[問卦] 育嬰假到底該不該休好休滿阿
我同事啦，之前剛應徵進公司沒多久就說懷孕二個多月了
據她本人說是懷孕二個多月才知道的
然後工作到8-9個月的時候就請開始請產假了
休完產假就接著請育嬰假，她本人是說這是她的權利一定要好好休滿
但公司不就是在缺人的狀況下才請她的
結果沒多久就去生小孩了，這樣她的業務不就又沒人做了
所以育嬰假到底該不該請好請滿，還是意思意思一下休個產假就好了
拚經濟還是拚生育，這好像滿難解的
台灣企業一個蘿蔔一個坑，很多時候一個蘿蔔還要填好幾個坑
就是好不容易請到人，結果又請假去了
育嬰假到底該不該請好請滿，畢竟是權利阿
有沒有也盡義務的卦？
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推
工作再找就有 放假爽的是自己
噓
看薪水。沒有破百就休滿。
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除非你是負責發錢的老闆或會計 不然你沒
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那麼重要
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你是不是連病假都不敢請的勞工之恥？
推
領奴才的薪水操老闆的心？
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Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超本魯也開了一間小公司 四年前聘請了一位剪輯影片的女員工 做了一年多後她懷孕了 公司雖小 良心俱全 所以什麼產假育嬰假都讓她休好休滿 她生之前 一直說會回來 一定會繼續做70
[問題] 在醫院工作猶豫該不該離職最近疫情嚴重，雖不是第一線人員 但工作地點還是在醫院 目前懷孕6m 產檢已換至禾馨 先生一直希望我離職24
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的![Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超](https://i.imgur.com/9ghr5V1b.jpg "Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超")
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[討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假 記得還有那種才上班一兩個月，就請產假的，請完產假又請孕嬰假 結果回來上班一個月又說懷孕的這種 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧4
[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎！如題 懷孕6個月入職（最容易隱瞞） 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假（7天全薪）![[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎！](https://img.youtube.com/vi/b_hmuGgHB3w/mqdefault.jpg "[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎！")
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[問卦] 產假育嬰假越來越長，不生484很虧？產假、育嬰假越來越長 但是事情不會變少 有人放假長假，事情自然落在其他同事身上 總不能有人放假就多請個員工，等育嬰假放完再資遣新員工 所以不生的人等於要幫生小孩的人擦屁股11
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這制度本來就很神奇。 今天公司就是缺人手請人 結果請來一個人沒幾個月就懷孕，這時公司怎麼辦，已經知道新人再幾個月就會請 育嬰假了，等於剛訓練上手就開始請育嬰假 所以公司又只好再請人4
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超勞基法應該用於規範資本額>10億的公司 不可以大企業小企業一視同仁阿，抵抗力就不一樣，大人跟小孩可以扛一樣的社會責任？ 一間十人的小公司 如果來一個女的，剛來就結婚，結婚請婚嫁，沒事請MC假，接著請產假，又請育嬰假， 請到育嬰假快結束時，又懷孕一次，又請一次產假，又請一次育嬰假4
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員 產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎 先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿 當時我就說這操作太刻意，結果很多人說照規則走沒什麼不對 我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環，因為慣老闆太多1
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這個我目前也遇到過 來了10個月直接產假育嬰假請到滿 本來新產品要找一個人來接手 結果請個人來沒多久就給你搞這一齣 她現在還掛在育嬰假還沒走咧
![[問卦] 產假育嬰假越來越長，不生484很虧？](https://i.imgur.com/ScKhNwPb.jpg114.136.173.110 "[問卦] 產假育嬰假越來越長，不生484很虧？")