Re: [問卦] 為什麼生意爆棚的名店,第2代卻不接手?
※ 引述《pipiboygay (喜歡男人的男生)》之銘言:
: 話說昨天看介紹美食的節目,看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店
: 看到他們從開店到打烊,生意都非常的好,人潮沒有斷過
: 可是說也奇怪,這樣生意好的店,照理說會一直經營下去
: 而且有了第一代打下的基礎,接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多
: 第2代接手也不用自己從頭去摸索,也不用擔心生意不好,更不用擔心努力賺不到錢
: 可是很奇怪,第一代的老闆明明有兩個小孩,第二代卻沒有意願接手生意這樣好的名店: 實在很不合常理,因為那種名店的收入,絕對是比外面的工作都來的高許多的
: 就營收來說,搞不好還不輸給台灣一般的中小企業呢
: 照理說,這麼好的成果應該是每個小孩都會羨慕想要接收的呀
: 可是為什麼老闆卻把這樣辛苦打拼下來的事業交給其他親戚接
: 而不是叫自己的小孩回來接手呢??這情況真的還蠻少見的說
其實第二代跑回家接手,
還搶破頭,又殺到見骨、六親不認,
雙方互告,爭奪商標權、繼承權的,
在台灣更多。
什麼三明治、擔仔麵、賣肉圓、賣鵝肉、賣米的
看過太多太多了。
台灣的企業有六成是家族企業,
其中最大的問題就是最是接班。
你說不想接班的很多?
跟你說,搶著接班的更多。
聽過更扯的是兒子原本說不想接,
結果徒弟接去了,但兒子後來又回心轉意,
說想接了,就跟徒弟互告的。
然後老闆也沒辦法,手心手背都是肉。
至於什麼老闆已經傳給兒子,結果人到中年又娶了一個老婆,
又了生一個小的,結果小的說爸爸臨時前把位子傳給他,
他才是正宗的故事…,
已經爛大街到連八點檔都不想編了
說不想接班都假的,
殺頭的生意有人做,賠錢的生意才沒人接啦。
--
所以這假議題啦 真名店是搶破頭的
唬爛阿,真的賺很大誰不接,又不是白癡
一個月如果淨賺數十萬,哪個低能不接
一堆鄉民還講的好像不接很正常 平行時空誒
雷尼亞塑身衣贊助的劇嗎
鬍鬚張那種你接不接?
鬍鬚張三代我同學 已經在接了 看起過的頗舒
服
徒弟接手這種日本通常是招為女婿
兒子反悔要接的??不就某麻薯名店...
3
安安我癡漢 這個癡漢有經驗 癡漢爸就是大家說生意很好的店家 店租6000 月營業額最高做30萬1
窩汁道 本肥有一個朋友他老爸是全球能源大亨 但是他跟他爸關係不好 還跟他說很disappoint 後來他老杯有一天終於葛屁了1
我有一個朋友是台南某牛肉麵店的二代 因為說好要接店面,41歲了還在拿零用錢,年終三節看爸爸心情給 活得超痛苦,家裡也不給他房子,理由一堆 終於他42歲那年跟媽媽借錢去高雄自己開店 也不願意打出自己是某某店的分店的招牌爆
首Po話說昨天看介紹美食的節目,看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店 看到他們從開店到打烊,生意都非常的好,人潮沒有斷過 可是說也奇怪,這樣生意好的店,照理說會一直經營下去 而且有了第一代打下的基礎,接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多 第2代接手也不用自己從頭去摸索,也不用擔心生意不好,更不用擔心努力賺不到錢17
累啊 這種小時候多少都要被叫來幫忙 別人在打電動你要收桌子 別人出去玩你洗碗 而且作息也是比照開店4
1 工時長,老一輩名店都是靠拼便宜大碗起家,可能半夜就在備料晚上十點才休息 2 兒女名義上接班但還是要聽爸媽指指點點很難做自己想做的 3 錢,這也是最重要的一點,雖然名店賺很多兒女從接班到真正掌管帳務可能還是要等爸媽掛了才行,聽過很多傳產家庭經營,兒女名為總經理之類的但還在跟媽媽領一個月三五萬,老一輩要真的放手錢實在很難 ----- Sent from JPTT on my LGE LM-V510N.21
