Re: [新聞] 老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8
我是76的
做it的工作
我自己看比我小4-10歲的弟弟妹妹也算多了
其實現在這些弟弟妹妹的目標跟我這個世代的(年紀73-79)差異頗大
以我個人一開始在職場上的時候
我們的方向幾乎都是看能不能多累積一點職場技能然後再往上爬
但是現在我遇到很多都想走速成
舉例我之前遇到的幾個
花錢買線上課程考證照還是用上班時間看
考完就覺得自己有年薪多十幾二十萬的本錢
也有遇過覺得三升不如一跳
沒過一年看自己考績在中間就想跳
有聊過其實很多都是在耳濡目染之下
聽到/看到同溫層中誰誰誰一開始就在那個薪資水準
所以我也要的心態
或是我就是要在幾年內達到一個夢想的水平
但是我一週想要花5-7天泡在酒吧跟人喇賽
當然之中也有一些滿好的
不過好的那些目標就比較偏自我實現了
對他們來說工作不是重點而是人生自我實現
所以如果工作時間會影響自己的目標就會比較排斥
也許是我老了吧
我現在還是認為
想要什麼
就去累積去努力
不管是學習還是經驗
認清自己沒有捷徑可以走
只有靠自己去追逐想要的目標
--
對你老了
對 你老了
對你老了 27.53.120.152 12/11 09:05
我可悲老人
對 你軟了
old
跟幾年級沒什麼關係 我看很多小7都八年級
g
我個人現在是認為在職場沒有人不辛苦的啦 可能也跟前陣子被洗腦了一下有關
生 做的也是比前輩認真 是要有多大的夢想
才叫理理 不偷不搶不作蔑認真過日子就好
這種心態不好嗎?比起躺平了不幹的我
想
這心態很好呀 其實認真過日子本身就是一件很困難的事
寧願遇到那些還有熱忱有理想願意往上
爬的人
老實說我自己也不知道我是不是有熱忱的人 曾經有被同事說過 我只能在工作中獲得成就感 這樣是不好的事情 應該要找點興趣
也是有那6年級生整天在泡PTT 有父母小孩
跟年紀沒什麼關係,我也76觀念跟他們一樣。
要養 卻還在大吹自己的人生道理 看了很噁
一進來就一股老人臭☺
吹到啥都生的出來 跟神精病沒啥兩樣
一旦變成判斷失誤 老了大概就要吃牢飯吧
太吹的就不用理了 我也遇過主管講的當年多強 但是實際跟他講技術時一點都聽不懂
老人不要說教
你那傻呼呼的想法就是不少台灣慣老闆最
喜歡用的人 還能萬年不調薪不升遷
其實我也不知道我算不算正常案例 後段私校非資訊相關本科 一路爬上來從os在幹嘛都不太熟悉到現在也在一線公司做一線技術 但是確實有幾年一直遇到老闆跟我說做久就是你的了 然後一直升別人
八年級太多人冥王在射手 土星或再不行 會
非常難管 有願景但理想太高 卻難以落實
嗯 你真的變老人了
所以有理想到底好還不好 哈哈哈哈
考證照也是努力啊!被你說的好像不努力,
能跳也是本事
考證照是努力沒錯呀 不過我認為在公司沒有要求到情況下如果想增加自己的價值 應該利用自己的時間 上班時間應該努力增加自己的實務經驗 而不是上班時間在那邊看課程不做事 我自己也有考證照 就是利用晚上和假日多唸一點書 學習永遠是比工作快樂的事情 但是工作還是要對的起自己拿的薪水 儘管有句話是拿多少錢做多少事 還是要做到自己能說服老闆我有對的起你開給我的pay 然後能跳當然是本事 我鼓勵人多去不同的環境瞭解現在趨勢 但是如果是單純覺得公司沒有給到位就想跳 那麼有沒有衡量過自己是否真的有本錢拿到這樣的pay呢? 我遇過好幾個都是跳來跳去最終一整年都拿那樣 這樣真的有比較好嗎? 我自己前一份工作也是覺得薪資不行 但是我確實用下一份工作的薪資告訴前老闆 我就是有這樣的身價 別人給的起 你給不起 那就只能對不起了
老闆:未來是你的
真的,吵不到就跳也是本事,繼續待又
不滿才是不知道在做啥
你老了
對,你老了,現在年輕人要有錢,有錢才
有本錢,有本錢才能實現人生目標,連婚姻
都算計著利益呢!
其實計算利益這件事應該是大家都在做的 我個人覺得問題在於想要速成
十年一輪,只能說每個時期都有當時的
解法,且戰且走。
八卦的年輕人的不用工作的
他有辦法上班上課是他的本事 交辦事
項有做完不就好了? 你真不滿意想辦
法把他趕走阿~
我對於有完成事情做自己事情是不反對的唷 我上面有寫只要對的起自己的薪水 能夠說服老闆就好了 但是我遇到的這種人幾乎都會說 “沒教呀” “我沒學過” 在別人做事的時候不來學 還要等人去問你要不要學嗎?
※ 編輯: chabaterii09 (39.9.191.51 臺灣), 12/11/2022 10:18:56老闆: 太好了 這個很奴 繼續用低薪
你老了 若不小心被裁員 就會醒了
別說了,軟體業也一堆老人也不想學新
技術新框架,就知道一套打到退休。
我74的啦 給多少錢做多少品質的事 他能待下
去是他本事 大老闆都沒怎樣幹嘛擔心
一天到晚說精進 寫一堆好code不如探上面要
什麼 技術根本不是重點
技術就是零件工具 你沒辦法賺錢省錢都是 垃
圾 再說一次 垃圾
老人臭…
年輕人最討厭你這種賣老的
看你的發言就知道沒有主管命也不能當
10年後再來po文教訓年輕人一次吧
但認真的說,真的是跳槽比加薪快吧
自己問問公司為什麼加薪這麼慢?
到底是公司覺得這個人爛,還是其它公司
覺得這個人有價值?
跳槽要重新適應環境,特休重算
還是要跳槽,那到底是誰的問題
他跳槽老闆願意加薪這就是他的本事
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[問題] 哪些公司的問題可以忍?我把我最近發生的事列一下,想請教哪一些是大家不能忍的工作內容。 1.強迫晚下班來上易經課程(大家一起看YOUTUBE,沒加班費就不提了) 2.易經讀書心得要列入考績(老闆之前有聲明今年大家都沒獎金就不提了) 3.看一些很勵志的書每月輪流簡報(只有兩本書輪了一年半了...) 4.每週開週會、每月開月會,一半時間是老闆講評29
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[請益] 該為了年終繼續撐不喜歡的工作嗎?最近開始有職業倦怠 當了三年多軟體工程師 工作其實不累 公司的人也都很好 但是最近開發變少了 大多都是維護 看log 寫表格這種雜事 有想好辭職想去做很多事情 學英文 投資 環島旅遊1
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