[問卦] 公司出缺勤考績這樣評分合理嗎?
哪間糞公司
好好笑誰想的
哪間?
考績就是雇主依照自己的考核標準訂的阿
考績會換算成獎金的話,也算合理呀
請特休還來公司上班,就用獎金多補貼一點
哪種人會請特休去上班
請特休還來公司上班?做功德?
+3太奴了吧
沒休又沒加班費才+3
#自己去跟老闆講
請特休還來公司? 國軍是不是
有沒有那麼奴呀 口連台灣人
87公司 請特休跑來公司就不要出事…
啥白癡公司
八卦是這種公司你還賴著不走?
請特休來公司是他媽的有病嗎==什麼爛
公司
567是三小 好噁心的公司
笑死
不正常 塊陶啊
厲害 原來還有這個
這間公司看起來會強制要求休完特休
好好笑
請特休還來上班是多奴
糞到不行
特休沒休完要補錢啊
覺得5-7不太行,1-4的評量很常用。
合理啊....在日本台灣
要勤勞努力
老闆會疼惜你
奴性滿分
還有假日還來上班的 應該要+4
8.放無薪假時會來公司上班
9.不領薪還付學費來公司實習上班
1-4還好 有些人就真的很常請 事情都
處理不完還要別人幫忙擦屁股 5-7太
扯根本不用待了
過年還來加班 加幾分?
什麼智障公司
怎麼不天天24小時當奴隸
奴性考核表 恭喜年底考績優等
哪間公司 讓大家避避雷
奴隸計量表?
請特休來公司上班 什麼廢物奴性公司
特休沒休完 至少要+3分
笑死 台灣老闆不違法渾身難受
當然啊,不然你要怎麼獎勵那些常常為了
公司加班的人
休特休還來公司是多奴
還行吧 夠奴當然給你加分阿
沒違法哪有啥問題 你也只能道德譴責
你怎麼不問勞工局
藏在心裏就好,白紙黑字寫出來給人家
笑
1-3都量化了,5-7不量化?
不錯了啦 至少標準化 不是憑感覺打分數
這什麼智障公司
爛公司,應該把老闆綁辦公室連公司一起燒掉
講出公司名 讓大家避開
我快笑死
哪
一定是傳產
改為奴性評分表比較適合
請特休還去上班?白痴吧...
567放考績評估是三小 有夠噁心
爛
特休會來公司上班是三小?
請特休上班,很好,符合做功德標準
請特休還要出來上班?
八卦是這種公司你還在做
聽說很多公務員都做功德阿 請特休來公司
加班
這沒有違反勞基法嗎
哪間北爛公司
什麼垃圾公司
笑死 請特休來公司上班 奴成這樣
點開圖看到567笑了
什麼破公司跟廢HR
有夠可悲
我老婆連鎖藥局。平常輪休都還跑去上班
晚班回家還繼續做行政工作到半夜
真他媽的,慣老闆全家死光
請特休還來上班才+1~3
哪間
笑死 要我直接投訴勞動局
沒看過在營休嗎?
搞不好一分是10萬工作獎金,-3分獎金0
、3分獎金60萬
哪家啊?
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[問題] 關於昨天你行你上狗哥的分數合理嗎?昨天你行你上最後一集撥出 除了導師給予選手們評分外 選手狗哥也給了主持人小熊評分 「皮膚98分」![[問題] 關於昨天你行你上狗哥的分數合理嗎? [問題] 關於昨天你行你上狗哥的分數合理嗎?](https://i.imgur.com/EgU0qNkb.png)
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這樣考核年終考績合理嗎?想跟大家閒聊問問這樣合理嗎? 我的工作是做pcb現場(硬板、曝光)公司基本是12小時,因我有小孩無法配合,進公司 前主管已答應我可上8小時,禮拜六若有開班我基本都可配合。 今天公告出來主管們覺得今年公司有機會賺錢,因此會以上班天數、時數、請假、之類來 計算年終,換句話說只上8小時的同仁若發一個月就只能拿0.5以此類推。18
[閒談] 智財局新考績規定(事病>14天最高78分)智財局今年考績分數新規定: 對於無特殊事由且績效達成率未達100%之同仁 不應與事病假未超過14日之同仁獲得相同的評分,應有所區隔。 某科科長: 本科今年打考績將依下述辦理23
[無言] 只有我的自評被退回來年底打考評了 要填一堆評分資料 評協理、評科主管、評審查、評輔導員 我全部都給5分滿分送出去沒被退 自評想說:「那我也全部填滿分好了」14
[問卦] 護理師起薪4.8萬合理嗎?如題 國立文組有起薪4.8萬嗎? 70萬年薪除以14.5個月(12+1考績1.5年終) 一個月平均4.8萬… 不加班的情況下…11
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙首先,你的回文是以『理』說明,但是以『法』就已經等著被罰錢了。 依性別工作平等法第21條規定,勞工為安胎休養請假之請求時,雇主不得拒絕或 視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。前開規定旨在保障勞工 於行使法定請求時,其原有權益不因而受減損。 所以在請假期間,孕婦的考評是不能納入計算的,能計算的就是要在沒請假的期X
[問卦] 現在公務員是不是過太爽??我說的是那些爽缺 還有一些自以為的長官 不做事靠關係又拿他沒轍 對吧?? 說真的如果公務員能夠互相評分2
[問題] 令人疑惑的考績問題!我先承認小弟我在公司有點黑!跟主管相處不順,聯繫3年考績墊底,曾經提過離職,但 是人資有慰留我,建議轉換單位試試看。 跟主管反應過後,過沒多久他提議我可以選擇駐廠(到客戶端服務),我毫不猶豫就答應 了,我盤算著3年吃虧考績墊底,換人評分看看總是一個方法,我對我自己的能力還是有 信心的。
Re: [黑特] 早說了公督盟優秀立委 遠見五星市長我認同那些沒意義的量化評分 但那些卻是基礎評分 以人民(老闆)角度來講就是考績 而時代力量歷屆立委們 每屆都是優秀立委的常客