[問卦] 上面的人,不敢給新人接案子,要怎麼辦?
老鳥接好幾個案子忙的要命,結果我看來半年的新人在座位上滑手機,
,因為之前走掉幾個新人,變的主管不敢給太多事情給新人
,形成了都老鳥在做事,新人在爽的畸形現象
,因為已經中年了,公司也吃定老鳥沒地方可以跑
,老鳥敢跑掉的那幾個都是有搭上竹北房市暴漲那波,做的不爽就直接退休的
上面的人,不敢給新人接案子,要怎麼辦?
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所以為啥新人會跑 老鳥有檢討?
推
直接擺爛啊
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不給工作做就滑手機啊,這樣會沒算薪水嗎
推
老鳥沒地方跑(x 太廢腿麻跑不動(o
噓
老鳥一堆垃圾還以為自己人才??
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[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?新工作到職不到一個月, 一個Team 三個人, 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外, 就是一個做N年的老鳥,![[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎? [問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg)
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[問卦] 新人薪水領比老鳥多但問一堆問題正常嗎我們公司的新人 因為簡歷不錯 他的月薪比同期新人多5000-10000 但是做一年的老鳥 有些月薪根本沒有加4
Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥?近幾年結構性調薪很常見 砍分紅把獎金加在底薪上 這導致國立碩士新人起薪超高 剛畢業進來就70k 跟拼了10年才到70k的老鳥一樣 然後第一 年年薪就跟拼10年的老鳥領的還多 結果新人連獨立作戰的能力都沒有 甚至還是拖油瓶 當了1年的拖油瓶 結果薪水比老鳥高 老鳥案子接的比新人多 薪水比新人少 現在很多有投資房的老鳥45歲 很多都心寒離職 有的3
Re: [問卦] 科技業,都會放生新人嗎= =...?在科技業老鳥帶新人 用性別來分群可以分為四種 老鳥/新人都是男生 新人不是同學校的就沒得問 果斷放生 適者生存2
Re: [問卦] 老鳥不教新人,那老鳥是誰教的?老鳥一開始也是熱情教 教會了老鳥也省事 結果勒 菜鳥什麼都會也不尊重老鳥了 然後技能學到就跳槽1
Re: [討論] 職場的生存法則?老鳥帶種去跟上級反映新人摸魚, 以後大家互相監督檢舉, 我看是新人痛苦還是老鳥痛苦, 然後真的很忙誰有空管其他人, 有空眼紅的八成也在摸魚。1
[問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦?我ㄈㄓ啦 今天聽到同事轉述 主管打算讓新人有長時間適應期,所以不放工作給他們,然後檢討老鳥工作內容,覺得老鳥 很閒應該多做事... 但老闆補新人本意是因為現在計畫多...所要補新人來執行![[問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦? [問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦?](https://i.imgur.com/hF7lUWCb.jpeg)
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[問卦] 派新人去支援但老鳥堅持不給新人做我ㄈㄓ啦 阿肥公司最近到職很多新人 有些老鳥工作量滿多 阿肥跟其他部門主管還有老闆確認後 把老鳥的工作分一些給新人去支援 結果老鳥不領情說 新人沒辦法勝任![[問卦] 派新人去支援但老鳥堅持不給新人做 [問卦] 派新人去支援但老鳥堅持不給新人做](https://i.imgur.com/hF7lUWCb.jpeg)
[問題] 一篇職場新人與老鳥出差機會的文章想問一篇關於職場新人與老鳥出差機會的文章 一直google找不到 最近心有戚戚焉,想再看一次文章 謝謝 大意是老鳥表現優異,老闆就越加越多難度的工作,老鳥也越來越不堪負荷,忙中也有出
Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!找不到人的工作 一定要是錢太少,痛苦太多,收穫太少 老鳥還在但新人找不到的工作 老的太老不敢走,新人沒這問題喔 老鳥跟新人都留不住的工作