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[閒談] 智財局新考績規定(事病>14天最高78分)

看板PublicServan標題[閒談] 智財局新考績規定(事病>14天最高78分)作者
palladium589
(啪啦丁)
時間推噓18 推:26 噓:8 →:34

智財局今年考績分數新規定:

對於無特殊事由且績效達成率未達100%之同仁

不應與事病假未超過14日之同仁獲得相同的評分,應有所區隔

某科科長:

本科今年打考績將依下述辦理

事病假超過14日的同仁最高78分

超過20日的最高76分

績效達成率未達100%再扣分


哀...可憐

甲等也不會因此變多...

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.102.47.12 (義大利)
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eglaibls01/13 21:33乾脆直接請28天吧

pinksky122701/13 21:40奴爆

gotodie01/13 21:53有請到事病假就沒考績不是基本原則嗎? @@"

madrigal01/13 22:49為什麼達成率接近100%還要再扣分?不太合理吧?

eno402201/13 22:58感覺斷章取義

porkeey01/13 23:11單方面說法 給箭頭

hgame01/13 23:57不算過份

hgame01/13 23:59等等,績效達成率那邊是什麼意思

shiffon01/14 00:25績效100還扣分我真的不懂這邏輯

cyt160001/14 01:15專利商標案件審查的達成率吧?

ds1999h01/14 06:52覺得合理

Celtic887901/14 07:27合理阿 至少是公開標準 很多都是不明不白就拿乙

ab15985201/14 07:28還好吧 智財局已經算不錯的單位...

flesh8801/14 07:35智財局名次不夠前面根本選不到

ab15985201/14 07:39有多少單位可以準時上下班又不用面對民眾的 只能說要珍

ab15985201/14 07:39

aisansan01/14 08:01看不懂

urban0101/14 08:42這不是要前10名才選的到嗎

rryy01/14 09:38聽說智財局審結件數績效一堆150%以上,100%應該算倒數的吧?

rryy01/14 09:38拿乙合理啊!

justeat01/14 10:09看不懂績效達成率

andy358001/14 10:13制裁局的績效記得滿分超過160分

segio01/14 10:36如果碰到山不會轉彎的話那還好..

ksxo01/14 11:21從不請事病假 但主管不愛 考績拿乙 那些規定反而好 最好再

ksxo01/14 11:21嚴謹明確點 不然那些主管都固定給自己人甲

ab15985201/14 11:22績效就是智財局每個月審案要達成的 大部分人都150以上啊

ab15985201/14 11:22.....

ab15985201/14 11:26不懂發這篇文是想帶什麼風向嗎

fisikiki01/14 12:09事、病假合計超過十四日者 不得列甲等是考績法施行細則

fisikiki01/14 12:09就有規定 把不得已列乙等跟考績法明文規定不得列甲等的

fisikiki01/14 12:09的區隔其實也還好 要不然不得已列乙等以後看不出來

ruletheworld01/14 12:53好奇如果請超過20天,績效超過100%會給幾分?

Redchain01/14 14:15當然是給代理你的工作但績效也一樣破百的同事啊,大家成

Redchain01/14 14:15效差不多,多請假就下去不是很好嗎?

parappa01/14 16:40最討厭請一堆事病假的人

conan80601/14 18:00合理啊,你請一堆事病假的人憑什麼跟我認真工作的人爭

conan80601/14 18:00考績,事病假給你請甲等也給你拿喔?那通通都給你好啦!

ds1999h01/14 18:47有人把生理假當休假用也很討人厭

ganbaru01/14 19:11這有什麼好說的,事病假請到這種程度的人會在意考績?= =

ganbaru01/14 19:13不過長官敢把這種東西公開拿出來講算有膽了,

ganbaru01/14 19:14請假多的要馬約聘僱要馬不需要考績升等,你給他幾分他是

ganbaru01/14 19:14有差喔= =

Searle01/14 19:54請事假本來就影響烤雞不是嗎

palladium58901/14 20:04都乙等但分數變低了

pk094301/14 20:34有人要轉文到智財局嗎?原po特別po在這裡的心態很可議。

griswold01/14 22:49合理吧,請一堆事病假還想跟沒請假的乙等倒楣鬼一樣拿79

griswold01/14 22:49?

ds1999h01/14 22:55覺得要獎勵科長才對,敢區隔出來,一堆主管只會當爛好人

ds1999h01/14 22:56導致新進人員一堆工作 老屁股沒事幹還能甲等

timidwei01/14 23:03合理阿 一般事病假根本不會去請

valentines01/14 23:05沒請事病假都不一定給你甲了,更何況主管也沒必要跟你

valentines01/14 23:05解釋為什麼……最近很有感。人生看開什麼事情才是重要

valentines01/14 23:05的比較值得,認真你就輸了

loking01/14 23:36考績不重要吧 反正有獎金

zcbmaa01/15 00:37去年事病假1天都沒請 還不是吃乙

Harden1301/15 01:32已經不在乎的人,會在意那區區1分嗎?這規定的邏輯其實

Harden1301/15 01:32很好笑。

pk094301/15 06:19po文還故意用vpn義大利ip

eno402201/15 06:51是個義大利朋友呢

我跟USPTO、EPO都很熟啊

HorseHawkDog01/15 08:24呵呵 原來是駐外人員的部分啊

keruru01/15 09:52Is it good to drink?

likeilike01/15 12:00我工作十年從來沒請過事病假

nakinight01/15 20:19慘的是沒請假還被打乙的

你突破盲腸了

※ 編輯: palladium589 (84.17.41.171 英國), 01/15/2021 21:09:17

vendor01/17 10:37沒案啦,製造業先出問題再一個推一個

CoolboxXD01/23 19:59打乙,有很多可能,曾聽過有一種是吃裡扒外的

LouisWOLF01/28 16:28好佛的單位,講清楚說明白

renn99901/29 20:54你真的沒聽過請了育嬰假一回來拿甲 商調多去一個月拿乙

renn99901/29 20:54而且還狗幹累的