Re: [閒聊] 請個假像跑大地遊戲一樣
跟同事講一聲就好
因為我們是系統請假
不過還是會希望是事先講
因為請假要跑簽核闖關
只要有人沒按就會卡關或是被退
事後請
放假完簽核才通過
都要寫延遲報告
(我都寫一行字)
第一關 職務代理人 (同事)
對方沒按就過不了
所以需要保持良好關係
第二關 專案主管 (老闆)
但專案經理可以代簽
第三關 科長
(我根本沒有見過他)
第四關 部長
(他到底是誰)
第五關 人事室
(簽核後才算)
通常會卡在第二關
因為主管常常出國 出差啊!
後來會卡在第三-四關
有時候單純忘記點
但還好都是內部網站就能處理
不用跑來跑去
(最久曾經拖到事後14天 假單才下來)
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※ PTT 留言評論
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首Po好奇大家都怎麼請假? 因為聽朋友說他們的假很好請 通常跟主管說一聲就好了 但我這邊在請假就有點麻煩,需要先口頭向主管申請,然後再填寫表單 等待主管核准>大主管核准>人資核准>本人確認8
「病假」 以前的狀況是 老闆們不知道我身體很差 所以請病假一直被問 (每次都有醫院收據)1
最近被同個項目的同事氣到來回一下, 我公司的假期不是用上班時間來累積的, 基本上是沒有限制的,想放就放,就是沒有系統記錄的 unlimited paid time off 那要怎麼請假呢? 我想請假的時候只要跟直屬老闆講一下,再發個OOO到行事曆上通知其他人就可以了,
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[寶寶] 連續請兩天家庭照顧假的觀感我是假日父母,平常一到五上班小孩都在婆家,婆家是西部偏鄉,整個鎮上沒有一家小兒 科診所,而公婆也不會開車沒有交通工具。 小孩固定每個月回榮總追蹤血管瘤,那週通常會把小孩帶回來請娘家家人幫忙照顧一週, 如果剛好需要疫苗接種也會利用這個時間。 孩子2M跟4M打針時剛好都在產假跟工作休長假的時間,所以也沒遇到什麼請假問題,但最37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的,一般我們的請假流程是,要請假的人跟主管口頭告知 後,再告知我打電子假單送簽核,現在問題來了,單位中有個同事常請假後不講,造成我 看到人事系統有缺勤訊息,才知道有人請假,我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是19
[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?本魯同事因為受不了主管提了離職。 寫離職原因的時候本來想寫主管太爛,後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職, 結果還是被退。 最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職,終於可以跑離職流程。 本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因?13
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[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --18
Re: [問題] 特休要寫理由是不是很不合理?不要太在意, 老實說,扣除傳產阿哩餔達的公司,根本沒人看這個, 如果你當過主管就知道... 當天早上上班,第一件事就是簽系統公文(如屬下的請假單/加班申請等) 如果被系統alert,主管就會知道,7
[閒聊] 獵人試驗的『本質』是什麼?獵人試驗共有5關 第一關 橫渡大濕原 第二關 做出好吃美食 第三關 通關陷阱塔 第四關 搶奪號碼牌4
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Re: [面試] 外商科技業 四次面試?不同產業的外商和應徵職務有不同的流程,個人經驗不一定能套用在你的情境。 案例: o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師 第一關:HR聯繫安排面試,通知下一關會加入總公司HR 第二關:總公司HR和亞太區HR聯合面試,通知下一關由用人單位主管面試