[問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?
好奇問一下
如果想要提離職
但公司目前已經缺人手了
如果在這種狀況下
還提出離職
會不會讓同事覺得很沒有義氣?
造成同事的困擾
PS.
感謝大家的心法提供
給了我很大的提醒
非常感謝
--
關你屁事
你在八卦版問這問題是想得到啥答案?
當然要,越短越要提啊
叫老闆加薪 看他體不體諒你短缺的部分
就是缺人才更要提離職啊
為什麼?
不用,那是公司的事
吃地溝的油操中南海的心…
學過賽局 你會馬上離開
會 留下來喊我負責 扛起來吧
幹你屁事
短缺公司不幫你加薪還當狗幹 自己想清楚吧
公司爛到沒人 到底是乾我屁事
不要提離職,公司需要你這種人才
公司有考量到你薪水不夠嗎?
公司需要你這種人
這麼為公司著想,為什麼還要問要不要離職
因為這工作不適合我@@
調薪最快的方法就是跳槽…
人生短短幾十年 為自己著想 很難?
心理恢復健康最快的方法就是離職…
當然要啊 公司不能沒有你你知道嗎
你走了公司無法運作怎辦
如果是為了錢 我想可以諒解
你是光你是電你是公司的核心
怕給別人帶來麻煩 這種就會做到死
沒錯 留著就對了 公司不會虧待你的
話說機歪的人各個職場都有,逃也逃不掉
我同事做到內分泌失調。離職後 身體真的好
多了
的…
你一開始沒說工作不適合你
你有天會死掉的,公司大概率有天也會倒掉
你有公司的股權可以考慮,沒有的話就是
個打工仔,花錢請你勞動的勞務關係罷了,
跟外送員一樣
做到後來一定是你當董事長 別走
公司大賺錢有考慮到你? 打工仔想辭就辭
公司&同事怎麼對我,我就怎麼對他們 互相
不會,要裁員的時候不會等你找到工作
搞到人力短缺多半是主管的問題啦
你沒那麼重要
不要這麼奴性好嗎
不是普通公司才要擔心
那是老闆的問題
領小蝦米的薪水操老闆的心 公司沒錢
要不要當義工?
勞工之恥= =
想走就走…別像我待15年同1個老闆.. 唉
真的缺人薪水會提高..
人力不缺就是老闆要你走...
不要離職了
傻子才真以為找不到員工
不需要
幹我屁事
沒錢講雞掰
不用…
離職各過各地沒交集
其實你的內心是不想離職,還是乖乖當奴
才吧
叫老闆加薪留啊
一定會造成困擾啊 但人生是你自己的
投卡爹賽
你真的沒那麼重要
日後好相見
這麼替公司著想乾脆付錢工作算了
公司沒你就要倒了 千萬別走啊 好好想
以前打工的時候不懂覺得沒有我會亂,長
大才知道大家都是免洗筷
甘你屁事 想走就走 不要最後又跑回來就好
公司不只缺人還缺錢,請各位自費上班
老闆會考慮你的感受嗎?
這篇笑死
不用 想提就提
業界很小
奴才就操心奴才的事就好,整天操心老闆的
事也不會變老闆
少在那邊噁心
不用
要離職了還管這個?
沒在管的,關我屁事
老闆在炒魷魚的時候會考慮你的貸款沒交完
嗎?
你是股東的話 建議要
別把自己想得太重要
分手問離職你說咧
你為老闆想了 老闆會給你加薪嗎?不會
反串?
因為人力不足 你會被凹到受不了 老闆反
而還怪你事都做不好^_^
可以收錢讓他們資訊 類似顧問
諮詢
看老闆或上司做人如何
不用 老闆覺得缺人很傷 就出更多錢留
人或招人啊 不想出就管他的哩
幫自己想就好,公司倒了也是老闆的事
還有別以為公司沒你不行,真的沒差
別傻了
公司裁員時 會考慮員工嗎 也不會啊
怕就別離 離就別怕
我剛離職,跟你說完全不會,公司花錢買你的
時間,是在義氣什麼鬼啦,電影看太多喔
如果一間公司會因為你的離職而出問題,那問
題真的不在你身上。不過,業界比你想像的小
我缺錢 公司有考量給多一點錢嗎
,有些地方還是要處理好。
管他去死
千萬不要,現在公司正困難,你留下來
、撐過去,很快就給你當總經理了
你離職了老闆的跑車輪胎誰負責
這麼有責任感就繼續撐下去
老闆有體諒你薪水少嗎???
