Re: [問卦] 不爽不要幹,結果真的不幹了?
※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言:
: 嗨嗨
: 啊肥以前常聽到「不爽不要幹」,結果現在真的一堆人不幹了。
: 醫護爆走、老師轉職、公務員提前退休、服務業內捲到炸,大家不是被操到爆,就是薪水漲不動,結果能跑的都跑了,剩下的繼續硬撐。
: 現在醫院缺人、學校找不到老師、公部門新人進不來,連服務業都開始有人寧願躺平。這樣下去,真的還能靠愛發電撐多久?
: 有沒有解?還是就這樣一路擠壓到崩盤?
: 你各位怎麼看
: 分享分享
: → showdoggy: 大家都不工作的嗎 42.70.81.110 02/24 07:59
很多都是在原崗位上做得不順心,且已經無法滿足上司的「期盼」,因此才會有這種現象出現,實屬正常
無論是做了十年以上的老臣,或是才踏進職場一、二年的新鮮人,道理也是一樣,一般上不會存在太大的偏差...
進而要歸咎到「不想工作」,基本上與實情相去甚遠
轉換環境、跑道的同時,本來的老闆自然勢必要面對缺工不能得到遞補的問題;且勞工方面,除非財富足以養活下半輩子(自由到可以退休、安享晚年),否則還是要再找一份新的工作,煩惱不會有絲毫的減少
不管對誰都是一樣的,不必斤斤計較
各有各的困擾之下,無法讓整體狀態來得更好;對於負面情緒,稱「不會存在一輩子」都是假的。
至於解方,就當下的要求看來
除非在老闆方面,願意減少非必要之惡(即不加班、不做義務之外的事等),否則請不到人的問題將不能得到解消。
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抱きしめるものがない腕、夢以外に 手に入れた強さは 寂しさの別の呼名
現実を受け入れた時 翌日〈あす〉が見えた 過ぎた日も 他人〈だれ〉のことも
きっと変えられない 出逢いにも別れにさえ 理由だけを捜してた、あの頃
輝く未来は、君のために 愛しい記憶は僕のために
絆はいつでも繋がってる あの日の約束 胸に僕らは、奇蹟を叶えてく
——玉置成実《リザルト》(『機動戰士鋼彈SEED DESTINY』第二片尾曲)
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爆
首Po嗨嗨 啊肥以前常聽到「不爽不要幹」,結果現在真的一堆人不幹了。 醫護爆走、老師轉職、公務員提前退休、服務業內捲到炸,大家不是被操到爆,就是薪水漲不動,結果能跑的都跑了,剩下的繼續硬撐。 現在醫院缺人、學校找不到老師、公部門新人進不來,連服務業都開始有人寧願躺平。這樣下去,真的還能靠愛發電撐多久? 有沒有解?還是就這樣一路擠壓到崩盤?3
這很重要嗎? 不能給政府多一點時間嗎? 所以說為什麼要砍預算? 罷免才是大家要關注的事情! 你家的長孫定義是什麼?X
水 醫護爆走 那你去醫院還看得的醫生護士嗎? 有 那不就沒事了
根據統計113年高普考錄取率16.77% 是比較高沒錯 但是沒有到都沒人考 教師甄試錄取率11% 第一批領取教師證的學生,當年多達78%考上正式教師 結論是正式教師跟公務人員有變比較好考4
新青安或房貸寬限期還沒到才能不爽不要幹吧?? 記得好像是五年,所以政府有先見之明阿,過幾年寬限期到了,看誰敢不爽不要幹,準備當一輩子奴隸吧QQ, 房貸四十年還完大概也準備要生病住院等死了,慘... ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9160. --
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[問卦] 雖然缺工,但薪水低,大家都變消極了?如標題,剛才有人問說服務業是否服務態度變差了?我也很有感,大家會不會覺得不分產 業,這是台灣社會面臨的一種“共同現象”? 就是缺工歸缺工,但老闆還是很小器(可能店租高,食材原物料成本高等等) 也開不出好薪水,自然請不到好的積極人才,反正做的再累也不會加薪,偏偏物價又高 在這種環境下,員工怎麼可能會有“積極性”對吧…22
Re: [討論] 各位錶友去AD會因為穿著隨便受氣嗎?不好意思佔個版面,因為這件事已經鬧到有可能會影響該店員的工作權利,所以我還是想 雞 婆講一下。 原po似乎覺得中美老闆有親自致電並要見面而感到被尊重,就想了事了。但這樣對嗎? 如果今天店員方面都沒說話,即默認有對原po不禮貌,那當然大事化小、小事化無即可。18
Re: [選擇] 財會 38y選擇同樣身為成本單位的勞工 如果是我遇到這個處境,會這麼思考。 首先,假設26歲的你搭乘時光機出現在你面 問你說「憑什麼你薪水比我高?」的時候, 你會怎麼回答?不外乎︰15
[問卦] 取消勞動節是不是就解套5/1雖然說勞工放假的日子, 但老闆有錢可以要求你加班, 如果你不加班要有不加班的理由。 但如果宣布這一天改成紀念不放假。 老闆可以省錢,員工也不會有放假還要上班的不爽呢?9
[問卦] 少子化缺工是很正常的吧?少子化學校學生減少 每次到畢業時間 高職畢業 大學畢業 很多新的勞工會進入職場8
Re: [新聞] 台灣人活該低薪? 他嘆「都市佃農制」說穿了就是老闆賺飽飽,不願意給員工加薪罷了 如果老闆賺的錢,願意多拿一些出來給員工,也不至於這麼慘 板上很多人討厭蔡阿嘎,但是他賺的錢給員工也很大方 在給員工發獎勵跟獎金沒有在客氣的 員工拿到他們覺得對得起自己付出的薪水時,也更願意努力8
Re: [新聞] 大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才?人力銀行揭殘來聊些工作10年看到的奇葩現象。 (勞工方面,慣老闆面太多了……) 1.下班不敢走,摸來摸去裝模作樣。 2.加班沒加班費,假日還來免費加班 3.遇缺不補,但同事還是硬加班完成2
Re: [問卦] 「台灣的假其實比美國多了」該怎麼反駁?其實蔡英文早就說過了 勞工要自立自強, 這句話說的很實在,無奈很多人帶著有色眼鏡看到綠色先嘴再說。 勞工要自立自強,非常正確,只是要顛倒看。 正確的解讀是:勞工要自立自弱。1
Re: [討論] 會比較在意公司環境還是實質薪資?錢和環境兩個都很重要,不過哪個重要當然是看自己缺什麼。 如果是白手起家什麼都沒有,錢可能比重會佔多點。 勤快的人可能會很努力沒天沒夜加班工作。 也有人會選擇非常累的跑船賺取非常多的薪資。 不過躺平靠家長的人例外就不在討論範圍。