[問卦] 有沒有集體智商慢慢上線了的八卦

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八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了

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最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（ 可 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，

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閒聊一下： 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力，不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管，面子是最不重要到。 1. 2021年，我去面試一家新創公司。創辦人之一，是早期PC時代，數據機撥接上網時代，的台灣常上新聞的知名公司總經理。

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如題啦 剛剛我兒子問我數學作業 一間公司員工含主管共5人 全部都是女生 請問每個人的Line會有幾個群組

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朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息

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前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺， 有位同事正好是那個部門的工程師， 大概自認自己專業技術與工作能力強，理應提拔他升任， 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長， 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任，

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大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足

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你以為的半龍人 實際上的半龍人

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我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門，只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運，部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管，他的履歷看起來同業經驗很深，文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管

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其實也不知道，選擇這個分類對或不對，不過就想單純閒聊，自己最近轉職遇到一些問題 先前想要沉澱自己，所以離開上一份工作之後，並沒有馬上投入下一份工作，而是讓自己休息了一段時間，直到最近有朋友引薦我現在任職的這份工作我才重新回到職場 剛進去的時候，其實公司部門當中的同事年紀普遍都比我稍大一些，也都對我相當和善，唯獨部門主管相當年輕差不多30歲而已，但是態度對我相當不友善 而我進來一段時間跟同事們變熟之後，才知悉說在我還沒有進來任職之前，當人資同意我這樁人事案，主管便致電給我的上一份任職的公司，並告訴部門內的同仁，說我素行不良、情緒控管不佳、工作態度及能力都有問題 要求大家務必小心這個‘新同事’