Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
X的!又是這種似是而非帶風向的新聞!
麻煩自己去google一下公務人員考績法
以下簡單說明:
現行制度:
「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金
「乙等」,0.5個月考績獎金
「丙等」,無獎金
「丁等」,無獎金,免職
新制:
「傑出」,比例最多5%,1.5個月考績獎金
「優良」,比例最多15%(含傑出),1.25個月考績獎金
「良好」,1個月考績獎金
「待改善」,無獎金
「汰除」,無獎金,免職
怎麼看都是新制比較好
只要穩穩做,就是大家至少都是1個月考績獎金,相當於現在的甲等。
但為了區分出特別優秀的人,鼓勵這些人,特地再設立傑出、優良兩個級別,讓這些人獎金再往上提高一些。
明明就是一個很好的改革,在八卦竟然被網軍抹黑成這樣,真的是無言!
--
你有網軍懂公務員?
有理
網軍裡面有公務員嗎?
現行制度2甲就可以升等了,改後變成3個
良好才能升…而且年功到頂還少半個月你
跟我說新制比較好???(而且甲等有75%現
在傑出+優良不得高於15%
良好是幾%
剩下80%都可以是良好
終於有智商正常的人出來講話了
舊制還比較有激勵效果
哪裡有激勵效果?優秀者跟一般多數人獎金一模一樣
怎麼看都是變多啊
良好是85%不是80%喔~~
本來0.5的也變一個月起跳
所以公務員出來哭自己可憐?
帶風向者刻意帶風向黑政府
重點是功頂的獎金,要貼就貼完整
ok啊 舊制年功俸: 甲等 ,2個月 乙等,1.5個月 新制年功俸: 傑出,2個月 優良,1.25個月 良好,1個月 年供奉的部分整體來看確實減少,但首先,有捨有得,大部分的人考績獎金都變多,第二, 現在攻頂的很多都是老屁股,反而年輕人做比較多事,但他們領的比較少,現在重新再分配 一下,不合理嗎?
你才不懂吧!公務員13年大概可以攻頂
,然後剩下20幾年每年都被減半個月,
比一比,哪個好,懂不懂啊你
年功到頂少半個月是好在哪 分明想省
錢
在吃大鍋飯的環境 5%可能會鼓勵95%擺爛好嗎
他們可能以為大家都減薪,反正自己廢
看到別人減薪就開心吧
自己在帶風向 還說人帶風向 笑死
重點是攻頂後被扣半個月,長遠下來其
實實質減薪,騙不懂的+資淺的
新制就是說各位大家95%都是不傑出啦 噁心
笑死帶風向失敗
洗的真爛
傑出的定義是甚麼,因為民眾資格不符
而拒絕申請被投訴很多的公務員算傑出
嗎?
考績沒一半甲等不得申請調職,這點超嚴重
這篇作者一定不了解年功俸到頂的考績制
不懂的很愛說,
是傑出+優良累積15% 你有看法條嗎?
那我修正一下
前幾%肯定是會抱長官大腿的 優良傳統啦
以後狂請假 民眾辦事找不到承辦請改天再來
你舉的是對,但多數人到頂後都被砍至少半
年功到頂少半個月是好在哪 分明想省
錢
在吃大鍋飯的環境 5%可能會鼓勵95%擺爛好嗎
他們可能以為大家都減薪,反正自己廢
看到別人減薪就開心吧
自己在帶風向 還說人帶風向 笑死
重點是攻頂後被扣半個月,長遠下來其
實實質減薪,騙不懂的+資淺的
新制就是說各位大家95%都是不傑出啦 噁心
笑死帶風向失敗
洗的真爛
傑出的定義是甚麼,因為民眾資格不符
而拒絕申請被投訴很多的公務員算傑出
嗎?
考績沒一半甲等不得申請調職,這點超嚴重
這篇作者一定不了解年功俸到頂的考績制
不懂的很愛說,
是傑出+優良累積15% 你有看法條嗎?
那我修正一下
前幾%肯定是會抱長官大腿的 優良傳統啦
以後狂請假 民眾辦事找不到承辦請改天再來
你舉的是對,但多數人到頂後都被砍至少半
個月,怎麼不說
攻頂的怎麼不列出來
好了啦 如果很好就不會被嘴了啦
看起來你比較像在帶風向
感謝皇上賞飯吃 不爽不要做
雀食,新制比較好。舊制領1個月的考績獎
要不要算一下年功到頂的被砍多少
金,最多就75%。同樣領1個月的考績獎金,
通常說人網軍的自己就是網軍 誰沒事會扯網軍
新制可高達100%,保底也有80%。
以後的公務員應該就像你這樣吧
功頂之後比現行制度少半個月怎麼不說?
連餵狗都斷章取義是誰在帶風向阿
公務員到頂的時間 比沒到頂的時間長 所以
有一半以上時間被砍半個月
不然我們科技業今年再爛都還有1-2 m,公
務員1m還限制最高75%,其他雜魚只能0.5m
,真的很難吸引民間人才流動到公部門去。
特別傑出??要確定不是特別內定欸
不用想了,15%都是長官拿,就算有剩下
的區區幾個名額,也是有關係的拿
我覺得你要重新Google 連查都查一半
黑造謠網軍講的那樣。
可憐,數學老師時常請假嗎?
別傻了,政府再怎麼修法沒聽過對公務員友
大哥 15%上面都吃不夠 會分給下面?
善的
還沒出過社會???
你是那80%都穩賺不賠
以前甲等才有一個月 現在保底都一個月
實質減薪
大學一畢業就考上的話攻頂才30多歲,被你污
衊成老屁股!?
