Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?
坦白說 老漢看到這樣的處置 對綠營是短空長多
勞工永遠是綠營心裡最軟的一塊 老漢相信這樣的調職只是暫時性
各位再等幾天 一定會更妥當的懲處
從綠營過去的積極態度來看 一定不會只是懲處 肯定會以此為戒 防範未然
依照過去的經驗 大概過不久就會成立 職場霸凌及過勞防治辦公室 或是基金會
並將謝員及其直屬長官降職至此戴罪立功
相信接下來能大幅改善勞工職場環境
所以藍白小草也不用見獵心喜 你們現在批評了半天 但也沒有實際作為
最後還是綠營會加分的
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成立辦公室這個很有DPP風格
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我是認為扣分..雖然大家記憶不一定長久
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但是第一時間的反應就扣分了
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要是之前的民進黨處理方式應該會更快
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建立財政部成立公平抽獎辦公室、行政院
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輔助台鹽成立國營事業防洗錢辦公室
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搞出人命還不直接拔 嫌票太多╮(╯_╰)╭
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這幾個中央部會不只謀財還害命，傻眼
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還有一個通緝找不到人的 真是廢物
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民進黨或成最大贏家，藍白粉氣死
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首Po勞動部今天公布調查報告 發現霸凌情形屬實 將該主管降調非主管職、調離原單位 藍白粉覺得這樣的懲處夠嗎？ 啊，我知道，這樣一定算輕輕放過9
坦白說 這危機處理真的是...... 你不想搞那個大官 最簡單的方法 就是暫時停職，然後說靜待司法調查![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://www.legis-pedia.com/images/share_img_new.png "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
勞動部有發現霸凌情形屬實嗎？沒有吧？ 明明只是分署長情緒控管不當，讓同仁有職場霸凌的感受而已 不要超譯好嗎？謝謝。 ※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言： : 勞動部今天公布調查報告![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/XDhtJRjb.jpg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
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應該勒令退休 剝奪退休金才對 這種職場霸凌要是在美國早就被判賠一億美金了 陪到他終身都變成窮人 台灣人命不值錢，害死一條人命300萬公道價 間接的免賠 像這種用言語霸凌的在台灣就是免賠![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/v5BoiHab.jpeg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
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我這邊貼具體法條 你在那邊天下大亂 要不你也拿出強制罪的構成要件出來討論啊 結果你拿出的是：你叫你小孩搬東西？？？ 我一直在等你扔出特殊要件-實質違法性4
所以現在你是承認 構成因果關係就能成立嗎？ 甚至不只是強制罪，還可以到殺人罪？ 但有趣的是，我早早就提示你這點 到現在才想到我也是服了你了![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/euvNkI5b.jpeg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
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Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好硬其實看到一堆人說 公司如果不給他固定週三請假 就應該資遣他 而不是讓他自願離職 我以為只有資方把 勞基法當塑膠 結果一堆勞工也把勞基法當塑膠? 只有符合 勞基法第11條之情事 雇主才可以預告資遣 事主如果有研究勞基法 其實這個問題根本不用跟主管談阿![Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好硬](https://i.imgur.com/vtzPVIab.jpg "Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好硬")
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[討論] 猜猜藍白粉明天對勞動部報告的反應其實也不用猜啦 藍白粉早就劇透到大家都知道了，不外乎 1.嚴懲 藍白粉: 演戲啦、切割啦，死忠就是好騙 2.無過失![[討論] 猜猜藍白粉明天對勞動部報告的反應](https://i.imgur.com/e51VWPnb.jpeg "[討論] 猜猜藍白粉明天對勞動部報告的反應")
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[黑特] 青鳥怎麼對勞發署霸凌員工 沒什麼反應?蔡英文:勞工是心中最軟的一塊 好好的員工 被主管霸凌 想不開在辦公室輕生 要是藍營執政縣市 縣市長早就被要求下台了 青鳥怎麼對勞發署霸凌員工 沒什麼反應?![[黑特] 青鳥怎麼對勞發署霸凌員工 沒什麼反應?](https://i.imgur.com/c6SF4reb.jpeg "[黑特] 青鳥怎麼對勞發署霸凌員工 沒什麼反應?")
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Re: [討論] 笑死，結果地圖還真的是綠共自己搞的可是你是不是不知道 不只小草 綠營也有一張地圖啊![Re: [討論] 笑死，結果地圖還真的是綠共自己搞的](https://i.imgur.com/i3tKzhbb.png "Re: [討論] 笑死，結果地圖還真的是綠共自己搞的")
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[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了何佩珊說，北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職 報告已經定調了，上吊跟職場霸凌沒關係，請藍白不要在以訛傳訛 --![[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了](https://i.imgur.com/UwxrAE2b.jpeg "[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了")
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Fw: [法規] 職場霸凌 - 勞工局如何依法處罰作者: taipoo (要成功要積極) 看板: LAW 標題: [法規] 職場霸凌 - 勞工局如何依法處罰 時間: Tue Jan 5 03:23:04 2021 與盟蘇事件相關，之前被新莊公司違法解雇後，我有陳情到新北市政府勞工局，陳情內容 包含有遭受到新莊公司兩位主管長期的口語霸凌以及孤立我的工作狀況。![Fw: [法規] 職場霸凌 - 勞工局如何依法處罰](https://attach2.mobile01.com/images/mobile01-facebook.jpg "Fw: [法規] 職場霸凌 - 勞工局如何依法處罰")
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Re: [問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧，卻沒上街抗議勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事