Re: [問卦] 離職可以直接消失嗎？？？

簡單的說，今天只要你告知，老子不幹了，就夠了。不要誤會成，非得資方同意，你的離職才真的生效。

剩下的就是按照你契約當時約定好的，例如交接期多久，有沒有競業條款約定等等。
資方就是走程序看是要弄資遣還是合意離職。

節錄實務的內容供參考。

酌被上訴人傳送系爭訊息前後過程及訊息內容用語，按一般社會之理性客觀認知、經驗法則，衡量被上訴人傳送系爭訊息所欲發生之法律效果而為探求，可認系爭訊息確為被上訴人行使勞動契約終止權之非對話意思表示，非僅被上訴人所主張合意終止系爭勞動契約之要約或要約引誘，則依據前開民法有關行使終止權規定，於系爭訊息即終止勞動契約之意思表示到達雇主後即發生終止效力，本不必得雇主同意

有不足或者錯誤的部分歡迎指教。

※ 引述《y7zj3》之銘言
: 看到今天離職被殺的新聞，
: 想問一下，
: 離職可以直接消失嗎？？？
: 或者是打個電話說我不做了？？？
: 這樣會有什麼法律責任嗎？
: 離職一定要跑流程嗎？
: 有沒有八卦？
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