那是主管的責任 提前一個月告知離職就好
你是老闆嗎,不是的話管那麼多幹嘛
關我屁事
這麼為公司著想還是留下來吧
如果公司有關心你未來怎麼成家 你再
去關心人手短缺也不遲
因為公司會把缺少的部份叫你做
不用
你就是台灣人標準奴性,生活是自己的你
擔心公司幹嘛,公司沒你照活
公司會倒,缺一不可,共體時艱。
為什麼要這麼奴…
那麼關心公司幹嘛離職 好笑哩
推一樓
造成老闆困擾就對了 同事沒差
短缺時候提了才會加新啊
不用你煩惱
你留著公司會多給你錢會感謝你嗎 不會就是
佛心嗎
沒差啊
叫公司加薪留人啊 他在情緒勒索你耶
離職了誰都不重要,別把自己想的很重要
不需要啊!都要離了關你屁事
不差你一個
缺人只會加速離職 醒醒吧
笑死 這還要問?
靠邀我還以為是我發文
你就不要變最後一個
不用啊 你退伍時有考慮過國軍缺人嗎
不會啊 做久最多等一個月交接吧 仁至義盡
應
你自己好就好
越缺人,在職的越累,吃力不討好更要離職
老闆沒做好讓大家想離職,問題應不在你是
吧
不用 都要離職了 還考慮別人賺不轉賺
得到錢?
現在沒找到別亂離
那是公司的問題 你是在考慮什麼
你缺錢時被老板砍 她會體諒你嗎
不用
公司發薪水也不會考慮你缺錢
台灣9成勞工都是奴工
幹你屁事
要 還要考量公司營收 虧錢建議不領薪
水奉獻公司
我體諒公司 公司沒體諒我 省下來的錢
會到哪都心知肚明XD
關你屁事
不用 公司要裁員也不會考量你需不需要
這份工作
不用 離職時唯一你比老闆有聲望的時候
公司要裁員的時候也沒體諒過
你是有多M才會來問這種問題
你剛工作嗎!??
你很重要?
公司的問題
別走,也別拿薪,當作公德
公司又不是你開的管那麼多幹嘛
就是缺人才會留你
如果公司是你開的 就要當心了
公司裁員會考慮你錢夠不夠用嗎?
你老闆換車的時候有順便幫你買一台嗎??
離職公司當然困擾,但不離職就你自己困
擾
你離職公司不會倒
不用,老闆賺錢沒分你
奴
缺人要嘛快滾,要嘛熬出頭
你如果有入股的話就要 沒有的話就照程序
JPTT
不用 離職後就貴公司的事
公司有體諒你嗎 奴成這樣
我建議不要領薪水,共體時艱
那不是你的事
以過來人的身份告訴你,錢才是重點,其餘
都是廢話,等你老了,公司營運不好,照
不用 人生苦短 即時行樂
你是老闆還主管 干你屁事
不用管 跟老闆講 那是你家的事
人力不足又不是你的問題= =
大可不必
不會叫同事一起離職啊
不用 裁員會幫助你安排後路再說
紅明顯,不用
你薪水短缺時公司有幫忙嗎?這樣想就知道
答案了
剛出社會是不是
關你屁事
不需要
老闆的問題 關你屁事 除非老闆真的對你不錯
幻想文? 不過還真的有這種人
你是總經理嗎
真的是關你屁事,你沒錢的時候他們有
沒有考量你薪水太低?
