[問卦] 第一份工作被開 要選資遣還是自願離職
噁死抬頭
小弟第一份工作考核沒過
必須走人了
可以選資遣或自願離職
原本我是選資遣
但剛剛人資告訴我因為這是我第一份工作
BlaBla的講了一堆
簡單就是我好像是不符合失業補助資格
然後資遣費基本上只在一萬元以內
而且說對下一份工作會有不好影響
小弟涉世未深 不曉得這是不是人資幫公司省錢的話術
想問問各位鄉民怎麼看
有沒有卦
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永遠支持 戴安娜X亞可
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資遣 還能領失業補助 = =!
能拿錢的那個
資遣才有政府失業補助,不過藍白亂刪凍
不知有沒影響
你自己都有底了,別聽人資瞎掰
不好影響(唬你的),世界這麼大,哪有差
問ai
肛老闆
你把人資講得這些告訴勞工局就行了
3F 水喔
先找好律師 告贏公司可以拿更多
表面上人資給你選擇 最後還是把你導向
自願離職
人資是對的,第一份又做不久,拿不到多
少錢
如果你覺得花這些時間比較重要就可以
你這次縮了 下次遇到也要縮嗎 是男人
就要硬起來
說你都錄音了 法院見☺☺☺
選資遣 自願離職沒錢幹嘛自願
當然是選資遣
資遣
有錢的那個
你的失業補助被拿去開演唱會了
當然是資遣
你先想想你會失業多久
認真覺得資遣不到一萬 你還是選自願好了
以前沒任何勞保紀錄?如果是,會拿不到
提告賺錢
失業給付。可以跟HR談,給一萬元資遣費,
就簽自願離職。你才三個月,履歷就不要寫
,沒人知道你被資遣。
失業補助有條件的,你先看看合不合
資遣啊 傻了喔
誰屌你是不是第一份啊
資遣啊,他在跟你說,你就說我要錄
公司是要洩漏你的個資是不是
音了
資遣阿 錢拿了再說
資遣
自願離職
做不到一年 拿不到失業保險 是沒差多
資遣可以失業給付撐一陣子==
資遣阿 管他能不能拿失業補助 一萬先拿
你的失業補助被拿去開演唱會了,可能領不
到,快點領才是正解
你這考核沒過 拿的理由可能是無法勝任
千萬不要選自願離職拜託
該工作的資遣理由 的確是不好看
人資的話術
人資會唬爛你
有差的就幾天預告資遣期 跟幾天謀職假
以上都要帶薪
然後不知道有沒有補助勞健保費
資遣!自願離職是最傻的選擇
人資擺明要騙你簽自願離職
話術啦,還有得選喔
少子化的就業市場不同以往,當然拿資遣
費
沒幾個公司人資會閒到去調查你前份工作
唬你的
看起來是可以多凹個十幾工作日 還是算
賺啦 大概半個月薪水 +1萬 算賺到
一定是資遣,別理人資
自己google
就算選第二項,調查你前份工作前公司一樣
建議還是別用資遣 年輕剛工作最好別有這
會搞你
種記錄不好看 影響未來就職觀感
別傻了工作三個月不到的公司,沒什麼好說
的,就算你入職人資調到勞保紀錄那也是入
職後了
資遣
做一年才有失業補助
資遣啊!傻傻的,你下一份工作是看你面
試還有試用期的言行...
先去查清楚到底符不符合失業補功
人資講話能信屎都能吃
不到一萬是指公司給的 失業補助超過
啊
資遣啊
根本就不是自願的 就別選自願離職
跟人資說你要告到勞工局
資遣阿
一堆側翼在偷換概念
失業給付爽領
人資唬爛你。但你有空去符合失業補助還
要面試+銘謝惠顧。你乾脆趕快去找下個工
作。反正你的失業補助也不會多高。然後
三樓青鳥亂說話
選資遣 別被話術了
叫人資跟勞工局講啊
總是有鳥迫不及待出來秀下限
三樓說話有根據嗎?
下一份工作人資幫你找好了嗎 薪水談好
了嗎? 房子找好了嗎? 沒有就把雞巴
掏出來叫他吹
勞保滿一年才有失業補助喔
選資遣,有錢拿公司又有資遣紀錄,爽
三樓沒有依據算不算造謠啊
選對公司不利的 就是對自己有利
人資說的有道理 這是你第一份工作
這年頭各行各業缺人缺的跟鬼一樣,還
有人會被開除?!不簡單喔
人資調不到個資,如果能調到還能威脅你,
那妳可以選擇違反個資法提告人資‘個人’
行為,通常不要提告公司,公司斷尾HR很多
當然選資遣
樓上一堆鬼扯蛋,新鮮人投保未滿一年
不符合失業補助領取資格
即便你選資遣,去申請也不會通過
所以人資跟你分析的是正確的
至於你要選資遣拿一點點資遣費
或是自主離職,沒錢但履歷好看
你可以賭接下來面試的HR不會打去前公司
那個1萬多是公司給的資遣費
你有本事找新工作面試能避開被資遣話題
選資遣拿一點點小錢也沒問題
基本上新工作一定會問為什麼離職
講被資遣就很難聽,你也可以選擇說謊
但就是要賭對方不會打去前公司問HR
跟人資說你要問一下勞工局看該怎麼選
真的沒差
當然是騙你啊 你都要滾了人資幫你做
啥
幹死他,要麻逼瘋他,要麻資遣妳,
要麻脫褲子給妳幹
資遣 還可以領就業獎金
哪家人資這麼閒還去問前公司,哪家人
資這麼閒還會理你來問離職員工的事
資遣啊 畢竟是他們要開你
作不到一年拿不到失業補助 所以看你自己
吧
他沒騙你 真的沒"給付" 你要投保一年以
上才有
一堆連補助和給付都搞不清楚的在幫忙出
意見
少來領資遣費,還可以申請失業補助
不過真的沒差啦 一定調不到資料 不過下
一間看你第一份才幾個月大概也猜得出來
你的資遣費大概幾千元吧 看你要不要這筆
而已
幹 這HR是資方走狗吧 自願離是有什
資遣
麼好處
拍拍 請問是什麼工作性質 沒過試用?
