Re: [新聞] 保障病假權　勞動部：正進行法制評估

長榮只是說請假不給全勤獎金，排班不給換班，

沒說不給請假吧

依照八卦板的說法

在同一間公司三年以上每年就有14天的特休，

加上事假病假

排班表出來之後，不給換班就直接請特休

刁難請假就收集證據向勞工局檢舉

而且空服員的基本薪資又不可能太低

只要不在乎全勤獎金，真的有不利待遇嗎？

以前有個同事騎機車出公司大門的時候

因為流浪狗追逐，導致摔倒手骨折，

要請假2個月。

經過精算之後，把一年的30天的病假+特休全部請一請

就算老闆娘臉色鐵青，

還是得給這位2個月不用上班的員工半薪的薪水。

基本上有拿到，要不然對方早就去勞工局檢舉了。

當然，為了避免空服員來噓

小的還是建議長榮改成空服員每個月達到幾次艱困航班

就給予激勵獎金，替代現有的全勤方案。

也可以避免因為排班換班問題，

讓空服員之間容易引起爭執，

才是相對健全的作法

大家說好不好！！

: 日前一名長榮空服員抱病上班，返台後離世，引發社會關注，也讓各產業的工會陸續出來: 發聲，說明台灣勞工請假、甚至請病假都受刁難的情況。
: 空職工常務理事林昱嘉表示，希望勞動部不要以為，只要找航空公司開會就能解決問題。: 長榮至今都沒提出具體善方案，呼籲勞動部修法來制度性的解決問題。長榮企業工會監事: 李瀅說，公司會透過很多制度來讓勞工不敢請假，這些「不利待遇」的樣態很多，勞動部: 應該明列出來、禁止所有的不利待遇。
: 勞動部代表表示，已在進行保障勞工病假權的法制評估作業及相關配套，並承諾修法研商: 會議會邀請工會參與。
: https://eventsinfocus.org/news/7148188

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