Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了(後續八掛
※ 引述《ya01234 (姆咪)》之銘言:
: https://bbs.nga.cn/read.php?tid=33622537
: 對程式開發不熟,離職的是一個後端的工程師
: 反正就一個原本ea做mod後來跑去茄子底下做太吾繪卷
: (他的太吾mod蠻多人用的,算是蠻有愛的人吧,茄子的工作室在昆明這種偏僻地方說): 然後半年前離職
: 離職的原因是重病,離職前花了兩天時間去交接
: 現在現任員工跑到做mod的qq群去罵這位已經離職的工程師
: 反正當八卦看吧
: 原來工程師之間這麼容易吵架
: 不過這位被罵的苦主,還是說了正式版再給他一個月就會讓人滿意的
在中國那邊國慶連假之時
太吾做了一次測試分支的更新
茄子也開了直播說明新的秘聞系統還有小禮物
然後茄子工作室的微薄發了篇文,說明離職的工程師是怎麼樣離職的
https://weibo.com/conchship?layerid=4819867943574218
先說結論就是薪水問題啦
不過看薪資表,稅前也有2萬人民幣(十萬台幣)比很多程式工程師好太多了吧
然後就以生病為由離職
當然這都是茄子那邊的說法啦
不過都有對話紀錄佐證就是
--
不是 員工辭職跟你正式發售端出垃圾有什麼關係???
就算那個辭職的那個是負責人 公司要想辦法善後吧
那邊稅前兩萬有很多嗎==?
這不是EA好好的 正式版卻端出大便的理由欸
的確跟遊戲無關,但對方那個爆料在對岸起一波節奏,
讓他們名譽受損,為什麼你覺得他們不能發文解釋始末?
身為遊戲公司 端出大便後你講啥都是找藉口而已
遊戲弄好就好,我才不管你公司內部怎樣的人,就直接
跳過啊
這跟遊戲本身都無關了
對方很無聊
稅前CNY20K 在一線城市的規模企業算普通 小企業算高
這遊戲BUG修完了嗎?現在沒事做可以開始找戰犯了?
在非一線城市算偏高 但全都要看在什麼公司 如果是BAT之類的
這是昆明喔
不管在哪裡都能算普通 我是不知道他們工作室的營收 但能擔任
主工程師 20K應該只能算做普通吧...我主觀意見啦
單純回應吧 如果風后不出來PO文 茄子也不會
如果你家的遊戲搞到沒他就只能拉出一坨屎 然後你讓這個程式
跑掉然後還真的拉出屎 我是不知道老闆有啥臉出來靠背靠木
上面說的全都是軟體業標準 如果是金融IT以外 這薪資超高
員工辭職跟正式發售端出垃圾有甚麼關係
20k還普通你別裝逼了
沒關係啊 茄子只是澄清這件事而已
遊戲業應該算高,軟體業我覺得還好吧(?
好的製作人你說的都對 那我遇到的bug可以趕快修好嗎
i dot car
...我還真不知道中國遊戲業和軟體業薪資跟台灣一樣也有差嗎
他們就遊戲業阿 而且是重製產品 沒有現有營收的
剛群的朋友跟我說他都用這網站https://www.zhipin.com
可以查大概每城市軟體業薪資
查昆明一堆不到10K
還有4K的
翻了一下 在昆明20K算很高
我是選JAVA就是了XD
寫軟體20kRMB在大陸很高了吧
昆明算高沒錯,我剛另外查米哈遊,平均25.1k,不含獎金
米哈遊很難進吧 對岸校招有句話叫"有米選米 無米考研"
中國軟體業就鍊蠱 以前公司北京找後端 兩年工作經驗開20K
窩不知道,上次去中國出差,中國同事跟我講它們第一選
低的也要10K起跳 但人太多了 你實力強自然會往上爬 爛咖用
擇是軟體業,ic design這種是沒辦法才去的
吹的拿高薪也拿不了多久 很快就會被更強更便宜的新人踢下去
以程式的角度來看,程式碼的維護性也是很重要的一環
我以前也遇過有主管堅持要底下的人用他的寫法導致開發
麻煩,難以維護等情形。另外只有兩天交接是真的不夠
中國那開20K很誇張好嗎 這又不是啥大企業
主工程師稅前兩萬真的不算多
台灣某遊戲公司的技術團隊有幾個很藝術的造成效能爛到爆
人家在講大陸昆明
code那段真的很扯 什麼垃圾code…
疫情前20k算很高,疫情後20k是超級無敵高
笑死 我都忘記疫情+維尼大大了
一個月薪十萬的離職可以搞砸整個遊戲 太強了吧XD
看來走的應該給兩倍也要留下來
看起來就是前員工跟現任員工 公司小圈圈的吵架內鬥而已
米哈遊是對岸排名第一的遊戲公司 先不論作品 但看薪資
一定是最高 就好像台灣公司你要跟聯發科比薪資的感覺
可4,發哥不是最高==
發哥不是最高你要比一下職等 職務好咩==
我只知道新版太吾只有捏人好看,剩下操作等東西比舊版
的還難懂
發哥薪水恩 不予置評
89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程98
[心得] 離職甘苦談各位300萬年薪大大好,長期淺水於本版, 屆於本次離職遇到的問題與心路歷程,想說可以分享給大家 手機排版,傷眼請見諒! 目前已任職採購6年,基於本人於公司發展度已近乎飽和,故提出離職申請, 希望能挑戰不同的領域,不自我設限。56
[請益] 快40的測試工程師轉職各位神人安 小弟目前在此公司已任職快12年了,年紀也來到了38歲 公司是個小公司(80人上下) 從進公司寫韌體一年後轉為職測試工程師已經10-11年了 月薪60K,年薪100-140(跟大神們比差很多)4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…32
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了自已工作看到的,系統工程師常常在工作上都水火不容,常常要搬職階過來壓人才有一方聽話 我之前當管理職時 公司配給我一個女的當主工程師 另一個男的是副工程師 雖然女的那邊的程式比較常出現BUG跟非預期問題29
[討論] gg mae 離職的未來?安安 又到了gg員工準備翻開陷阱卡的時候了 但要翻也要有本錢 mae已經成立一年半了 過往ae離職率並不太高31
[閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了對程式開發不熟,離職的是一個後端的工程師 反正就一個原本ea做mod後來跑去茄子底下做太吾繪卷 (他的太吾mod蠻多人用的,算是蠻有愛的人吧,茄子的工作室在昆明這種偏僻地方說) 然後半年前離職14
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了簡單來說 原工程師為了改善系統的問題 比如存檔過大 就用了一些非主流的方式來處理 當他還在時10
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了滿神奇的事件,今天員工離職了,也有依照規定交接,基本上之後就不關他的事, 事後出問題了,還願意在軟體上幫忙回答,算仁至義盡。 工作不就這樣,都離職了交接完,哪怕我留下一坨屎爛攤子,也不關我的事。 不知道原後端工程師是在群裡說了什麼,讓現任員工這麼爆氣, 但茄子的做法令人無法苟同。3
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了不是 拿出檯面鬥是那位前主程式設計員工 他後任只是在"非"公開群駡他 而且還是在前任先說反正不是我的問題才爆氣的 茄子被當事雙方抓出來要主持公道的時候 只說 別吵了 我們繼續回去修bug
爆
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