Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?
※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
: 你月休工時都不說
: 我可能要通靈才能知道公司有沒有違法了
: 明明GOOGLE就會知道公司有沒有違法
: 請問你願意做功課嗎
: 還是看到一堆數字就暈了?
我每月的工作時數就288啊,我文章開頭不就寫了,
我一天就做12小時。一個月做24天。工時288小時
我也在網路上查過資料,薪資應該要給40700才對
但網路資料也不見得準確,所以才打給勞工局詢問
但是問了半天,客服也說不清楚到底薪資要給多少
所以才發版上求證和諮詢,到底是不是沒看內文啊?
如果真被苛扣的話,我是真的有想要跟政府申訴的
再補充一下工作資訊、薪資單,目前在某醫院任職
https://i.imgur.com/Xzw4IOZ.jpg
或者知道是那家醫院,那家公司的,不要認親~拜託
※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
※ 引述《israelii (chris)》之銘言:
: : 想問一下。我在網路上查。保全工時288小時
: : 一天12小時。一個月休6天。工時288小時
: : 我看網路資料,薪資應該要給到40800才對。
: : 但是現在我當保全,實際只有領30000出頭。
: : 想問下公司是不是已經違法?我打給勞工局。
: : 勞工局也是打太極。電話都已經講了20分鐘。
: : 勞工局既沒說違法,也沒有說合法。所以想問
: : 各位鍵盤法官,到底合不合法?能不能投訴呢?
: : 同事都跟我說,投訴我就要換工作了要想清楚。
: : 保全都是這樣還有解嗎?還是只能繼續吞下去?
※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
: 誰知道你月休工時多少
: 我幫你解答啦
: 保全喔,1天正常工時10小時,每月正常工作時間上限為240小時
: 一般勞工的每月正常工時是174小時
: 然後現在的基本工資是26400
: 因此26400/240*(240-176)=7260
: 26400+7260=33660
: 然後保全1個月正常工作天是24天,30-24=6=月休
: 1天可以工作12小時,然後可悲的保全正常工時是10,因此加班只有2
: 24天*2小時=一個月加班時數只有48小時
: 然後1天的加班前兩小時的時數只有4/3倍
: 因此保全在每天24小時都加班2小時的情況之下,該月加班費為
: 26400/240*4/3*48=7040
: 所以40700怎來的呢,就是33660+7040來的
: 可憐拔
: 我是不知道你打到哪個勞工局啦
: 你如果是打那種
: 勞動部勞動力發展署 台灣就業通客服中心
: 客服專線:0800-777-888
: 這種的你就不用期待了
: 不過就是一個外包接電話的
: 我打過這種的
: 打完整個火氣上升
: 啥都不知道
: 還有
: 你這題
: 明明GOOGLE就會知道公司有沒有違法
: 請問你願意做功課嗎
: 還是看到一堆數字就暈了?
: 那我建議你乖乖吞了,做功課都不願意,做其它行業我看應該也不會太順利
--
算時薪的還是算月薪的?
當然是月薪
幹你這是真的慘欸
我5-6年前都還有實領32k
比麥當勞打工時薪還慘?
現在一樣288 不同公司但也到實領37了
288h起跳就是4萬
好慘 你今天跟勞工局檢舉就可以了
錢有夠少...跟銀行保全差不多
但時數差很多
算月薪也是違法 超過的公時要用加班費算吧
你要問加班含不含吧 這加班單上面沒有
加班時數
沒有加班費,有另外匯3000獎金,但距離40000也差非常多
不是說月薪高於基本 都不用管工時
你是在北部的哪個縣市 指引會有差喔
醫院沒幾家,說太清楚,我怕公司的人會知道
※ 編輯: israelii (1.200.160.90 臺灣), 05/14/2023 19:20:39有的公司加班費跟薪資分月初月中發
真的慘,不如來當作業員吧。上成這樣可以
快六萬沒問題
想討錢就自己告 勞工局又不是法院
認定違法也要法院判公司給你
可以先向勞工局協調…不要有事沒事就法
院的
沒判決前公司哪可能在勞工局讓步
例子一開所有員工比照辦理 。反正
不管鬧上哪原Po 都變保全拒絕往來
戶
你加班沒給加班費哪裡需要法院判 行政
權就直接判了 笑死
勞工局說沒違法的 你跟他說我有錄音請
他再講一次 根本在打哈哈跟你糊弄
前幾大的保全公司這種時數 根本罰怕了
怕被停牌 算的嚴嚴實實的好嗎
樓上厲害
行政裁罰是雇主繳給政府又不是給他
那種沒給加班費已久的在勞工局也
不會妥協,因爲拖上法院還能殺價
21
首Po勞基法84-1條, 讓雇主可以突破勞基法的限制, 正常工時不受每週40小時限制。 但是你真的去看勞基法84-1的適用對象, 多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員,10
想問一下。我在網路上查。保全工時288小時 一天12小時。一個月休6天。工時288小時 我看網路資料,薪資應該要給到40800才對。 但是現在我當保全,實際只有領30000出頭。 想問下公司是不是已經違法?我打給勞工局。2
其實很多人在意的不是超時工作 而是加班的費用沒有疊加上去 工時明明那麼長 假日也出勤支援 可是一個月算下來4
前保全來回文 84-1固然是條惡法 但我必須說,住戶(業主)素質才是決定保全好壞的主觀且必要條件。 現在的社區大樓都太懶,要是管委會自聘保全同樣給4萬薪水月休8-10天(休紅字)勞健保 掛公會,社區絕對能省很多錢。1
誰知道你月休工時多少 我幫你解答啦 保全喔,1天正常工時10小時,每月正常工作時間上限為240小時 一般勞工的每月正常工時是174小時 然後現在的基本工資是26400
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[問卦] ptt百萬保全站出來!話說本肥在北部某保全也任職快一年了 現在才知道有規定保全薪資 像是去年是288小時$38928 今年應該又更高 不過問了一些同事跟看求職網站7
[問卦] 為什麼某些保全業能無視勞基法?簡單截圖一下重點部分 若日工時為12小時,則: 月休十日最低為319337
[問卦] 保全一天正常工時10小時,這樣很不公平吧不知道為啥 保全適用啥84-1責任制條款 所以一天正常工時10小時(普通勞工8小時) 可以1天12小時,但要給2小時加班費(普通勞工要給4小時加班費) 然後保全只有前兩小時的4/3倍的加班費(因為正常工時長達10小時)6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日2
Re: [新聞] 烏俄戰爭啟示》民間倡全台30萬保全 納民不看圖還以為是台灣的大學生跑出來講話呢 讓別人上 自己都沒事的概念 這些人最好會不知道台灣保全有多可憐 現行法規 保全上班時數 240小時 薪資最少要有約335002
Re: [問卦] 保全業高薪為什麼還缺人?39k很高?啊你是有沒有看總時數? 39k是依法給予最低薪資的薪水而已, 保全薪資的計算 最高上限時數288 正常工作時數22*8=176,這部份給25250
爆
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