[討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?
勞動部今天公布調查報告
發現霸凌情形屬實
將該主管降調非主管職、調離原單位
藍白粉覺得這樣的懲處夠嗎？
啊，我知道，這樣一定算輕輕放過
最好判處死刑
主管背後不是還有高層後台嗎？
應該從賴清德以降全部死刑
這樣才算是還了死者公道
綠共現在這樣的處置一定算是輕輕放下
各位藍白粉，我說得對不對?
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問就是死刑
死刑都說違憲了 還死刑
中華民國公務員本來就無敵的
有圖利不是應該先羈押嗎？
呵呵 放心啦 有背景的人怎麼調都是爽缺
啦 大家都出社會這麼久 不要這麼虛偽好
嗎XD
直接革職吧 勞動部帶頭霸凌
不對，應該調到南部
跟綠鬣蜥一樣適合南部人，謝謝
60%可以修法民進黨公務員唯一死刑啊
死刑哪裡違憲？違憲還要三小一致審？
死刑犯都要放出來了還死刑
其實沒有認霸凌..但是調離非主管職
它們怎麼敢認主管霸凌員工
這麼心疼罷凌的人，笨鳥果然都同一德性
去問你們綠色議員
說個笑話 勞動部
等風頭過了 高升 再回頭打臉你啊 嘻嘻
綠粉覺得太重，牽手護綠官
牽手護狗官，我們要跟霸凌仔站在一起，
這就是綠色價值
綠共一貫手法啊，先假裝降調之後高升，青
鳥看不見，都是青瞑
我覺得一點也不重..我以為民進黨高層已經
麻痺了..對這樣的事情第一時間的處理完
全錯誤
記過處分啊
申誡大小過是擺好看的？
我覺得是在推託，那個人就是被霸凌
的，但是自殺不是一個主管造成的，
他可以選擇離職
有差嗎？在民進黨最後哪次不升官的？
確實是擺好看的啊，不然呢？
青鳥很急喔
公務員保護條款就在那邊，不爽叫藍白修法
自殺怎麼判死刑，法盲藍白又在憨？
至少要從公務員體系踢出去
要去綠營關係企業作威作福是他家的事
想要公務員退場機制，得要有法源吧
同問 這篇可能會被防爆幫補血ww
連私人公司亂辭退都會被告，何況公家單位
掉去當國營事業董事吧 很適任
亂辭退？那是不好好交接或把機密帶
走才會被告吧，普通人離職就按勞基
法提早預告，時間到辦完手續閃人而
已，有多難
呵呵呵 風頭上先意思意思
過一陣子又回來或高升
大家都知道
公務員就提早30天提辭呈，主管不批
時間到了視同生效，難在哪？
如果能判死刑 以後一定一堆小草被
判死刑
很簡單 就藍白多數修個法 軍公教長官霸凌
調查屬實 即日起免職 無退俸
不然沒法律依據你要公務員怎麼辦
(對了 公平起見 希望民代民選首長也能一同
辦理)
已經有公務員懲戒法了
所以說修法啊
覺得調離原職不夠就修法啊 看怎樣才夠
你在幻想什麼？
勞動部說沒有霸凌沒有霸凌沒有霸凌
聽不懂嗎？
至於調離主管職，只是謝宜容倒楣而已
你們死忠綠粉不要太過分，說謝宜容霸凌
至於政務次長在處理這件事情後，就離職了
一定是政務次長本身的生涯規劃
和謝宜容、菊系沒有關係
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坦白說 這危機處理真的是...... 你不想搞那個大官 最簡單的方法 就是暫時停職，然後說靜待司法調查![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://www.legis-pedia.com/images/share_img_new.png "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
勞動部有發現霸凌情形屬實嗎？沒有吧？ 明明只是分署長情緒控管不當，讓同仁有職場霸凌的感受而已 不要超譯好嗎？謝謝。 ※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言： : 勞動部今天公布調查報告![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/XDhtJRjb.jpg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
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坦白說 老漢看到這樣的處置 對綠營是短空長多 勞工永遠是綠營心裡最軟的一塊 老漢相信這樣的調職只是暫時性 各位再等幾天 一定會更妥當的懲處 從綠營過去的積極態度來看 一定不會只是懲處 肯定會以此為戒 防範未然 依照過去的經驗 大概過不久就會成立 職場霸凌及過勞防治辦公室 或是基金會X
應該勒令退休 剝奪退休金才對 這種職場霸凌要是在美國早就被判賠一億美金了 陪到他終身都變成窮人 台灣人命不值錢，害死一條人命300萬公道價 間接的免賠 像這種用言語霸凌的在台灣就是免賠![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/v5BoiHab.jpeg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
