Re: [問卦] 老鳥不教新人，那老鳥是誰教的？

※ 引述《amoyui (clom)》之銘言：
: 看過很多職場老鳥
: 遇到新人就欺負 教的很敷衍
: 那老鳥剛進來又是誰教的啊？

第一、人入職之前就在學校學會的

第二、人入職之前從自己親朋好友那邊學會的

第三、人入職之後邊搞錯邊被主管狗幹扣獎金學會的

第四、人入職之後自掏腰包去外面上課學會的

第五、人入職之後自己掏腰包買好料的討好之前老鳥學會的

第六、人入職之後別的老鳥為了討好那人背後的靠山學會的

第七、人入職之後自掏腰包討好主管而讓主管命令別的老鳥交會的

簡單講，知識和技術從來就不是免費的。

從學校學? 你不交學費的?

從補習班/技術班/研討會等學? 你不交學費的?

向老鳥學? 人憑啥免費教你? 尤其是上班時間教，主管會因此減少

那老鳥的工作負擔或計為考績可換獎金? 至於下班教? 你以為人人都

是賴功德?

都出社會上班賺錢了，你上班賺錢必要的知識技術有欠缺，老是想

著會有神人免費傳授給你?

就算你是小說的主角，好歹也要先掉下斷崖甚麼的表演一下吧?

能賺錢的知識技術，整天期待別人免費教你?

還別提有些新人在老鳥傳授過程中還擺出在學校給老師那種這個不

想學那個不想學的北爛態度，或者挑剔老鳥教學技巧有欠缺，諸如講

解不清楚等等，一副免錢學還嫌老鳥沒先去取得專業專學技能再來教

授你是老鳥的不對的態度……

--

管理專家給公司妙計: 有本事的人早就提出加薪陞職要求或者走人了， 所以還留在公司的老鳥都是忠心的……

公司: 新人為公司帶來新知識和技術。 老鳥: 納公司就靠新人的心知識技術運作就好了。 公司: 新人年輕力壯有一顆新鮮的肝可以暴。 老鳥: 那公司就讓新人挺著年輕的肉體暴肝試誤到能夠做出老子/娘 當年燃燒肉體暴肝學來的經驗吧。 反正啊，職場本質就是人肉市場。公司不出錢買員工的知識經驗而只想老員工 幫公司做功德?

公司: 有本事你提升職加薪啊! 有本事你被拒絕就走人啊! 這樣本公司就會 考慮提出和挖角公司一樣的薪資福利與職位來挽留你。 反正啊，職場就是這樣。老一代掛在嘴邊的: 做人做事的道理 學校不教的軟知識 等等的，許多指的就是做好本質工作以外，和公司勾心鬥角爭取加薪陞職的 溝通技巧。 只要埋頭苦幹胃公司帶來利潤，「總有一天」公司會發現你的價值並予適 當回報? 這，是一種宗教信仰。