[問卦] 找不到人、離職率高 不就是沒企業競爭力?

我記得我剛出社會的時候
社會很喜歡檢討年輕人
甚麼草莓族 22k還太多....

10多年過去 遇到8年級後生育急速下降
各行各業招不到人
我們這輩開始當主管了
現在的風氣似乎是檢討公司

不過拉 前幾篇新聞說現在年輕人
難找 離職率高
我們思考一下 這不就是當年情況

平心而論 多數台企管理都很差吧
不是進去要你自己學 工作義務不明
就是升遷制度很爛早就被卡死或靠關係
再來薪水待遇也很糞

找不到人->就業環境差

很快離職->待遇差

是不是只是現在不敢檢討年輕人(真的找不到人?)
其實從7年級開始 台企就是那鳥樣?

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