[問卦] 悲！試用期8折薪的德政被拿掉了

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不要聽他們說的，要看他們做的 107年換他們執政，然後就一路攀升 終於！ 2022突破3000人了！

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有人留言去酸，他們今天提的法案是德政 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資 不過，But！？ 板上已經很多討論了

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吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行 記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試

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物價貴不就員工薪水太高， 一個工讀生就要三萬多不漲價才有鬼， 降薪物價才會跌好嗎？ 不然像現在一直調薪只會給老闆一直漲價。 --

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寬限期是不是真的很好用? 會不會有被拿掉的風險? 只有台灣有? 政府德政新青安寬限期可延長至5年，對房地產有研究民眾都認為先買起來，反正寬限期 有5年一個月只繳1～2w的利息沒什麼壓力，以台灣房地產這商品只漲不跌的特性，5年後 再賣掉就可以爽賺一波～ 感覺台灣房地產配上寬限期，蒿兔露絲～

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雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是

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以前是我們醫界在靠北健保點值打八折，做一塊的工錢健保局只給0.8 沒想到現在國民黨要提案修勞基法，讓剛畢業找工作的小草們試用期也打八折 跟我們一樣，做一塊錢工也只給0.8，讓小草們不用努力考上醫學系 就能享有跟醫師一樣的待遇，這應該是德政的 是吧?????

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依照現行規定 就算勞資協議試用期50年也是跟正職一樣待遇啦 開除也是照正職 特休也是照正職 加班費也是照正職

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簡單分享幾個事情，不然很多討論連基礎事實都搞錯很難討論。 1. 試用期在勞基法施行細則原本是有的，後來1997年的時候刪除了。 2. 試用期本身沒有違法，試用期屬於老闆跟員工可以約定的範圍，勞基法就是雙方不能約定違反的。所以不是不能有試用期，而是試用期也要遵守勞基法，包括試用期要有最低工資，試用期不續聘要走勞基法非自願離職的程序。 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 Pro Max

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德政？ 你知道調漲基本薪資之後 中小企業倒了多少家？ 小工廠倒了多少家？ 老闆給不起加班費