Re: [問卦] 沒人發現公司人資部根本沒存在的必要嗎!
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言:
: 要徵人
: 自己開104職缺就會來一堆人
: 員工薪轉帳號你都有
: 每個月叫秘書去匯薪資就好
: 出缺勤紀錄全部都可以電子化管理
: 績效考核也可以
: 激勵員工那種活動更不用說
: 讓你自己員工辦就好
: 也就是一個公司從頭到尾根本都不需要人資部門
: 但台灣不知怎麼回事
: 不但有人資部門
: 還很喜歡讓裡面的人掌權
: 不懂其他部門專業領域
: 卻很愛干涉別人
: 搞到人人痛恨人資
: 都不知道他們平常都在做什麼
: 和國外相比
: 根本就整個廢到笑啊!
: 沒人發現公司人資部根本沒存在的必要嗎!
: 為何鄉民都沒察覺到這件事啊
: 真是豈有此理!
人資就是在幫老闆監督員工的,連這都不懂嗎?
人資這個職位不需要能力,要的是忠心
如果把老闆比做皇帝,那人資就是太監,負責用來監視文武百官的,同時又可以起到仇恨轉移的效果
像你會發這篇文章就是最好的例子
當你把焦點跟不滿放在人資部門的時候,你就中計了~
大概就是這樣子
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※ PTT 留言評論
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[問題] 公司沒有人資的影響?想問各位前輩 公司成立快10年約50人 但目前沒有人資的職位 人資工作主要是行政人員和老闆在做 面試則是部門主管面試為主14
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[問題] 人資加班的機率有多少?我不是做這個行業的 但我蠻好奇的 最近可能去某公司的總公司上班 該公司資本額查詢後為1000億以上 想當然是個非常大的公司 最近應徵他們其他部門的職務7
[閒聊] 人資之間會討論薪水嗎?如題 像人資這種身兼資方裁判和勞方球員的角色 會負責員工核薪 簽約時常會要求員工不可私下討論薪水 那人資自己之間呢?3
[討論] 公司的人資是不是可以掌握所有員工的個資請問大家 公司的人資部門人員 是不是可以掌握所有員工的個資啊 如果人資部門的員工是男生 看到正妹員工就偷看正妹的個資4
Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置,但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字,能不能接受?1
[討論] 政黑有辦法發明演算法幫助選舉嗎?選舉就像是應徵一個工作一樣, 鄉民就是人資部門, 其實這是一種對於這個人未來潛力的預測, 因為鄉民不會知道這個來應徵主管的人, 未來會逼基層員工捐薪水進入「公積金」;1
[問卦] 老闆的死命令 人資該怎麼做阿肥的同學 是某大公司人資啦 她老闆下了一個死命令 不想再看到員工議論公司的不好 不管是員工間討論
Re: [新聞] 內幕/員工情緒控管差、不蓋白布賴家屬噓 uless: 一百零幾人的單位有80多人離職 人資都沒有 180.217.40.94 11/20 10:03 → uless: 半點反應也真是絕了 180.217.40.94 11/20 10:04 Hi 老漢看到版友提到人資 就想請問一下 人資好像就是負責幫公司找人 顧顧員工福利 那他們的考核項目是什麼啊?