[黑特] 新北勞檢應該給勞動部分署100萬吧

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勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員輕生，引爆「職場霸凌」事件曝光，整起事件仍 在延燒，勞檢處稍早公布21日稽查初步調查結果，發現北分署未辦理職場危害評估、危害 預防訓練，後續未改善，最高可處15萬元罰鍰；另外針對該分署委外資訊廠商，初步發現 則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。

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大場面啊XDDDDDDD 好悲哀 --

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勞動部等中央單位很多派遣人員 都是有簽契約 承攬公司要幫派遣保勞健保 更不用說技工臨時人員都是保勞保的 另外勞工局不隸屬勞動部 侯侯市長要查當然是非常好的作法

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一個管理勞權的單位， 自己單位員工先打卡下班，再繼續加班。 想當然爾一定沒有加班費。 這樣的老闆如果沒事，以後是要怎樣出去做勞檢......。 --

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雖然新莊勞動部北分署這次輕生的是公務員，應該不在勞動法令適用範圍。 可是北分署總有其他勞工身份的臨時人員或外包派遣約僱用的人員吧？ 這個新北勞工局應該還是可以衝一波專案勞檢？ 有沒有也想看勞動部被勞動檢查的大場面？ --

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台灣安檢勞檢本來就是敷衍了事嗎? 我曾在新北某電路板工廠任職 我任職七年內發生兩次火災 一次把六樓以上給燒了 一次倉庫的強酸把消防隊員潑到受傷