[問卦] 主管叫同事沒反應該提醒他嗎？

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職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的，一般我們的請假流程是，要請假的人跟主管口頭告知 後，再告知我打電子假單送簽核，現在問題來了，單位中有個同事常請假後不講，造成我 看到人事系統有缺勤訊息，才知道有人請假，我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是

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因部門內有同仁預計11/13離職， 故招聘一位新人預計11/9報到， 但主管擔心新人無法在5天內完成交接， 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間， 自己請特休來學業務交接，

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更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員

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請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------

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這個夢告訴你好的主管有多重要 肥宅做夢夢到的 肥宅在某個數字人壽擔任業務助理 這幾天上班體悟很深，分享給大家 注意是肥宅夢到的，非真實事件

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男主管 褲子拉鍊沒拉 可以很明顯的看到內褲 我該提醒他嗎？ 可是我又覺得提醒他好尷尬！

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發現關係不佳的新同事出貨的食品效期打錯，該提醒他嗎？ 因為我取件申請測試發現日期錯誤，之後要給嚴厲的主管後續審閱，不幫好像我知情不報 很過份，幫忙又說我一直監視他工作，讓他很不舒服。 還是幫了後寫日報呈報我的主管呢？他的主管因為我連續提醒他失誤修正，覺得我找他麻 煩，我也不想再請他的主管提醒他又犯錯的事，搞得我像打小報告的小人，但他犯錯都是

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搭好，我仁謙啦！提醒你各位肥宅！ 明天記得起床上班！ 事情是這樣的啦！ 仁謙最近有個朋友，換到新的團隊， 朋友說：

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如果您是ADHD患者 1.請跟醫生討論怎麼處理工作下許多的聲音，應該有許多方式才對 2.工作以工作為重，既然主管都好心提醒你了 那就請別戴耳機 3.試試看去適應工作吧，萬一真的無法那就換工作

最近炒得沸沸揚揚 案765是機師，而且還是4條槓長官 新聞有提，因為職階，沒人敢勸他戴口罩 感覺長官菜鳥有序還是很明顯... 要是提醒了下場都不會很好....