[請益] offer選擇
新鮮人 第一份工作
A.後段券商Dealer
薪資：加輪班津貼不到40K
通勤時間：1hr
B.前段期貨商Dealer
薪資：未知 但是輪班津貼是A的約1.6倍
通勤時間：40mins
C.中段銀行理專
薪資：34K + 獎金
通勤時間：未知 看到時候被分到哪個分行
A面談完主管看起來非常有機會上 本薪應該是最低的 通勤距離也很遠 但是辦公環境佳
主管看起來也很通情達理 還有一點是因為是小券商 所以交易員都只有一個人值班 新手上路沒人支援怕挫起來
B已拿到口頭offer 主管看起來也很nice 只是聽說同仁年齡層偏大 所以主管說溝通可能會是問題 值班一次是三人 有人可以支援
C已拿到紙本offer
本身特性不是很外向 但是也不是反對當業務 只是有得選的話還是傾向後線職位
以上怎麼選？
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.45.177 (臺灣)
※ PTT 網址
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最後一段自己不是想法很明確了嗎
推
B
→
不要選C就對了
推
B吧
推
B
推
B
→
先去大公司洗履歷 學不到東西再跳
推
不要免洗理專 現在來穩死
推
怎麼看都是B阿
→
沒N給推
A那邊今天通知也上了 只是B那邊還不知道薪水 只是應該比A高不少 A環境跟主管真的很 好 只是薪水QQ 拒絕A有點於心不忍哈哈
※ 編輯: Gan0liang (180.217.45.177 臺灣), 06/30/2022 12:18:07推
覺得環境跟主管也很重要ㄝ
剛剛B的人資打過來確認資料 有問了一下薪資 目前初步核薪應該會比A高蠻多的 可能真 的得放棄A了 掰掰高級辦公室QQ
→
※ 編輯: Gan0liang (180.217.45.177 臺灣), 06/30/2022 17:41:44
對不起不小心選到注音文
推
好奇A是哪間啊？
如果我離職了再公布XDD 另外想知道 證券跟期貨會差很多嗎？ 資歷可以互換嗎？
※ 編輯: Gan0liang (180.217.45.177 臺灣), 07/01/2022 02:09:55推
台灣dealer薪水這麼低嗎….
最後去A 薪水過試用期之後有40K啦 不過也是值班換來的血汗錢QQ 而且我才學士畢業 回報一下A券商我覺得環境很好 主管願意教 同事也很友善 小券商業務量不大也可以慢慢 學 除了薪水跟福利有點差之外我覺得挺適合新鮮人的
※ 編輯: Gan0liang (1.200.74.72 臺灣), 08/02/2022 16:04:58噓
作業員年薪百萬屌打金融業
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首Po大家好，小妹為115學士應屆，近期有幸拿到兩個offer 分別為中信jrm 以及玉山法金外匯人員，想請問各位前輩 對於這兩個職位的意見 1.中信jrm 法金徵信組 中大型企業 薪水 N18
首Po各位好，替妹子友人詢問兩份offer選擇～ 1. 元大櫃員 薪資N 距離騎車約40分鐘(單趟) 年終說是看考績，主管說平均有4個月以上27
首Po（手機排版請見諒） 各位前輩好，最近在面臨ma offer的選擇，希望能獲得各位前輩們的一點建議： 已獲得offer: 富邦銀法人客群 國泰銀CMA海外業務通路 元大金控投行法金組 自身考量： 1. 自身實習經歷跟法金較相關 所以投遞組別也都以法金為主 但對於自身是否想成為RM5
首Po目前考慮以下兩間，皆已錄取 1.元大/ 2.國泰 車程2～30分/ 騎車15分 薪水：差不多一樣 業績：元大這間分行說還好，國泰未知2
首Po小弟私大財金畢，壽險及證券證照齊全，目前還任職在壽險業務第一份工作到現在約6年 時間 目前三份工作跟大家請益 1元大證 國際金融部 私人理財顧問 2元大證 分公司財富管理(FP)23
首Po想詢問版上各位神人 目前手上有兩份offer 1. 四大事務所deal advisory / m&a 2. 外商投行(世界前10)securities operations specialist (fix term contractor) 對於外來想出國唸mba哪份offer會比較加分，查了Glassdoor 好像deal advisory 未來薪11
首Po各位前輩好 最近收到了聯邦跟京城的offer 想來板上請教各位前輩們的意見 1.聯邦 面試時有詢問過只要信用卡業績即可8
首Po「手機排版，請見諒。」 小弟27歲， 第一份工作在（1）任職目前15個月， 有想過是否換業務職的工作， 畢竟沒拓展到什麼社會圈；24
首Po《代Po文》 各位版上大家好，小弟想要請益兩份工作選擇，請各位給我些建議 背景： 私立科大財金系應屆畢業生 已役畢16
首Po目前有兩個交易室（台股）的相關offer 想請教前輩們就未來發展性該如何選擇 1.中段壽險交易室(buyside) 工作內容：單純接投資前台發布的交易單(純dealer)、開戶等交易相關事務 薪水：N+10，年終3-4月
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[心得] A醇抗老及早C晚A：2.寶拉A醇是否已讀取發文須知並詳閱版規(Y/N)：Y 因為早C晚A的文章寫到有點開花 決定就分篇介紹，這篇先介紹寶拉A醇產品 下篇再繼續介紹其他A醇產品 寶拉A醇有三種濃度，分別覆蓋入門、進階、高級濃度![[心得] A醇抗老及早C晚A：2.寶拉A醇](https://i.imgur.com/DIInc4vb.jpg "[心得] A醇抗老及早C晚A：2.寶拉A醇")
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[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程50
[問題] 該再相信公司一次嗎大家好 文長請包涵 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 公司薪水在業界是中上水準 每半年公司會宣布一波升遷名單 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI29
[討論] 老闆說A喊工作太多, 所以要分一些給你請問各位前輩 老闆前幾天說要把一些工作分給我, 因為A喊工作太多 老闆聽聽可能也覺得太多 但我也工作多 我只是沒喊 也許只是我多花一點時間在上面 A比我資深幾年, 薪水可能1.5~2倍 我覺得A的工作我也能做26
[討論] 如果薪資透明, 主管會變得更難管人嗎?薪資透明後 大家就會比較loading, 他領的多 所以要做的多 做的難 他調得多 所以要做的多 做的難 我做的不難 但是多 所以該調得高一點![[討論] 如果薪資透明, 主管會變得更難管人嗎?](https://img.youtube.com/vi/7xH7eGFuSYI/mqdefault.jpg "[討論] 如果薪資透明, 主管會變得更難管人嗎?")
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[聘書] 科技業文組offer請益/要繼續面嗎小妹116外文學畢 多益970，日文N2 科技業白紙，25歲 最近轉職陸續在面試，小妹資質駑鈍一週只投2-3家，所以求職時程拉得較長![[聘書] 科技業文組offer請益/要繼續面嗎](https://i.imgur.com/qJQaxKzb.jpg "[聘書] 科技業文組offer請益/要繼續面嗎")
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Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要5
[問題] 轉職後薪資問題各位大大好 最近有一個一直在思考的問題 想請教各位大哥大姐的意見QQ 最近從A公司離職 找到了下一份B公司 主要是關於薪資的部分 因為研究過後還是不太敢喊自己的薪水