[問卦] 欸欸 新人工程師入職通常都訓練多久ㄚ
阿肥我朋友
進一間奇怪的工廠當工程師
說是有新人教育訓練
阿一教育訓練就好幾個月
還沒有要結束的樣子
期間常常在做不重要又耗體力的打雜
以這個進度 感覺一年都還沒訓練完
新人工程師入職通常都訓練多久
有沒有八卦
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老闆叫威力忘卡嗎
噓
鬼島有鬼島的玩法,鬼島從不訓練員工,因
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7天
推
試用期 一直用 就有新血
推
看哪種工程師阿
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想當初我只練過剝香蕉皮 一個下午就結訓
噓
一兩年吧 但前三個月很關鍵
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倒料顧機器那種到職當天就上班了
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那個不叫訓練 那是廉價勞工
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鬼神一天,凡人一年
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Re: [請益] 能力不夠的同仁,能改善嗎?這個問題要先看是新人還是老鳥 老鳥的話通常是政治問題,能躲多遠就躲多遠。工作上必須合作的話,記得多用email然 後注意保護好自己,要老鳥改善?沒被拖下水就老天保佑了 新人的話大概就是用人標準跟薪資要檢討,不過這個是主管跟高層才能決定的。像我這種 小咖的工程師通常就只能捏著LP認了18
Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了我自己本身就是si的工程師 從業快10年了 先說說我的看法好了 我當初入行的時候領的差不多就是你口中這位工程師的價錢 我當時真的只會修電腦 重灌5
[閒聊] 公司的教育訓練制度我朋友剛換新工作 沒想到新人訓練只有一小時的公司歷史文化介紹 到職滿三個月也沒有考核,甚至連面談都沒有 後面的教育訓練也不用說,根本是0 我們公司雖沒好到哪裡去,但至少有三個月的面談考核5
Re: [新聞] 學生畢業入半導體當螺絲釘! 業界憂只靠台灣電子業一直有的奇怪的問題 就充斥著一大堆「非電資本科」對電子幾乎不懂的人 這群人只能到晶圓廠產線上 當產線工程師 或是做下游的封裝測試「產線」工程師 幾乎只能在工廠工作 我說「幾乎」 你就別在那拿你身邊朋友的少數例子來說嘴了 幾乎就是總會有例外 但例外就是例外 不能當通例 不像電資是坐在辦公室 設計電路 寫程式 真的有一技之長5
Re: [選擇] 人資offer請益(轉職)兩份都還ok的樣子 PCB招募入手的流程大概會先從派遣管理,作業員招募開始入手,後面跟工程師或帶線課 長慢慢熟了之後,可以開始碰間接人員(工程師級以上)招募 額外的部分還有校園徵才與 海外徵才等等 教育訓練新人的部分初期會花很多時間在跟課與行政 業務執行上,相對招募可能會靜態3
[請益] 奇美實業軟體工程師請教版上的前輩: (1)奇美實業開發SAP ERP的軟體工程師的流動率是如何呢(高或低)?! (2)SAP ERP開發部門的工作環境及氣氛又是如何?! (3)新人若進去會有SAP ERP的教育訓練嗎?! 以上,望前輩先進不吝回覆。謝謝。
爆
[問卦] 志祺說政府擋疫苗是假訊息爆
Re: [問卦] 志祺說政府擋疫苗是假訊息爆
[問卦] 可以幫忙回憶一下 當初真的有擋疫苗嗎爆
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