比誰先離開的還問啊
公司裁員時會考慮你房貸沈重嗎
你沒多重要 快滾吧
努力工作,明年老闆的兒子就可以換新車了
你這麼奴還是別出來了吧
不會啊
我提之後主管叫我多上一個班 我說有
事拒絕
上班是同事,下班不認識。不懂嗎?
公司是你家的嗎?老闆是你老爸嗎?
笑死 關你屁事 住海邊?
你是大股東嗎?
遇到一直砍人力的 趕快跑就對了 是產業太爛
甘你屁事
工作就是拿錢辦事,有錢沒關係,沒錢
有關係
考量公司人力短缺 你不會不要領薪水 ?
如果是因為不爽,那就不用顧慮了。
你是股東逆
公司搞到自己缺人手關你屁事 別太奴吧
員工離職對公司造成的不方便與傷害是
管理者的課題 不是員工的 你想離職 反
而是公司沒好好做到留才這件事
不用,那是老闆的問題,都想走了肯定也
不只這個問題
關你屁事 公司倒閉也跟你無關
都想閃了還考慮這個,是想繼續蹲?
不用好嗎
不需要
不用 甘我屁事 公司有考量我們薪水
嗎? 滾滾滾
公司有為你想?
那是慣老板平常壓榨員工不補人
你以為你很強? 就打雜離職而已
看狀況,同事如果親到像弟兄會考慮
不用 公司不會感激你
一下;如果只
是普通同事人生浮雲,就直接離。
離職就離職,不用在乎這麼多,他們缺人手
也不會因為你留著就感恩你
離職還是要跟前東家保持不交惡比較
好 假設真的不爽現在公司 提前一個
月告知 用委婉的語氣告知有其他原因
必須在約好的時間離開 我覺得會比較
恰當
你是老闆嗎 台奴就是不認清自己
自以為是老闆操老闆心
戲棚下站久就是你的 大家都離職光了工
作都是你的
領完年終就可以走了,除非你要回鍋
公司不會沒有你就倒
留下來,接完大量工作再提離職
要綜合衡量,但一般是不用的。
你那麼替公司著想 怎麼不自願減薪替公司
多招人
先提加薪 缺人手請給足錢不然這個月離職
走了不會有人記得,留下也不會有人感謝,
建議你準時走就好,當奴隸就別操老闆的心
了
關你屁事
短缺的人力薪資沒拿來加薪,就是省錢壓榨
你是大股東歐
不用 不缺你一個
要啊 越短缺越該提
不用
都做最後一個的人認真跟你說 不用
人力永遠都短缺 好員工
不用幫老闆想
看跟公司的情誼
你奴才命去操老闆心?公司是你開的膩
?和同事再好,一但離職,大約3個月,
老闆買跑車時會考慮員工年終只領三
交情老早淡得比白開水還要沒味道了,
千塊嗎
就
直接走人 除非老闆願意開一個你無法拒絕
的調薪給你
你當自己老闆有老闆的格局就要考慮啊
缺人那工作要誰做 不就大家分
當年為了這義氣..淪落到現在宅家炒股
除非你是公司分錢的幾個大頭..人少分多
不然你分到的只是工作..不是薪水
兩個人總共拿八萬,如果剩下一個人也給
八萬,就留下來。
公司裁員會考慮你缺錢嗎?
這麼奴這麼賤你要不要幫老闆擔心能不能買
豪宅豪車
你幫同事著想。他薪水有分你嗎?
離職最大,這你不懂?
資方的事,儘管走
你有聽過到職上四天班然後待不下去要自離
,那位要自離的當事人跟我說他要交接2週
,我聽了笑了….
想到以前缺人的時候要我一個人撐也沒調薪
後來用更高的薪水徵新人進來,但我還是沒
調薪^^
三小 不會拉同事一起走讓公司倒喔
爽走就走
公司有考量你家境問題給你加薪嗎?
你只需要考量你自己,公司炒你也只考量利
黨沒教你做功德不要領錢嗎wwwwwwwww
你很年輕?
