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Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?作者
motherboard
(媽的Ball)
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看到討論這麼熱烈本肥也想說說自己的看法

本肥是七年級的老屁股,職務科技業、製造業小軟工,平均三年換一間公司,
當過基層主管帶過人。

待過的的幾間公司大概從2018年前後基層員工開始招不滿人(含工程師,
現場作業員更是慘慘慘,各公司幾乎都開始推介紹獎金、久任獎金,到最後用外勞。

轉職面試的時候一半以上公司的面試主管都在喊找不到人,
認識的獵頭來問有沒有推薦的人,程式缺不會寫程式沒差相關科系畢業就好 = =

本肥後來想想七年級剛出社會遇到次貸+草莓族標籤+中國崛起
同輩人數多工作機會少競爭大只好抓著LP撐著。

近年找工作的年輕人工作選擇多競爭少,父母五六年級經濟情況多少又比較好
沒了太多需要擔心的事情,工作內容不符期待就換。

相比之下離職率比七年級高好像也是必然? 是我我也跑阿

本肥後來跟常去的幾間認識的飯店經理聊天也是差不多的情形,
現在作youtube、跑跑外送都比來公司上班自由,只要肯作薪水也沒比上班差。
很多房間乾脆就封起來不賣了,害本肥想找妹子去飯店滾床單都辦法 = =

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※ PTT 留言評論
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pupucar 07/10 12:16其實就是也沒有經歷過金融海嘯導致的價值觀差異

abbei 07/10 12:19算一算周期也差不多到了,版上年輕人要居安思危

VSshow 07/10 12:39飯店是低薪,比gg還慘...找不到人非常正常

Messibugoo 07/10 12:46關鍵在於5、6年級賺太多可留給8年級, 7年級生上一代

Messibugoo 07/10 12:46是4年級戰後嬰兒潮苦過來的, 教育本質不同, 再加上

Messibugoo 07/10 12:47金融海嘯、費用化, 從七年級開始收入大幅滑落...大

Messibugoo 07/10 12:47家只能LP捏好捏滿

op520ptt 07/10 12:53企業如果連8年級就無法應變那接下來很快9年級要登場

op520ptt 07/10 12:53

tonsofdamage07/10 12:58自營可以依照通膨漲價,給人請薪水沒比較多又沒前

tonsofdamage07/10 12:58景到底誰要去,沒能力請人的公司基本就是可以關門

tonsofdamage07/10 12:58了,現在人力就是很貴

tonsofdamage07/10 13:00直接強迫產業轉型,不轉最後也只是走向滅亡

gin666 07/10 13:12九年級對職場態度會更瀟灑..

avgirl 07/10 13:19企業不改變,台灣不可能大舉開放外勞

avgirl 07/10 13:19有選票問題

sausalito 07/10 13:24外送就算了 說YOUTUBE就太誇張了

sausalito 07/10 13:25不要以為YT收入很高好嗎 你做做看就知道有多難賺

sausalito 07/10 13:26YT這種是做起來吃喝不盡 但其他99%都喝西北風的

我只是想說工作型態不同了 YT只是其中一種 其它還有文字型圖像型 直播...etc 舉個例子 十年前本肥剛出社會在南港租房子的鄰居OL姐姐有點姿色只能躺著賺 現在剛出社會有點姿色的妹子去開直播

darkdogoblin07/10 13:33就算再來一次海嘯,以現今8年級父母的餘裕,養個一兩

darkdogoblin07/10 13:34年又有何難

猜猜 再來一次海嘯 誰會先沒工作? 公司裡面父母是高階主管的八年級 還是 基層主管的七年級?

※ 編輯: motherboard (36.233.17.175 臺灣), 07/10/2022 13:36:30

sausalito 07/10 13:59其實基層主管的七年級 父母也有可能是高階主管啊

jeromeshih 07/10 16:40不過七年級家長可能較多快退休,八年級家長可能還要

jeromeshih 07/10 16:40約8-10年或更久才會退休

gp2018 07/10 19:50的確 全世界來說 年紀越輕 能力越差 抗壓性也越差

gp2018 07/10 19:51很多20歲的男子在辦公室打手槍

h921440 07/11 05:42等疫情結束可開放進口外勞後,求職者的就業市場又

h921440 07/11 05:42會轉惡劣的

shgwei 07/15 23:40說個鬼故事2000後的已經登場了