[問卦] 如何跪舔主管到他讓我回去工作？

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是這樣子。我在目前公司待了近三年 可是我的女主管一直給我很大精神壓力 這種壓力不是工作內容上的壓力 而是 芝麻蒜皮的小事 他都要管 搞得我好像是他小孩似的 要做品行兼優的好學生

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5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化，讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走，後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班，才剛進去一個禮拜

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真的要進入選擇了。 自從2月從任職12年的公司離開後 一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。 雖然現在有份還可以的穩定財會工作 但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。

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近期跟主管說我要畢業了 但我的工作偏向後勤支援溝通的腳色，常常會接觸乙方廠商和公司內多個部門 這幾天互動下來感覺他們好像不知道我要閃了 想問下要主動跟這些人說我要走了，以後要交接給xxx嗎？ 還是讓主管處理就好了

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個人覺得，男生根本是在忍受她，完全看不出喜歡她...... 以下請轉達你朋友: : ---- : 文長，麻煩大家有空的幫看一下。我28歲，男友小我1歲，目前在同一間公司上班。我跳 : 槽到現在的公司後才認識他，算是他空降的小主管，是我主動追男友的。

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大家好 我已經34歲了 人生中4份工作中有3份遇到換主管的狀況 每次面試遇到不錯的主管 進公司後不到半年就換人了

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Hihi謝謝大家熱烈迴響我是原原po 上周已跟主管談過 目前是說7月第3周會有新人報到，之後會分出1-1.5人的工作量給他（要看他的適應狀況 ） 然後最近陸續面試…預計再找2位吧

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看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我

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板上各位先進大家好 首先感謝各位之前的指點 前同事兼朋友要我當下屬的事 我已經決定拉倒了 因為: