[問卦] 剛到職就懷孕，身為老闆的你會如何做？

a91031309 03/14 00:07D

Leoncheng 03/14 00:07ntr

deepdish 03/14 00:07我們又不是老闆 不要把責任推給鄉民

omanorboyo 03/14 00:07D

kausan 03/14 00:07開除

allenatptt 03/14 00:08以試用期表現不好開除

snsdakb48 03/14 00:08E.同事cover她工作，不加薪

cattgirl 03/14 00:08不雇用女人

rat123 03/14 00:08小孩是你的

snsdakb48 03/14 00:08包準回來被白眼到死

hamuguava 03/14 00:09請她業配騙人進來

mijiu 03/14 00:09懷孕到生小孩還那麼久 工作派好派滿啊

omanorboyo 03/14 00:09用同儕暴力解決就好 說她的量誰誰負責

tom77588 03/14 00:09有遇過報到第一天才說有身孕，幾個月後

tom77588 03/14 00:09請產假留停，之後回公司首日辦離職

omanorboyo 03/14 00:09到生小孩也是有好幾個月

hcn368 03/14 00:09B 等你自己掏錢付薪水 再來談其他選項吧

Fino5566 03/14 00:09幫他升職加薪 連小孩薪水一起過

hcn368 03/14 00:09！

olozil 03/14 00:09幹她

mijiu 03/14 00:11請完產假後離職根本佛心 這樣也要酸

mijiu 03/14 00:11一般請完產假會再回來請育嬰假

magamanzero 03/14 00:13通常是88 這跟騎士無關

magamanzero 03/14 00:14會找人就是缺人 你婚假產假育嬰假

magamanzero 03/14 00:14三連擊 這樣老闆找你幹嘛?

Forcast 03/14 00:14試用就把他資了嗎

mengche 03/14 00:19真的遇過來生小孩的同事，面試時講的很

yashiro 03/14 00:19生過兩胎的才錄取，沒生過的先去生

mengche 03/14 00:19有經驗，結果報到後都不會做。同事教也

mengche 03/14 00:19不想學。未滿一個月 主管打算勸退她，直

mengche 03/14 00:20接拿懷孕了當擋箭牌。

yashiro 03/14 00:20有遇過你就知道錄取孕婦有多麻煩

yashiro 03/14 00:21現實很殘酷，除非這成本可以轉嫁

mengche 03/14 00:21全部門撐到她請完育嬰假 離職後， 才補人

mengche 03/14 00:22後來部門就沒再錄取女生了

luche 03/14 00:26請同事作義工

clasp 03/14 00:28我遇過啊 答案是E

clasp 03/14 00:29我幫忙cover工作 但沒有加薪 哈哈哈

wxtab019 03/14 00:29還真的看過人來就先請產假 育嬰假 產假

imkoalatw 03/14 00:29繼續唉唉叫少子化吧

wxtab019 03/14 00:29育嬰假 來了兩三年還沒看過人在哪的

magic1104 03/14 00:31可以找40歲生過兩胎的大媽

ra88872 03/14 00:32看你簽約時怎簽的，如果是連簽約都沒有的

ra88872 03/14 00:32，那隨便搞阿，反正也不會多照勞基法，小

Niubert 03/14 00:33居然還沒有肛她

ra88872 03/14 00:33朋友不要問這種鳥問題好嗎。

ra88872 03/14 00:35老闆真的想搞人手段多的很，基本上就主管

ra88872 03/14 00:35的問題，主管說缺人，人也給你了，你自己

ra88872 03/14 00:35應徵個賽狼，自己黑鍋背好阿，看要抓交替

ra88872 03/14 00:35還是找替死鬼。

mijiu 03/14 00:36請育嬰假公司又不用付薪水 前公司直接請一

mijiu 03/14 00:36個工讀來擋

mijiu 03/14 00:36還要老員工幫忙撐 老闆是有多摳

king00000000 03/14 00:38從來不是怕員工生小孩，是怕來一個

king00000000 03/14 00:38拿完福利，爛攤子留著就跑的賤人吧

ra88872 03/14 00:38正常公司那是主管的問題啦，開缺就是要找

king00000000 03/14 00:38，已經待過一兩年的跑去生小孩大部

ra88872 03/14 00:38人，應徵錯誤那是主管的問題，甩給老闆就

king00000000 03/14 00:38分老闆比較能接受

ra88872 03/14 00:38真的太過了。

aether982 03/14 00:38B

XDDDDXDDXDXD 03/14 00:41應徵就要問清楚

chunfo 03/14 00:52先把要資遣的人集中調到一個新部門 過一

chunfo 03/14 00:52年用營運不佳的理由整個部門裁掉

heatlion 03/14 00:57先當上老闆再回答

maru9981 03/14 01:05C啊，等回來之後再資遣

Doub1eK 03/14 01:19用台女就是他的錯

playoff0113 03/14 01:21有白癡慣老闆。台灣沒有試用期這東西

playoff0113 03/14 01:21好嗎？

psykl 03/14 01:2163樓 竹科待很久？

playoff0113 03/14 01:23應徵也不能問懷孕和結婚等私人問題！

playoff0113 03/14 01:24法律都有規定的！

ZoddKiWi 03/14 01:41真的有這種人，早知道自己懷孕故意隱瞞

ZoddKiWi 03/14 01:42不說，之後還會嘲諷幫他分擔工作量的同

ZoddKiWi 03/14 01:42事能力差

sunnyyoung 03/14 01:52帶去中出 反正不會中標

x7834210 03/14 04:20留職停薪 或雇男的

lianihate12 03/14 05:31我是老闆就不雇用女人 毛病一堆

AaCzC 03/14 06:59看情況吧

chachayu 03/14 07:41關說進去的不存在老闆與孕婦的問題

tiefu 03/14 08:25A

selvester 03/14 09:02原來工讀生可以擋… 沒有什麼技能要求

selvester 03/14 09:02的工作應該流動性很高吧， 我建議少子

selvester 03/14 09:02化辦公室好好地負擔這些開支 友善就業

sonyabear 03/14 10:43把她打到流產

zonppp 03/14 11:03直接資遣 人力無法調度