Re: [討論] 高虹安連去鴻海龍華廠都是用公費
※ 引述《coober ()》之銘言:
: https://twitter.com/vic22111/status/1574532821548691457
: 媽呀
: 高連最後去鴻海面試 準備要跳槽了
: 結果竟然都還是用資策會名義公費出差
: 費用以公費支出
: 這會不會太扯了阿
: 前面甚麼讀博士 用公費之類的先不提
: 好歹你要跳槽的面試
: 旅費得自己出吧
: 這真的是甚麼都要凹 凹習慣了耶
老實講, 這在IT產業超正常耶
高虹安在資策會參與內部創業, 成立工業4.0公司科智企業
富士康就是科智企業的客戶
在IT產業, 乙方被甲方挖角, 甚至乙方被甲方合併再正常不過
科智最後就是被鴻海合併
事實上很多待乙方的, 就是等被合併或挖角啊XD
--
塔綠班智商應該聽不懂你在講啥
我自己也是先在資策會, 然後參與內部創業, 之後又從乙方到
甲方
綠糞在打什麼我是看不懂重點
讓他們繼續打 這被業內聽到只會覺得越來越像綠衛兵
不過我沒有出國留學就是了..
那個車掌連進研究所要先找教授都不知道了 期待什麼
綠粉覺得自己打到點了 別戳破他們
你覺得國小畢業的聽得懂嗎
他們還在想怎麼圓陳建仁頒獎
老實講 這個流程在資策會再正常不過
我脫離資策會很久了 但起碼我在資策會的時候, 很多處都是
以內部創業為目標, 創業成功之後再找個富爸爸搞上市
還在創辦人喔? 更新一下啦
你哪個字看到我說創辦人? 要不要戴一下眼鏡?
這是很多資策會人的理想XD
https://tinyurl.com/2fmy3cew 當年高參加APEC比賽
寫的就是co founder 還在不是共同創辦人?
其實她甚麼職務, 算不算共同創辦人我是不知道 但參與內部創業應該是沒問題 林北當年只是小小工程師, 也是參與了內部創業啊XD 要獨立出去之前不久, 我們處長, 也是後來公司的總經理, 還把大家叫到會議室 跟我們分析創業之後, 多久可以上市, 上市之後股價最少可以翻四倍 鼓勵大家認購新公司股票 那時候我菜鳥沒錢買, 還很扼腕錯過發財機會 看那些一砸幾十萬上百萬的資深工程師、經理, 馬上就要晉升科技新貴, 心裡羨慕不已 想不到一晃二十幾年, 前公司始終沒有上市..XD
也沒規定共同創辦人就要掛董監,這個偷換概念很無聊
塔綠班 不會理你的…… 辛苦了
笑死 還在拿鏡週刊新聞當寶XD
我上次聽到的笑話,是要被分割出去的部門主管,抱著長官的
大腿痛哭說:「我不要離開」
笑死 太凹齁
塔綠班都是公子千金有綠卡,沒上班過哪知道
虹衛兵會說別人不懂
組長在資策會裡有多大?
我親身經歷就是理工女博士實在是太稀有,出差會被客戶挖
角是很常發生的事,怎麼就被說成用公費出差去面試
參與創業但不是創辦人 是創辦人但不是董監事 dochi?
本魯待過竹東某研究機構十餘年,台灣研究機構本來就是政
府用來向產業界輸血的,高的case根本就是績效百分百
不然竹東某研究機構怎會被戲稱為竹科人才養成中心
塔綠斑並不在乎這在哪個產業正常,你不愛國就是不正常
那個De大,IB大是自己人,不要亂打...
Delisaac還好嗎?還是水準太差不認識待過法人機構的
?
