Re: [新聞] 勞動部霸凌案延燒 擬增列公務人員身心調適

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勞動部編制 勞動部分署編制 （請注意看科長以上的官位編制）

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這是勞動部發出來的行政調查報告書 看完我只能說勞動部把喪事喜辦這個西台灣精髓玩的溜啊 這次調查分成三個部分 1.謝有沒有對過世員工霸凌

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真的奇怪，同一份報告怎麼她看跟我看差這麼多 報告的結論是這樣的 ------------------------------ 建議處置 (一)考量目前機關內部發生關係人甲事件與關係人乙領導統御風格，與同

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奇怪，勞動部說無法證明實際霸凌，但看他自己官網的調查報告結論： p.8, 五(二) (二)經本調查訪談關係人、匿名問卷及相關事證， 本案關係人乙持續性之行為，對於同仁身心產生嚴重影響，

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勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾 前文 其目的為保護同仁，但其自承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。惟此等咆哮 、侮辱及貶低行為，造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力

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加工自殺罪、殺人罪、傷害致死罪等重罪，在這情況下根本不適用 且行政層面上，有判決提到窒礙難行、不可行的問題 以下大概節錄「高雄高等行政法院一一一年度訴字第七十三號」判決內容： 行政機關就職場霸凌之認定，僅屬內部管理措施，並不具行政處分性質： 1.按公務人員保障法第19條規定：「公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務

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從這次勞動部霸凌案 官員說謊 申訴管道吃案 立委圍民喉舌 後果是什麼？

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被民進黨拿來酬庸的官位幹很好的相信還是有的，但其中 被民進黨拿來酬庸的官位當中幹最好是哪個 ※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ ※ 發文 內文請滿40字 ※ ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------

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我是強烈建議啦 把更牲人(尤其殺過人的前科犯)，全部丟丟給勞動部當員工 贊 這樣子就可以知道一個人性格，是不是「欺善怕惡」型 我估計勞動部官員，絕對不敢對更牲人大小聲甚至職場霸凌！