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Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超

看板Gossiping標題Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超作者
hordbone
(哈德蹦資)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:7

※ 引述《JustInRain (赴雨)》之銘言:
: 本魯也開了一間小公司
: 四年前聘請了一位剪輯影片的女員工
: 做了一年多後她懷孕了
: 公司雖小 良心俱全 所以什麼產假育嬰假都讓她休好休滿
: 她生之前 一直說會回來 一定會繼續做
: 於是兩個月的全薪產假給她了
: 接著她開始休六個月育嬰假了
: 八個月過後 她離職了
: 操你媽雞巴 我那個職缺整整空了八個月
: 妳要離職不會一開始就講 佔缺浪費我時間
: 公事進度整個被拖慢 就因為她八個月才說不做了
: 對啦鄉民會說 慣老闆 不會自己多請人喔
: 來啊你來開公司啊 你來付產假的全薪感受一下啊
: 我就問你她休八個月 你為了她多請一個人 她回來後這個人要留還是要走?
: 勞基法該給的該保障的,我通通做到了,結果換來了什麼?被一個孕婦搞欸?操,誠實講很難嗎?
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: Sent from JPTT on my iPhone


這個我目前也遇到過

來了10個月直接產假育嬰假請到滿

本來新產品要找一個人來接手

結果請個人來沒多久就給你搞這一齣

她現在還掛在育嬰假還沒走咧

本來想說不要請女的就好

後來發現有人推薦一招

就是你開個新的公司

把女員工掛進去

要是有新員工搞這一招就直接把公司解散

然後把重要的員工都轉到在新開一家公司

反正那些只是來騙錢的幹嗎對他們客氣?

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※ PTT 留言評論
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ss88812 03/13 15:44這招原本員工很幹啊 特休 年資歸0耶

me150480 03/13 15:46好了啦 不過是底薪22k的工作 別計較了

me150480 03/13 15:47你要人加班一個月三天有給加班費嗎?

tcwu 03/13 15:58一樓,勞退新制,只剩休假跟年資綁定,假能

geesegeese 03/13 16:06台灣人還沒資格有育嬰假,呵呵

skyhomeer 03/13 18:34都來工作10個月了,還不能請???

me150480 03/13 19:42樓上 他開22k底薪 還要求一個月加班三

me150480 03/13 19:42天 你是要要求他什麼