Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊
以前老爸老媽工作的那個年代
要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳
請問你敢隨便離職?
經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力
小孩要考公職 全力支持
小孩做的不開心離職 沒關係 回來家裡吃住 工作慢慢找
小孩要買房 基本給個500當頭期
而且也不是科技業如此 服務業餐飲業的流動率一直都很高
就連國營和公務員現在離職率也是逐年升高
所以吼 不是年輕人草莓 只是有錢人家的小孩比較多而已
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以前那個年代那家公司像gg這樣操人？ 很多傳產不需
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要這樣 給的比n多 長榮 陽明一年賺爆 獎金直接幾十
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個月的發 也不管之前苦哈哈 gg有賺比較少嗎 還是高
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效率管理特別強？
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再來講房貸 現在是以前的幾倍 竹科的單層比獨棟嗎
推
有經濟壓力更要跳不是嗎？難道薪資越跳越少嗎？
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樓上你說的有可能 工作越換越爛 可以自己研究
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所以是某，g為什麼年輕人離職這麼高 政府應該公布各
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企業離職率
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不婚不生早點死不好嗎？各位
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講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況，來分享一下。離職原因大概可分成幾大點：（其中有幾點，年輕人 特別在意！） 1.工作： a.同事：雖然老人家都說：上班是同事，下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意，能 有一起打拼、被罵，下班能吃個飯，放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合，一下子就11
身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候（還是46？） 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+25
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文， 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的![Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://www.coolloud.org.tw/sites/default/files/default_images/logo_dai_biao_tu_pian__0.jpg "Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")
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本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k，南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的（馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作：一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言，工作由高到低是這樣 神缺（高薪低工時，不輪班） 一線豬屎屋（高薪高工時，不輪班） 晶圓製造（高薪高工時，輪班） 系統廠（低薪低工時，不輪班）X
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?7
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需 要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了
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Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？其實原因很簡單 就是少子化+個人意識抬頭 我是7年級生老屁股 我都會覺得人生只有工作有什麼意義 每天累到gg硬不起來 就算你有錢一次玩10p 玩包夜 有意義嗎？ 拿自己的健康去消耗 但你知不知道 你雖然才30歲 但看起來卻像40up 老化的外表 你要 拿多少錢去醫美？84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下![[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://i.imgur.com/N36v1Olb.jpg "[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")
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Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？一般人換工作，除了膽識，還有些事情要注意的。 換工作，並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情，拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡，沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬，並不會因為多跳幾次，月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6，你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況，真不建議，為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作，讓你加薪了。而是： 1.你的工作成果有累積，這成果有市場行情，造成市你的場行情提高了。你的能力，配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下，你有更多機會看到極值。29
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職![Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg "Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")
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Re: [問卦] 服務業、餐飲業年輕人都不想做？各位飯店民宿 餐飲 服務的業主們好 哎唷～老闆們都那麼聰明 怎可能不知道 問題所在 只要 服務業 餐飲業 有共識 一起改變 1～5週休二日 見紅休20
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？看到這個推文，很有感，我認為這是主因之一 現在出社會的年輕人，出生時台灣經濟已經發展到一定的程度了 尤其科技業的工程師，學歷比社會平均高出一截 而學歷好的，家境多半也是在前端 (這個有很多研究) 就算不是富二代，家裡多半還是有能力養個一兩年13
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？第一份工作在學術單位起薪很低33k 每年都固定調薪 天花板差不多就是50k 當時做的很開心 要不是家裡經濟狀況不好 我可能一輩子都在那裡工作也說不定 後來跳槽到一間軟體公司直接加薪50%
![Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg07/09 "Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")