快逃
找到好工作就跳…公司永遠都在缺便宜勞工
你這種症頭肯定不會只出現在提離職的情
況,多去翻翻心理學的書,找出自己可能
因為什麼原因會過度考量他人而犧牲自己
權益,要不然以後在感情、家人還有未來
的新工作這些會一直一直出現讓你沒辦法
舒服享受人生
提加薪 不給就離職 這麼簡單還要人教啊
不用 公司有在替你著想嗎?
如果有比較有良心的同事 請吃個飯就好了
造成同事工作量增加是公司的問題 不是你
的問題 不然全世界的人都不用離職了
老闆賺錢有分你?小三有給你玩?
有夠奴的心態 慣老闆很喜歡
超沒義氣的 也會造成公司困擾 所以別離
好好幹一輩子吧
公司又不是你開的?
跟公司講義氣,你真的天真
公司缺人手關你屁事,是你開的公司嗎?
關我屁事 人手不足是老闆問題
逼同事一起離職才是功德一件
不然等別人提離職換你憂鬱嗎?
缺人是hr的問題不是你的問題
不需要 離職是自己的事情
少一個人就人力短缺 還不快跑
樓主好人 一生爆肝
不用
公司不會沒有你就倒 別把自己想的太
重要
公司有把員工放心裡的話還會人手短缺嗎
他們也是要賺錢的 根本沒把員工當一回事
公司有考量到你嗎?
看好你 你還提離的話會挽留吧
你人真好 我們辦公室要離職的同事 大概
離職日兩個月前就說他不排新案件了哈哈
哈哈 每天都在那邊爽:)
我碰到的情況是跟你說忍一下,然後三年
都不積極招募,後來大家實在受不了就辭
了一堆(快2成),現在就是繼續惡性循環不
知道上面要怎麼繼續玩
你沒試過為什麼自我良好 你知道有些公司
就算缺人手還是想剔除人ㄇ
甘你屁事
0
不愛了就和平分手吧
慣老闆感謝你
你是老闆嗎?不然幹嘛替老闆操心
公司你開的嗎?之後的事關你屁事呀XDD
你好典型,像薩克一樣量產型的普通
人
公司缺人當然是把新人加上工作先塞給老人
你賭爛公司就直接走阿 反之就看你心情
阿如果已經找好下一間了 也是直接走
年輕真好
不用,又不是出來交朋友的
不用跟老闆講情面 出來混都是談錢的 談
什麼感情
公司又不是你開的,你考慮這個幹嘛??
你老闆?
都要走了管屁
不用
整個部門的人都離職公司也不會倒,再招就好
提了馬上加薪ok?
不忍說 有點ㄋㄨ
公司不僱用你時有考慮你有家人要養嗎?!
人力短缺是你造成的問題? 不是就在
那叫什麼
不用
離職最大,別傻了
你是老闆嗎
你進公司是談錢的還是談感情的?
公司為什麼會缺人你自己心裡沒數嗎?
請問人力短缺關你屁事?那是公司的事
支持獨裁提加薪
把你的工作分散給其他人,老闆笑了
可以先跟老闆說 請他們先找人 找到
了再離職 也是給雙方一點緩衝期 你
很棒了 懂得換位思考
老闆的問題 要員工煩惱???
除非老闆有恩於你 情意上還可以想挺一陣
子 如果沒有就依法離職
公司營運不好你要不要考慮不領薪水
不用
缺人你不提離職就是準備替老闆共體時艱
不用,那是老闆該煩惱的事
叫你休無薪假的時候有考慮你存款短缺嗎?
那是貴司的事 謝謝
公司有在考量你健康和生命短缺嗎
社畜操老闆的心
不適合就是錢給的不夠多
繼續作然後降薪不然薪水高公司也是困擾
缺你就倒的公司正常嗎?
領奴隸的薪 操老闆的心
7414 離職最大
你過勞 老闆會可憐你嗎?
當然要啊 公司沒有你倒了怎麼辦
如果你是高管/有股權/會加薪才考慮
大家出來混飯吃不是交朋友 義氣?
