Re: [問卦] 離職可以直接消失嗎？？？
當初要離職時
主管好聲好氣的慰留
但我還是堅持要去薪水更高的offer
結果主管死拖活拖
就是不想蓋章讓我去HR拿離職證明
當天是禮拜五
我下禮拜一就要到新公司報到了
沒時間跟他耗
火氣直接上來
噴他說拎北離職從來就不需要你同意
轉身離開離職單直接交給HR
HR小妹說你們主管沒簽名欸
我回她勞基法沒有這條
小妹緊張的跟同事討論了一下
最後就給我離職證明了
結論就是勞基法一定要熟讀
才可以對付不肖資方
大guy4這樣
嘻嘻
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.140.69 (臺灣)
※ PTT 網址
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主管：勞基法也沒說主管不能殺人
怕爆
※ 編輯: ambitious (223.137.140.69 臺灣), 03/08/2025 01:23:00推
推
直接寄信宣告何時要走，按照勞基法就好
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，時間到了，就可以直接走人，交接的事
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情，是主管的事，有沒有人可以交接，也
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不管你的事，要不然勞工局見，還可以轉
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一筆錢。
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首Po看到今天離職被殺的新聞， 想問一下， 離職可以直接消失嗎？？？ 或者是打個電話說我不做了？？？ 這樣會有什麼法律責任嗎？
簡單的說，今天只要你告知，老子不幹了，就夠了。不要誤會成，非得資方同意，你的離職 才真的生效。 剩下的就是按照你契約當時約定好的，例如交接期多久，有沒有競業條款約定等等。 資方就是走程序看是要弄資遣還是合意離職。 節錄實務的內容供參考。
拜託，離職怎麼可以這麼消極呢？ 這樣你心理也不舒服吧？ 像我三年前離職的時候，我就直接告訴主管：就是你虧待我！還騙我升遷那麼多次。 主管：這次一定幫你送，相信我。 我：我都被騙這麼多次了，你覺得我會再相信嗎？而且這已經不是晉升的問題了，我就是
爆
[問卦] 被威脅不蓋離職單如題 昨天家人說 他已經依照勞基法的規定 提前跟主管告知離職日期 也有到人資部門確認離職日期![[問卦] 被威脅不蓋離職單](https://i.imgur.com/6XF9h00b.jpg "[問卦] 被威脅不蓋離職單")
爆
[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？如題 小妹本來從上個月就在找工作， 打算月底提離職， 沒想到昨天主管竟然約談我， 說要資遣我，![[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？](https://i.ytimg.com/vi/1mlTLnsCkpQ/maxresdefault.jpg "[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？")
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[閒聊] 被資遣約談記得前一份工作被資遣時 主管跟人資小姐把我約談到辦公室小房間 隨即主管就說覺得我不適任工作，要我做到今天 並拿了一張“離職申請書”放在我面前 言下之意就是要我簽![[閒聊] 被資遣約談](https://i.imgur.com/q8F7uFab.jpg "[閒聊] 被資遣約談")
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[問題] 離職問題各位大家好， 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職，根據勞基法的規定，工作滿三個月但未滿一年者預告期 是10天，意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。 但主管說公司的制度是星期五才能跑離職，同意我可做到7/22即可離開。14
[問題] 離職特休想休完由於跟公司壓5/28離職，並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休，想全部請掉（不想換錢） 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎？ 我知道即使駁回，特休也是可以換成薪資， 但我就是不想拿錢，想休掉，怕公司找理由駁回QQ15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作， 終於週四收到offer請我6/26報到， 面試就有提到目前在職中， 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開， 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論12
[問題] 新北市勞工局申訴?(主管霸凌)大家 平安 因家人本預計下週五離職 有依照勞基法的規定 上個月就已經告知主管有 email為證，主管也有回信表示收到了12
Re: [問卦] 要離職主管不放人怎麼辦？很多人其實根本沒看懂勞基法 1. 先看當初入職合約有沒有簽特殊條款，有要按照合約條款 2. 如果沒有，按照勞基法規定，勞工必須在離職前 10~30天預告離職 3. 離職不需要談，直接通知要離職即可開始計算日期，沒有不給離職這種事 4. 我是勞工我不想預告想直接離職行不行？11
Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意取消面試 => 完全沒問題 錄取後薪水談不攏 => 沒問題 拿到offer後拒絕 => 沒問題 大不了終生不再進該公司 拿到offer說要去結果又不去 => HM跟HR大概心裡會覺得很幹 工作報到後一周內離職 => HM跟HR兩個心裡絕對幹爆