我這邊貼具體法條 你在那邊天下大亂 要不你也拿出強制罪的構成要件出來討論啊 結果你拿出的是：你叫你小孩搬東西？？？ 我一直在等你扔出特殊要件-實質違法性
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[請益] 是否該拒絕回前單位支援有個困擾已久的問題想請益 在兩年前調離原本科室 近期因為疫情關係 原本科室多人染疫 使得一些職位排不出人值班X
[閒談] 吹哨者的下場最近台電臉書團上發生一件事 大意是講某員工因為檢舉自己同事被暫時調離到其他部門 然後最近想歸建回原單位 結果沒辦法成功 據說![[閒談] 吹哨者的下場](https://i.imgur.com/Ct0g7X1b.jpg "[閒談] 吹哨者的下場")
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[閒聊] 曾經在工作陷害自己的同事，會再聊嗎?小的之前因為工作的轉換 同單位的同事對自己做了一些小動作 被主管發現 主管將該名同事調離別單位 然後幾乎和那同事沒有講過話12
[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收各位大大好： 昨天跟朋友A聊到，近來主管賞識A的工作能力，打算將A調至另一鄉鎮接任主管職，已向 主管表示無意願，但長官似乎想要硬派，另外A近期有輕度憂鬱傾向（去年底開始有去醫 院定期就醫及服藥）加上本身A家人也罹患疾病需就近照顧家庭，新調任的主管職離A家約 莫15-20公里，請問A可以如何救濟呢？![[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收](https://i.imgur.com/J1J8V7wb.jpg "[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收")
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Re: [問卦] 勞動部流出那個音檔 聽起來根本瘋子吧？才死個人怎麼了嗎 一般背景夠硬的自己人 出事後不都先調離非主管職 讓你休息放假等半年 風頭過了再升個官位7
Re: [問卦] 勞動部霸凌致死案 為何燒不起來？這不是重點! 你背後沒有人，上頭要搞你，就直接先將你調離原單位了，然後再寫檢舉信附上平日 收到的證據，直接去監察院檢舉了。 你的部門發生這種事，在以前的公部門單位，很多都是先將你這個主管調離現有單位。 有關係就讓你避避風頭，沒有關係你一輩子到退休就將你冰到冷單位去。![Re: [問卦] 勞動部霸凌致死案 為何燒不起來？](https://i.imgur.com/DSalrPLb.jpg "Re: [問卦] 勞動部霸凌致死案 為何燒不起來？")
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Re: [問題] 前公司找我回去 該回去嗎？這有什麼難辦的 新公司制度完整產品成熟關你屁事。 你就不是主管職，錢就是少，等你打熬到成功卡位還不知道要多少年 現成一個主管職給你，當然是先拿到手，再去應徵更好公司的主管職 人往高處爬，管他原公司的問題解決不解決，留給原公司股東操心就好了。X
[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了何佩珊說，北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職 報告已經定調了，上吊跟職場霸凌沒關係，請藍白不要在以訛傳訛 --![[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了](https://i.imgur.com/UwxrAE2b.jpeg "[討論] 上吊只是心情不好，藍白又翻車了")
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Re: [新聞] 警員開單太凶遭懲罰性調動？分局：半夜開其實市警局列舉那些原因， 大多不會構成可以將員警調離原機關的要件， 在警察人員陞遷辦法第21條有規範， 警察機關對所屬人員因違反品操風紀，非以調地不能解決之案件，得詳敘具體事實主動報調 ，不受本辦法有關遷調規定之限制。
爆
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[黑特] 我認為黃公國昌直接說要取代柯文哲 也![[黑特] 我認為黃公國昌直接說要取代柯文哲 也](https://i.imgur.com/ZYt2kZSb.jpeg "[黑特] 我認為黃公國昌直接說要取代柯文哲 也")
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