[閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了
https://bbs.nga.cn/read.php?tid=33622537
對程式開發不熟,離職的是一個後端的工程師
反正就一個原本ea做mod後來跑去茄子底下做太吾繪卷
(他的太吾mod蠻多人用的,算是蠻有愛的人吧,茄子的工作室在昆明這種偏僻地方說)
然後半年前離職
離職的原因是重病,離職前花了兩天時間去交接
現在現任員工跑到做mod的qq群去罵這位已經離職的工程師
反正當八卦看吧
原來工程師之間這麼容易吵架
不過這位被罵的苦主,還是說了正式版再給他一個月就會讓人滿意的
--
工程師不是天天都在吵嗎
在給我一分鐘就有醬汁
怪茄子沒預留除錯時間啊,開正式版大家來測試BUG
有個bug就幹前任很正常吧
可能留了屎山
有中國人的地方就有江湖
工程師幹前任很正常
狗咬狗一嘴毛 呵
笑了 看完得到兩個重點 這白癡製作人明知道有問題是要當
正式版上
業界日常前朝遺毒
另外就是怕這前任不做"太吾管家"這個MOD了 原來是真的有
請他去的
可是截圖茄子自己都說不要吵了
你不推給前任難道鍋自己背嗎(?)
1月就交接了 接手的還是要揹大鍋的
前任又沒有擺爛消失
要嘴前任也是在擦屁股的時候自己嘴,吵到外面讓USER看
到只會覺得「啊乾我屁事還不快修好」
沒錯 最後受罪的只會是玩家
常有啊 遊戲還在初期規格不明確先拉個簡易框架 離職了
後面的人覺得有現成就用拿簡易框架蓋大樓 抽抽換換的樓
垮了就怪離職寫得爛
2022一月離職的到現在也過大半年了,這麼多時間覺得前
任寫得爛怎麼不修
反正這次一個理由嘛 還有疫情 還有什麼的我不知道
封城阿,中國那邊大概有罪受了
新遊戲又不是什麼十年老專案沒人敢亂動code
我只知道最後決定是測試版當正式版上架 被老玩家爆噴一頓
*這是
李嚴4ni?
我看人說這是公司創的群耶 而且他們本來就有恩怨 兩個是前
後任主程設 後任說前任帶頭排擠他過 反正就當抓馬看吧
反正有興趣還沒買的人 不要現在給機會 等之後有MOD吧
茄子是支票已經開下去了 再跳票以後別想混了
就問一句話 如果今天成品沒問題 那榮譽歸誰?
誰? 對岸真的很多這種權責不分的
而且開罵原因是前任說他的部分絕對沒問題 後任就氣死開飆
說現在進度都是在解決前任留的問題 反正我們外人也沒辦法
看開發史只能吃瓜
一月就交接 九月上市遊戲BUG多還能扯出來嘴喔==
遊戲為了品質再延期 絕對比現在這種狀況來得好
現在這樣才是跳票
只花兩天交接不罵才奇怪
離職的最大其實也不用鳥他,交接問題要怪管理層吧
日常 這行不吵才奇怪
工程師哪次不吵架的
不怪前任怪誰?總要給老闆一個交代
這沒看過source code的人基本上沒辦法評斷吧
工程師有蠻多情況是在處理前人留下的問題會生氣很正常,
但直接罵人就滿少見
這件事到底是不是前人留下的問題 除非看過source code不然也
不清楚吧
半年多處理不了 感覺是現任拉不下臉去問前任問題的機會很
大
很常見啊,拜託一個全新的產品半年能搞的懂怎麼跑的就不
錯了
工程師日常天天抓蟲
珍惜生命 遠離蟲蟲
看起來就是他所謂的改寫架構提高效率的Code沒人看得懂
好笑 沒交接好就推遲上架阿 結果1月離職 4月宣布9月正式
最慘的事其實他的高效率法未必高效率 有點上古時代的
土炮做法了 有點C思維在做事情 效率有沒有偷到不好說
但開發難度高幾百倍可能有
維護麻煩
除非一輩子都是他維護,包成DLL。。無言
有會程式的覺得主程的架構是有效率的嗎?
只能說用Unity在效能上就是會很鳥
找一百個程式員做同一件東西只會得到一個好code跟九
十九個垃圾code
台灣工程師就這種水準 -.- 永遠合不了作
PM manager甚至技術主管再沒專業的話,基本上就是混時間
作資訊業十幾年來不斷不斷的擦別人屁股咱也是心很累
賺錢的永遠是拍馬屁的主管
台○大出身後端,寫程式只要跟DB CRUD,結果對就好,其它不干
他的事 -.-
黑悟空的總監和前戰鬥策劃也是吵過
以我待過三家公司,花兩天交接在軟體界我覺得挺正常的
基本有文件,有原始碼,有註解,剩下都是工程師自己弄懂
我自己都接過只花兩小時交接跟人走了才丟給我接的
2
二進制存檔很常見. 從3A到小遊戲都有人採用二進制存檔. 2077(歐洲)、植物大戰殭屍(美國)、仙劍奇俠傳(台灣)都是二進制存檔. 像這篇文章 的教學, 修改仙劍金錢為999999的方法,是將存檔裡位址0x00028至0x0002b修改為3F420F (Little-Endian 3F420F,即十六進制F423F,即十進制999999)14
簡單來說 原工程師為了改善系統的問題 比如存檔過大 就用了一些非主流的方式來處理 當他還在時3
不是 拿出檯面鬥是那位前主程式設計員工 他後任只是在"非"公開群駡他 而且還是在前任先說反正不是我的問題才爆氣的 茄子被當事雙方抓出來要主持公道的時候 只說 別吵了 我們繼續回去修bug32
自已工作看到的,系統工程師常常在工作上都水火不容,常常要搬職階過來壓人才有一方聽話 我之前當管理職時 公司配給我一個女的當主工程師 另一個男的是副工程師 雖然女的那邊的程式比較常出現BUG跟非預期問題10
滿神奇的事件,今天員工離職了,也有依照規定交接,基本上之後就不關他的事, 事後出問題了,還願意在軟體上幫忙回答,算仁至義盡。 工作不就這樣,都離職了交接完,哪怕我留下一坨屎爛攤子,也不關我的事。 不知道原後端工程師是在群裡說了什麼,讓現任員工這麼爆氣, 但茄子的做法令人無法苟同。
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[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下89
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[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…34
[閒聊] 同事一直離職QQ乳題,真的有夠哭 去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師,本來做的很幹,頭兩個月都只有我自己一個人, 每天頭都在燒,超厭世 第三個月的時候公司結構調整,調了一個小主管和三個同事過來,本來以為終於熬過最痛苦 的時期,結果爽沒一個月,補進來的一個年資2年的同事就離職了,再過半個多月又一個年30
[問卦] 前天的高端三劑員工離職了前天發文,今天這位新員工馬上給我離職!跟人事經理說他聽到有人說打高端很低級!他 不爽就閃了! 我就問!他是不是有看八卦版!快自己出來承認? --29
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[問卦] 離職員工常常跑回自己單位套近乎 (?)有聽過一個電信業的朋友說過 有一段時間 單位常常回來一個以前中級幹部的事情 他們是從事電信類的 工作內容有點操 但薪資都還OK 工作內容穩定 只不過下面常常在換人 基礎員工的流動率算是比較高 ...... 據說這位男性中級幹部 在他的職位做得好好的 有一天說快要結婚了 大家都來不及恭喜 他又說他可能會做到某某月就離職 那時大家可能猜說是去做生意
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