待過工研院資策會的人那麼多,內部創業在台灣早就不
是新聞了,你好像很陌生一樣
18124是知名馬迷 傳說中的「不要再造謠了」 誰跟他自
己人啊
待過工研院資策會的人這麼多 誰像高虹安一樣可以出差
500天念博士?麻煩來個人現身說法一下
你們兩個的資策會不是同一個啦
高在的資策會經過政黨輪替後,面目全非
早就不果云了
ibiza親身經歷、他不是唬爛
亂打一通的庫柏笑死
拿那麼多資料,才是只能打這種造謠的?我還以為自
至少有遲到早退的...
看起來比較像技術支援,到最後被抓走.面試有人面試
一週的嗎?
笑死人了,明明工研院和資策會就送一堆人出國進修,
去查工研院年鑑和資策會年鑑就會刊錄出來,這是績效好不好
ReeJan 還是同一個,只是現在獨角獸變少了。
看不懂文章還要硬戰真的笑死
爆
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Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。79
[轉錄] 高虹安FB1.轉錄網址︰ ※ 網址超過一行 請縮網址 ※ 2.轉錄來源︰ ※ FB公眾人物、FB粉絲團名稱、其他來源 ※67
[問卦] 在自己公司內部罵隔壁公司總經理被懲處如題啦 本魯前幾天 在公司裡面的群組 罵說隔壁公司的總經理真的很爛 講著講著 過幾天就被懲處加教育訓練了 不是欸2X
[分享] 正宮娘娘直接殺到公司來了!(真人真事)大家好,我是加爾萊迪,今天來聊聊科技業的男女關係。 明人不說暗話,這間科技業,就是TSMC。 這件事情發生得有點突然,我在六廠擴散工程部擔任工程師, 當時的直屬主管--丹尼史壯副理, (Danny Strong,以下簡稱丹尼)61
[請益] 公司之後要在美國上市小弟現在待的公司是家成立近10年的新創 主要產品最快後年才會開始賣(美國市場為主) 由於跳過來時薪水沒有特別增加,也沒其他好處 本有考慮再待1~2年看狀況再看要不要再跳 沒想到高層近日宣佈公司未來2年要在美國上市(已跟國內輔導公司簽約)62
[心得] 迪吉亞股票根本詐騙?前公司竟然走到這步各位先進好,我是這家公司的前員工,擔任某部門工程師職位,總共任職了8個多月的時間,當初因本身有在其他大廠待過儲能相關部門,某些緣故要回桃園照顧親人,所以就近選了這家公司任職,原先以為能跟著這間公司,隨著電動車產業蓬勃發展,但沒想到遇到了一連串的瞎事... 公司官網: 老闆完全對電動車產業不專業!常常質疑我們工程師...以前是大陸傳產代工廠老闆,但對電動車領域完全不懂,員工常有質疑的聲音,但老闆完全不理會,空有電車夢,幻想自己能成為下一個台灣電車首富,回來台灣到現在近十年,因為經營不善已經陸續把錢快燒完了,還把原先的廠房賣給了和X... 變成跟和X回租 原先在任職時,黃老闆跟我們畫夢說已經接到大廠電動巴士的訂單了,未來半年內就會加薪,結果根本放屁!薪水沒加到 連到每個月還被扣薪水 ! 黃老闆一直對員工喊話:『大家要共體時艱,電動車產業即將起飛,到時候人人有福利、人人有獎金...』 到了賣了廠房後,公司內部終於喘口氣... 以為公司有足供資金後要起飛了...結果兩個月後老闆再度砍薪水,:『公司再不調降薪水,全體員工要裁員,不然公司會倒閉,請大家共體時艱』他奶奶的... 從一開始的電動車美夢 到後來一直降薪水...真的受不了了! …我們這種小職員只能遠被慣老闆的美夢綁架,永遠說每年會更好…但永遠在綁架員工!23
[心得] 公司用很隱晦的方式半強迫留人小弟在一間專門從事科技廠工程的乙方廠商 因為被衝康過然後又被調來調去 日前又想要把我調去外縣市 有幸靠自己的能力找到一間甲方的廠務端願意開給我比現在好上不少的薪水 今天跟主管提自認不適合 想要做到6月中13
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95
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