這小魯有點經驗 可以分享一下 我想傳產跟做吃的第二代不會差太多 不想接主要有四個原因 累得要死、上游廠商下游顧客難搞、員工難搞和看不到未來 先講累得要死好了 從小到大看到自己的父母為了事業拼死拼活 就算賺了錢也毫無生活5
生意爆棚的名店,第二代會出現以下幾種狀況: 1.小孩想做父母不給做 有的小孩是真的想接事業的,但父母自己知道這行辛苦,所以不想小孩走上一樣的路, 希望小孩唸書坐辦公室之類的 2.小孩從小被逼著幫忙知道箇中辛苦
爆
[爆卦] 小商人直接爆出青青金主背後的身分了(更)原文內容: 原本主題也不是要講青青,我主要沒事刷個存在感,業配一下我台灣業務。不過是太多人 私訊問我說他是不是都在兼差,能不能約的到,或者新聞上寫的房產車子是不是她的。我 本來是要說她被現在這個號稱「男朋友」的包走,所以各位講他出來接很多單才有錢之類 的其實並不正確,因為各位也約不到,也不想學放火跳。問我東西是不是她的,那當然有62
Re: [問卦] 為什麼開始擔心統神的教育跟晨晨的未來我從事兒童教育10年,自己也有兒子,統神跟兒子互動的影片我也看過幾支,說實話統神 兒子完全是教育失敗的最佳範例,相較之下3C育兒根本就不是什麼太大的問題。 一、定好的規矩,統神帶頭不遵守 常常看到統神跟兒子說,玩完這局要去洗澡,但往往一局之後又一局,玩了不知道幾局後 終於被統神叫下來,正當我以為要去洗澡時,統神竟然說:「看人家玩電動不算玩對不對59
Re: [新聞] 驚爆內幕 長榮老臣給影武者柯麗卿的公開長榮給台灣大老闆的最大啟示是 分配財產時 應該把主要公司控制股權全部交給指定接班人 其他子女分次要公司股權 或現金就好 可是偏偏台灣大老闆的想法都是"手心手背都是肉"、"兄弟同心 其利斷金" 結果老爸在時 大家還可以假一下. 老爸一走 下面就亂了3X
Re: [討論] 有這樣的兒子你會?我是原po 的確我原本po文看下來,我好像是個聽不下任何意見的人,但我也只針對別人提出的質問做 回覆而已 有人說我活在自己的幻想世界,甚至那我比做翁仁賢,就讓我想到之前有人把 鄭南榕與陳 進興相比一樣好笑36
[閒聊] 為什麼有些生意超好的名店,第2代卻不接?我昨天看介紹美食的節目,看到他們在介紹一家在賣什錦麵的名店 看到他們從開店到打烊,生意都非常的好,人潮沒有斷過 可是說也奇怪,這樣生意好的店,照理說會一直經營下去 而且有了第一代打下的基礎,接下來第二代在經營上會比第一代輕鬆許多 第2代接手也不用自己從頭去摸索,也不用擔心生意不好,更不用擔心努力賺不到錢27
[討論] 家族企業唯二的外人同事說不想做了進入一家很小的家族企業 幾個老闆的親戚都是另外約勞動時間跟工資 有的是一個月來四五天,晚上五六點出現做到十一點 有的是下午三點下班 我覺得這些都沒差,我不會要求跟親戚一樣的優待,我只要把事情處理完就好。14
[問卦] 台灣有良心的家族企業嗎?如題 最近截肢案風風雨雨 但其實有在工作的人應該見怪不怪 在家族企業、傳產、鄉下 三位一體完全覆蓋下可以說家常便飯2
[閒聊] 有人公司家族企業也開始接班了嗎以前在一個由家族經營的公司工作,當時的情況是這樣的。 大哥-董事長:三巨頭裡面唯一員工不討厭的,感覺對我們很客氣,不過有主管說他應該 只是惦惦吃三碗公,他作為最終決策者不可能只是蓋章而已,很多事情可能他都知情。 大哥兒子:前主管,人帥帥的,對下屬也很客氣,已婚有小孩有車有房,有出國留學,簡 直人生勝利組。之前工作好像常有狀況,不知道是本來就兩光,還是無心在自家企業做事
爆
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