Re: [問卦] 主管要選會帶隊的 還是選個人能力強的?

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以前對我很好的主管問過我這個 如果選一個當同事的話，要選哪個 1.脾氣差能力好 2.脾氣好能力差 兩個都有可能雷到自己

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帶隊能力到底怎麼看？ 一直沒有什麼標準衡量 但還是有一些曾經的例子 再隊友影響不大的情況下 比較出帶隊能力

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很簡單，找個能力強，態度好的， 然後請態度差的走人。 But 態度好的薪水， 公司請人的預算有多少。 不過有些能力強的，態度會差都是被逼的，主管知道這個人有解決問題的能力，動不動就

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能力差異很大， 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點，兩三個小時解決， 能力差的工程師，在那邊瞎忙瞎測，跟無頭蒼蠅一樣，這種就是得加班到11點才回家， 回家還繼續壓力大到睡不著，就能力不足。 能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。 大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。

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花了4天終於慢慢追到163話， 大部分的戰鬥都是精彩的， 但就是主角能力一直用的很卡讓我覺得頭很痛。 主角啟的能力是：使用對方認為的能力。 所以這能力的問題就是如果對方不知道你的能力，

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如題，進入職場後，換了工作，發現同事、主管比自己年輕，能力還蠻強的，這樣要怎麼 調適心情啊...大家遇過這種情形嗎？有沒有掛...心裡覺得不舒服怎麼辦 --

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魯魯有個朋友 最近換了新的主管 因為魯朋友待比較久 做事情比較快 反應也比較快 但魯魯朋友的新主管 好像很討厭他 一直在無聊的地方挑刺

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現在市場、工廠從中國轉移到印度 中華民國的代工廠也要轉移到印度 中華民國到現在還在做代工 中國、韓國、新加坡早就不以代工為主，在做領導產業的工作了 但是中華民國不但還是以代工為主，甚至為榮，真是無可救藥

HC: Holocure VS: Vampire survivors 前天VS改版，剛剛才回去看到底改版什麼 影響1: 玩的時候會想控攻擊方向 影響2: VS的敵人硬度跟回血量都跟HC有不少差別，突然回VS很不習慣