你看看你的薪水 公司有跟你講義氣嗎
乾你屁事,離職啊
在八卦問這問題也是好笑
會短缺代表這間公司不好啊還不跑
23樓好好好笑,但露出年紀了XD
真奴的問題
你傻喔 你就螺絲釘 少一個補一個 老闆無
所謂 薪水沒破百你不用想你有多重要
領香蕉的錢 操人類的心
公司少你不會倒
公司人力短缺是他們自己的問題,做人的奴
性也該有個底線
調薪真的只能靠跳槽
你很重要? 公司沒你會倒? 還是你有股份?
爆
[難過] 離職之後回到原公司很丟臉前一陣子因為前公司內部問題,我忍受不了就離職了(餐飲業) 3w2月休8 之後幾天找到工作,但是不管是時間上跟錢的部分都無法接受 找到的第一份是火鍋店,大概每分鐘手都會碰到冰水、抓料,導致我手整個大過敏又痛又 癢26
[問題] 離職被追問該怎麼回應?如題 最近要提離職 結果因為公司人手嚴重不足被各種挽留 (之前離職的缺沒補人 要找人又說找不到 雖然已經說明要進修+有其他安排21
[問題] 這樣提離職會影響到年終嗎大家好 因為這是第一次提離職 所以有點怕疏忽了什麼 想請大家幫我看看有什麼問題嗎? 在某公立醫院工作17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。18
[心得] 公司頗愛用回鍋的員工我現在這間公司 說好聽算是有人情味 說不好聽的話 就.. 不過待了這些年下來 覺得公司的一大特色 就是很能接受離職後又回來的員工 回鍋也有分類型 一種是被公司資遣後又回來的 曾有段時間出現過金融海嘯 當時公司也不能免俗的炒掉幾位員工11
[閒聊] 提離職的時機如題,年關將至 應該很多人都開始想離開苦海吧 理智上應該是年終領完再來說 但發現最近還是有同事毅然決然離開的 也不知道是不是因為年底前5
[問卦] 離職很不安是正常的嗎?如題 小妹最近要離職了 也找到了一個蠻理想的新工作 可是開始跑離職手續後 看著過去幾年自己做過的專案6
[問卦] 今天各位身邊幾個同事離職?開工日 很多領完年終就提離職了 各位今天同部門有幾個同事離職呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone4
[討論] 因別部門的同事離職 增加自己的業務量Hi 各位好 目前任職於南部的一家科技廠 因別的部門有同事提出要退休 故老闆為了慰留他,將他部門的工作交接給我 明面上跟我說為了讓我有績效之後可升遷
爆
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打55
[問卦] 還在考公務員的是不是87中的87?78
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞49
[問卦] 各位滿意了吧 下去一個 換一個沒畢業的31
[問卦] 蝦皮店到店效率有多爛?25
[問卦] 工作15年只存下700萬是不是很慘?32
Re: [問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼25
Re: [新聞] 洪申翰確定當勞動部長!行政院:卓榮泰X
[問卦] 只有我覺得社會對謝宜容太過分了嗎??17
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞18
[問卦] 霸凌me too是不是開始了?16
[問卦] 日本國高中生聚會都到家庭餐廳44
[問卦] 真的有外星人嗎?我非常存疑16
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞20
Re: [問卦] 喬丹時代的籃球看起來很爽吧16
[問卦] 台電一天虧十億誰要負責?9
[問卦] 這部長選的不錯吧?14
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打46
[問卦] 華堡 Q Burger 拉亞漢堡 呷尚寶你會選擇12
[問卦] 高中畢業要做啥工作才能月領20萬以上?10
[問卦] 台大大氣其實不好念吧?9
[問卦] 為什麼在美台灣人要欺負華人同胞8
[問卦] 每日工時為什麼不能縮短成7小時?8
[問卦] 下一個會出大包是什麼?9
Re: [問卦] 蝦皮店到店效率有多爛?8
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打6
[問卦] 40%還是屹立不搖 是不是隨便亂搞也沒事9
[問卦] 注音到底有幾種版本16
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞15
[問卦] 要怎麼克服怕飛天大蟑螂的恐懼?