人資怎麼跟你說 反著做就對了
你沒說你做多久?
你假裝別的公司HR,打電話看能不能
問到部門離職人員的離職原因或評價
啊
話術,就資遣拿錢走人
聽他放屁,開非自願離職,不開就調解委
員會見,信不信隨你。
是沒多少錢 但對第二份根本沒差吧
勞基法根本沒有試用期 考核沒過讓他
資遣,他要給你1.5個月薪資 沒給就
告他
問就是資遣 人資噁心
資遣,別被人資騙了
真的別在這問耶 一堆沒在工作的青鳥也會給
意見 有薪資版 建議去晃晃
看你缺不缺這點錢
自願離職也沒差,被資遣也沒差
工作就是找合的 這份就不適合你
錢多事少離家近才做的九
選錢多的那個
資遣
自願離職什麼小都沒有好嗎 傳慘基本
上都逼你自願離職根本看不到資遣這種東
西
你無法領失業給付 但可以拿資遣費。不要
自願離職
什麼公司 ㄧ萬塊也在省…
資遣啊
自離是最傻的 什麼都拿不到
下一份工作除非同業 哪在乎你之前作什麼
你跟他說你開錄音,後續有問題才可以
回播,然後請他重講一次,你看看他會
不會反轉
自願吧!民進黨還要開更多演唱會呢
三樓這腦子還是別亂回法治的問題吧
一定是選有錢的資遣,然後失業補助要看
你勞保投保多久,太短是不是不能的
拿錢就對了 其他都假的
過去三年內有一年以上勞保投保紀錄 才
能資遣領失業補助 另外資遣費法定是年
資滿一年給半個月
第一份工勞保又沒一年哪來失業給付
?你做幾個月資遣也確實拿不到一萬
不過不想讓公司爽就選資遣
打電話問勞動局吧
人資的話反著聽
什麼會有記錄是屁 不用信 但你確實領
不到失業補助 勞保累積滿一年才有
一定是資遣
唬你的
當然拿錢
聽他唬爛,每個都這麼說騙補助
資遣
看一下勞保年資符不符合失業補助,符合
的話就選選資遣,反正你都說是考核沒過
了,幾個月而已出去找新工作這份也不
用放在履歷上,錢領一領當沒去過
當然是資遣啊,不要被公司騙了
資遣拿錢,履歷再掰就好
資遣
應該是領不到補助..
話術,去考公職不會影響
不要寫這家公司,誰知道你在這家待過?
看你是不是在同一個產業圈子,轉行沒差啊
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[問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦今年27歲這是我第一份工作 工作不算好也不算差 就餓不死的程度 工作大約快3年了 早上還在居家辦公 下午人資就打電話過來要資遣我了63
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[問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎誒誒又是我東南亞肥宅喇 肥宅我想起之前朋友被資遣 不過也是他不爽公司制度變得擺爛喇 最後他被要求簽自願離職書 說要是簡歷出現被資遣會影響下一份工作![[問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎 [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎](https://i.imgur.com/dX1E6FFb.jpg)
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[請益] 自願離職還是被資遣?朋友最近在某民營銀行試用期未過(證照未在時限內考取),主管表示不給延長,看你要 自願離職還是公司資遣你,只是後者會留下記錄,以後同業人資打來照會也會告知是被資 遣芭拉芭拉的 因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎,還是如果拿不到多少就乾脆自願 走比較省事?他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少14
選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說,我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動,但明明有,只是沒看見 後來問人資說,我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎? 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好,我自己是不信啦!
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[問題] 失業補助和就職面試及健保問題已爬文過 8/1公司告知8/31要資遣 故積極找工作 . 若是新公司要求9/1上班 是不是就無法辦失業補助?3
Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎肥宅個人淺見覺得 資遣通常,不太會是個人原因啦 因為公司很賭爛你,會想辦法逼你自願離職 以前肥宅朋友 在一間科技公司上班![Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎 Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎](https://i.imgur.com/nLtuIxOb.jpg)
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[正經] 老闆與員工交代時間軸 年初 老闆發現員工狀態不好 年中 老闆與員工約談 老闆表示希望可以立下時間 看看能不能磨合