[問卦] 沒人發現公司人資部根本沒存在的必要嗎!
要徵人
自己開104職缺就會來一堆人
員工薪轉帳號你都有
每個月叫秘書去匯薪資就好
出缺勤紀錄全部都可以電子化管理
績效考核也可以
激勵員工那種活動更不用說
讓你自己員工辦就好
也就是一個公司從頭到尾根本都不需要人資部門
但台灣不知怎麼回事
不但有人資部門
還很喜歡讓裡面的人掌權
不懂其他部門專業領域
卻很愛干涉別人
搞到人人痛恨人資
都不知道他們平常都在做什麼
和國外相比
根本就整個廢到笑啊!
沒人發現公司人資部根本沒存在的必要嗎!
為何鄉民都沒察覺到這件事啊
真是豈有此理!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.214.55 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
你是被人資搞膩 = =?
→
人資就是老闆的手 你覺得沒有必要?
推
開除員工誰來做
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人資就老闆的狗
推
酬庸自己人很好用
推
幫資方鬥員工啊
噓
當黑臉用的啦
→
真的廢,爛人趕不走,有能力的留不住
推
汪汪
噓
你還太淺
推
HR不就社底當作自己是社頂
推
人資真的沒必要,沒什麼技能
推
沒辦教育訓練 出事可以先抓人資
噓
多愚蠢才會覺得不需要人資
→
你自己創業不找人資看看,徵才培訓考核薪
→
資勞健保勞退加班休假升遷通通自己來
噓
當你員工時破百時再來說
噓
你說的那些都要人資做啊
→
你公司太小了 而且你太天真了
→
電子化管理 啊誰設計這電子化系統
推
真的能給AI取代
→
小公司確實不需要
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花錢沒營收的單位...
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人資可以跟總務合併 一人多用即可
推
稽核也是整天挑毛病
推
稽核不挑你毛病 外稽就是他被挑毛病
推
人資是女生比例最高的單位
推
老闆需要。你以為是人資搞你 其實是老闆想找
→
人當壞人
噓
對只有你發現
推
你的公司是不是只有5個人
噓
你這樣講完 感覺你的職位也不需要啊
→
有問題的是你說的那些掌權文化
→
如果員工很多還是需要的
→
秘書太雖了吧
推
你如果只有兩人的公司 當然不需要人資阿~
→
業績不好的時候先砍哪個部門
推
有錢人總是喜歡養幾條狗
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我們公司人資還要舉辦公司大小活動
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