Re: [請益] 副理不管工程師死活正常嗎
小主管認真回你一下
你還算幸福的至少底薪高又有加班費
告訴你啦多求神拜佛比較有用
還有些單位是賠錢貨
連剛畢業新人年薪還是我的三倍
大家逢場作戲不爽不要幹
一個案子過去18個人三個月幹的
現在3個人要三個月內大家壓力都很大
每天我唯一的消遣就是上ptt發廢文
小主管也只是負責傳話
你有看到我進辦公室嗎?
大不了大家一起擺爛
反正你我都不是負責支付薪水的
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想到戰國十家的農家,主張不分身份一起下去耕耘
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錢夠多就有人會上,跟年節一樣有人除夕到初三都包
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真的
推
副理只是工程師代表而已
噓
小主管,關心一下團隊是否有需要互相幫助,本來就是
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基本專業。笑你是個爛主管啦。
噓
沒進辦公室擺爛還敢這麼大聲...嫌錢比新人少不敢去
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爭取也不敢跳,自己選的
推
年薪是菜鳥1/3你還來上班,快跑啊
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我遇過的的是那種口蜜腹劍的 表面上關心你 事實上只是多壓榨你 美其名年輕人多做就是多學 實際上就是看你菜雞82
首Po今天颱風天被call去公司加班 中午就出門一直到現在才回到家 出門時跟副理報備因為有緊急狀況需要到公司 副理不關心颱風天我怎麼去 要不要協助 只關心我多久到 多久能修復X
通常會這樣就是你副理開會被問 然候肯定是緊急機台,所以你副理要開始問下面的人 你會堵爛成這樣代表副理肯定空降, 我總講ㄧ句:反正他們又不懂,記錄寫ㄧ堆他們也看不懂 超時就超時,處理的還不是你!19
曾經當過"副理"這個小主管職的一點心得分享 : 結論:你要求太over了,大家都是來工作領薪水討生的,不是來當道德聖人的 真的不要道德綁架 敝公司組織為例:工程師->副理->經理->廠/處長->.... 副理是全公司CP值最糟的職位,當然要升經理要先過副理這一關.3
我也待過沒在甩颱風天的工廠, 說真的政府發布的颱假,本來就沒有強制力, 會有颱風假通常代表 1.你們公司人資自己也想放颱風假 2.公司不在乎損失3
帶人要帶心不是嗎 大家都說的很現實都是來工作領薪水討生沒錯 所以如果你主管願意多些同理心 哪怕只是演給你看說聲辛苦了 對士氣都會有正面影響
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Re: [情報] 大碩開獎8Y A+ 底薪84K全年分紅4month(3月+8月) 不含簽約金跟加班費全年年薪22month PS:在南科U --50
[請益] 進到新公司才發現很多雷點剛入職軟體品保新工作沒多久,觀察下來發現有數點跟原先面試前的認知有明顯差異。 1.流動率超高: 剛進來同一個單位只有我和另一個待不到半年的同仁,聽說在我進來前已經走了4人以上, 過一個月其他單位含HR加起來就走了6~10人,重點是全公司也就30人不到。 2.公司流程混亂:29
[問題] 科技業offer請益代po 小弟今年30,私立科大電機系,多益730。目前現職待約4年,最近去面試對方主管滿有誠意 的,想問問看各位前輩的看法? 現職:上市半導體公司-桃園 PCB layout 工程師年資4年24
[請益] offer請教(雙鴻/緯創/光寶/由田/晶彩)科技版的前輩好,手機排版請見諒 小弟四大碩混血機械,剛要步入職場 目前主要想找機構研發相關的工作 最近面試完拿到幾個offer,想請教各位前輩的意見(N為GG碩新人價54K) 1. 雙鴻11
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎幫原 PO 補血, 原 PO 說的沒錯,會給新人一些優先序沒這麼高的工作給新人做,不一定是垃圾,也有可能是垃圾,因為這些東西通常只是主管想看的,不一定真的要用。 但也不應該抱著做垃圾的敷衍心態去做,得過且過的話未來也得過且過了! 新人做事情要準備好分析與數據,證明這個不是垃圾,哪些地方可取,或者它就只是個垃圾。讓主管知道你怎麼去判斷與分析,他知道你的能力與建立信任關係以後,就只要口頭說結果就行。如果連這些都做不好,誰敢讓你負責關鍵? 我第一份工作就是這樣做,三個月就讓我做第一個案子,半年後讓我獨立去談跟做案子。至今的兩份工作的同事都覺得我學很快,但真的是這樣嗎?我只是更快的證明自己能力在哪,讓他們知道可以分配工作給我罷了。 也許你會覺得我只是求表現,但我自己認為這是對工作該有的態度,也是對自己人生負責的態度。8
[請益] offer請益(純軟/半導體封測)各位年薪百萬大大好,我是四中資管碩畢業,因為家裡離南科較近,所以都找台南或是南科的工作,因長期專案趕不完需要自主加班又沒加班費,憤而離職,拿到以下兩個Offer 現職:包子(面板業, 已提離職) 地點:台南 單位:MIS系統工程師 薪資:N*14 +年終分紅1~2m5
Re: [新聞] 史上最高!台積電將大幅結構性調薪20%底薪增加是好事,不用再刻意討好主管,跟著主管喜好參加一些無聊的活動! 員工壓力反而會減小,只要不要出大TROUBLE,薪水至少不會差很多! 保底嘛! 且台積電薪水拉高,也會帶動其他科技公司的薪水也拉高! 2010(印象中)那一波調高15%,就讓一堆科技公司的薪水也拉高。 因為大家都知道比分紅比不過台積電,就讓底薪比台積電還要高!4
Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?其實我滿了解你的心情,雖然我看不太懂你在說什麼,不過經歷跟你滿像。 我是翻譯,專走技術性的翻譯,通常都是配在技術部門主管身邊輔助的職務。那翻譯很容 易就翻著翻著兼當小妹,所以除了翻譯以外還要帶主管看醫生,跑廠商,幫他製作清單詢 價請購有的沒的。 自認對得起這份工作及薪水,我離職以後有兩個工程師主動幫我介紹工作,應該可以證明4
Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?之前在某路竹光電廠當製程設備工程師 面試的時候副理(主管的主管)跟我說建議我們這些年輕人要有耐心 在一間公司至少待滿3年 把東西學好再走 我待了一年多4
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