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Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?作者
s90011
(只要有爭議,大聲就搞定)
時間推噓 1 推:7 噓:6 →:16

※ 引述《sdtgfsrt (カヴァスⅡ世)》之銘言:
: https://i.imgur.com/2dAUVva.jpg

: 今天報告的時候
: 有人放了這張圖
: 旁邊的六年級主管一臉同意的樣子
: 跟我靠北說現在八年級真的像圖中一樣
: 沒大沒小 整天拿法律出來說嘴
: 認為別人的成功都是賽到的 不然就是偷搶拐騙
: 只有自己最努力
: 以前哪有這個樣子
: 老闆說做一百分
: 底下的人拼命要做到120分
: 就是為了往上爬
: 現在的八年級
: 到底怎麼了?
: 有沒有八卦?


人都是平等的

沒有誰高誰低

當代階級制度是違反人性與神性的

為什麼要有所謂的主管?

為什麼一定要去管別人?

你各位回想從小到大被父母老師管

工作後又被老闆管,不覺得很煩嗎?

這麼愛管別人是不是控制狂+精神障礙?

到底懂不懂尊重別人的看法與意見?

那些老人的腦子就是我官、輩分比你大

學歷比你高、錢比你多

你就要聽我的

無論是面對妻兒、員工、下屬

都用這種思維去強迫

好像別人一定要照自己的思維做事

不聽話就用各種方式威脅,人與人之間的尊重何在?

不覺得這種思維很粗暴原始未開化嗎?


意見不一樣可以用談的,如果道不同則不相為謀

彼此何必糾纏不清?一定要控制對方才甘心?

尊重,有那麼難嗎?

--

曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前,我沒有珍惜,直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意

給我一個機會再來一碗,我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話,我會選榕

榕。

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.113.26 (臺灣)
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LawLawDer 07/05 13:31只有勞健保沒有尊重和面子

william826 07/05 13:31辦公室文化本來就很煩

KSHLO 07/05 13:31以前自己也被叫草莓族阿

貼標籤代表已經沒招了,沒辦法控制他就弄臭他,非常要不得

william826 07/05 13:32工地文化好多了 現在地位師傅》包商

william826 07/05 13:32》建商

AGIknight 07/05 13:33換8年級來自己當主管也這樣啦

為甚麼一定要當主管?為什麼要去管別人?

AGIknight 07/05 13:33而且當基層就放不下身段的當主管更糟糕

virgil7518 07/05 13:34人類就是這麼麻煩,一群人聚在一起就

virgil7518 07/05 13:34有一堆鬼畜事

jacket664 07/05 13:34組織運作必須得有上下的管理關係,但僅

其實不需要,這是人發明出來控制別人的制度 人法地,地法天,天法道,道法自然,自然的運作不需要靠階級制度

jacket664 07/05 13:34限工作所需及法令規範的範圍,許多上位

jacket664 07/05 13:35者經常以為自己是完全支配下屬一切,這

jacket664 07/05 13:35點完全是不合理的,這次爆出來的性騷多

jacket664 07/05 13:35半都是利用職務之便或著是權勢施壓

其實被害者自己也相信階級那套,不然當下就會直接要加害者好看了

jcjou 07/05 13:35因為追求效率!為何某些公司要採軍事化管理?

那就是自我中心不懂得尊重別人,你如果喜歡被羞辱,我也不會阻止你

aallrightstw 07/05 13:39主管的工作就是整合+協調,管到其

如果是協調整合的處理不同意見我是贊同的 但有些人總是為了圖方便就搞權威那套,令人不齒

aallrightstw 07/05 13:39他的事就是超出職權。啥人生觀、價

aallrightstw 07/05 13:39值觀都要管的那種,只是在利用自己

aallrightstw 07/05 13:39的職位滿足控制欲而已。

black13cat 07/05 13:42哈哈 我非常同意你 所謂的職場文化跟

black13cat 07/05 13:42倫理就是個馴化人類變成奴僕的結果

black13cat 07/05 13:42接受的人就是被馴化了

jcjou 07/05 13:44想請問你服役當過軍士官或做過公司主管嗎

我不會想要去管別人,會去想要管別人的人本身就有強迫症 軍隊的存在也是權威的象徵,代表國與國最後也是用暴力解決問題

jcjou 07/05 13:52幸好這個世界明顯並不是照你的想法在運作XD

這世界就是不懂何謂尊重,才會有那麼多阿里不打的事情

Dhack5321 07/05 13:59這篇符合第三條...

其實老闆如果覺得員工跟自己理念差太遠,可以資遣 又或著一開始面試就不錄用,何必跟自己過意不去巴著一個不屬於自己的人不放

kauosong 07/05 14:01不錯喔。很左派的想法

features 07/05 14:08優秀

※ 編輯: s90011 (118.163.113.26 臺灣), 07/05/2023 14:12:35

poah 07/05 14:37推一個尊重

cimlab 07/05 14:46職場上你是強者跟弱者另一樣薪水你要嗎?