Re: [新聞] 餐飲出身現全進輝達 AI教父黃仁勳兒女

※ 引述 《kevin0733》 之銘言：
: 輝達執行長黃仁勳的兩名子女黃敏珊與黃勝斌，近期相繼進入公司高層，引發業界關: 注。資深媒體人吳佳晉就分析，兄妹倆原先都不是從事科技行業，甚至都和「餐飲」: 比較有關，但這幾年兩人都去唸了麻省理工的人工智慧課程並攻讀MBA，之後才加入: 輝達，如今兩人的年薪都已破千萬！

阿肥外商碼農阿肥啦！

說一些拔掛，給用興趣入門AI的MIT課程：

https://professional.mit.edu/course-catalog/professional-certificate-program-machine-learning-artificial-intelligence-0

目前美國知名大學蠻多這種課程不用GRE、不用做什麼學習報告更不用寫論文，上上課然後作業有很多No Code AI Tool幫你做就認真聽課下好提示詞就有證書，有附學位的大概幾十萬台幣就有了，沒有的幾千到幾萬。

不過以投報率來說，這個學位即使有了也不見得有入職門票就是了，大家都知道這種學位強度很水，以目前AI行業捲的程度入職常春藤學歷還要本科是基本的，然後研所一定要跟到對的組，跟到對的組畢業一樣要經過LeetCode洗禮，然後研究員或是你想當AI相關的高管科學家，基本能上ICLR、ICCV、AAAI頂會是基本的，然後史丹佛目前最熱的就是Sutton那個組的實驗室能進去就真的祖墳冒煙。Developer至少要有ML/DL比賽經驗可以快速分析數據資料清洗兜出一個刷榜模型。

面試可能會問一些很深的LLM的題目像是徒手推導Rotary Embedding如何讓LLM學會序列能力，然後PreNorm跟PostNorm的整體偏微推導為什麼PostNorm更容易Gradient Vanishing。

其他的就不多說了，因為NV很多認識的怕被認出來就不拔掛內部的事情了，不過基本上NV很多的專業職位其實都是超級高手，管理這些天才其實就是給他們更多發揮空間就是很好的經理人了。

差不多4醬

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這樣說好了，裡面很多名校畢業能力強的是能自己當PM、自己做架構、寫Code像喝開水，講 話也非常健談有邏輯有條理，面對這種真的管理就只是開願望清單後面有人幫你佈局，就只 能講這麼多，畢竟阿肥還要頭路。