特別優秀=上網當網軍帶風向吹有多棒洗
腦像這篇!論述跟共產党主有飯大家吃
好棒棒ㄧ樣不能有其他可能的論述存在
公務員很多血統特別傑出的,只有那些人
會贊成新制度吧
就是至少都拿甲,好的更好
以前是75%有考績,草案是20%有考績。2
0%在上面的官就分完了,基層吃噴啦
您好像 真得不懂
15%一個20人單位頂多3個人,科長股長技
把我推文修掉噓
正正工跟親信,你覺得有多優秀可以翻轉
上級考績?
原來是app瀏覽問題推回來
哥 你可以不要挑有利的才講嗎 cc
13年就攻頂 還27年領年功俸 都少半個月
15%穩穩長官拿沒問題
我們單位有人每天打混摸魚,半年辦1件
案子,然後我跟他另一樣的考績,乾,
我也要躺平了
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
過年還上班 真辛苦
八卦就一堆低能兒把考績跟年終混為一
談 那個垃圾新聞標題更該死 明知是
考績卻拿年終來偷換概念
傑出優良才15%,輪得到基層來分?違
反人性的制度是不可能有效的
看到這篇被噓到x我就放心了
騙門外漢,噁心
年功到頂少半個月是好在哪
不可否認的是,影響現領有年功的人
智商? 砍以後比較多的來補現在少數乙的
別唬爛啦,就問總共是多發還是少發?
文被糾正成這樣還留著,也算是人才了
經濟50年來最好 卻硬要砍多數員工半個月
獎金 這施政邏輯是開倒車吧
以後就是叫你們原本9功頂8功頂的基層
去吃屎,簡任以上才有機會拿二個月考
績啦,幹!
人才啊
比新舊制總支出就知道政府想搞甚麼鬼了
新制舊制都有他的優缺點,整體來說新制較符合現在的環境,但是八卦藍白仔就是一直無腦 反政府所以只會聚焦在缺點,優點隻字不提,如果維持舊制,就會有另外一套批評的說詞了 。
嗯... 就是長官拿更多
原本有75%人願意扛麻煩工作,改了之後你
看這些人還扛不扛。臨時有任務?叫15%優
良傑出人才做啊!
不懂裝懂
想砍錢又不承認
你怎麼不自己先減薪?
嘻嘻 變相減薪還好勒 我們的政府真
有錢
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
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[討論]公務人員考績法修正草案?公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除58
Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月28
[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月17
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?這個表一點都不保守, 而且有點小問題 國營企業的獎金, 分成考核獎金跟績效獎金 考核獎金指的是你個人考績 80分以上甲等, 70-未滿80乙等, 60-未滿70丙等, 未滿60丁等 甲等考核獎金2個月, 乙等但分數在75分以上1.5個月, 未滿75最高1個月1X
[問卦] 台電年終為什麼不比照一般公務員就好?行政院核定國營事業111年工作考成等第, 經濟部所屬四家國營事業台電、中油、台糖、台水均為甲等, 全公司依規定可核發總額二個月的考核獎金,年終獎金共4.4個月。 然後台電中油都虧損2675、2997億...7
[閒談] 各位所屬單位考績獎金打的方式有改嗎以前我們是1月底或過年前考績獎金發的時候 考績甲1個月,考績乙0.5個月 也就是過年前就知道考績獎金是甲或乙 通常都是跟年終獎金同時發放,4-5月發放的只是補足1-4月晉級的差額 雖然考績獎金已經全部發放了,但要到4月銓敘部審定確定後才會補發晉級的薪資差額
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[問卦] 大谷IG貼中華隊冠軍49
[問卦] 所以台灣體育有變強是做對什麼事?94
[爆卦] 辰己涼介收回轉任投手的誓言65
[爆卦] 趨勢科技開第一槍 明天放中華隊冠軍假22
[問卦] 辜仲諒造就了世界冠軍?58
[問卦] 玉米回來可以接什麼代言16
[問卦] 為啥日本對台灣,跟對中韓不一樣?17
[問卦] 辜仲諒給的真的是最實際的吧?35
[問卦] 打擊率6成36,是可怕打者對吧?26
[問卦] 對棒球奪冠無感正常嗎?14
[問卦] 辜仲諒賽後包店請吃和牛71
[爆卦] 九局下半剪輯出來了爆
[問卦] 麟洋配金牌v.s12強冠軍,哪個最感動?6
Re: [新聞] 陸網嗨喊「中國台北」贏了!台網怒了:台63
[問卦] 緊急 請問板橋哪裡可以修筆電==69
[問卦] 金牌戰賽後 X日本網友討論反應24
[問卦] 陳傑憲到底哪裡像吳奇隆?23
[問卦] 東京巨蛋外 怎麼有奇怪的東西亂入?10
Re: [問卦] 媽的狗媒體,台灣好不容易打贏日本獲得世18
[問卦] 沒人發現啤酒根本就很難喝嗎!11
[問卦] 明年中職例行賽什麼時候開始?84
[問卦] Josh為什麼不穿中華隊球衣7
[問卦] ptt是不是永遠不可能紫爆了59
Re: [問卦] 政黑板在生氣什麼?6
[問卦] 超商大夜算爽缺嗎17
[問卦] 其實日本人最在意的運動是足球吧...掛?5
[問卦] 中華隊三個字都說不出口的八卦?19
[問卦] 大震撼!王建民在幫人遞水!15
[問卦] 有人今晚跟我一樣想起他嗎19
[問卦] 郭泰源和王建民當教練怎麼差異那麼大?