Re: [閒聊] 會特地請特休去外面放鬆嗎?
※ 引述《SunSky0126 (昊)》之銘言:
: 有時都不禁想說特休要幹嘛。
: 連成連假自然很好,不過這也只是作法,不是目的。
: 後來發覺,沒幹嘛也很好,有時間可以利用就是爽
我在美國工作,特休假在你離職的時候,是可以換成$$的啊,怎麼會不重要?
近年在美國很多公司,美其名把特休換成無限的,但由於大多公司行號,雇佣都是
at will, 意即勞資雙方要離職,可以啥理由都不用給,要火人要跑路,全憑自由
意志。
所以勞工通常也不敢,假請得太多太過份,離職的時候,這無限特休,當然也換
不了錢。
所以最好還是有固定的特休,對沒有常請假、要渡假的人來說,也是有$$可以拿的。
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首Po如題 想問各位會請完特休後還是跟家裡說出門上班 然後去外面放鬆一下嗎? (怎麼放鬆就不要問我了,自己想像) 我聽到有同事會這樣,他已經結婚4
1.我已婚 2.正常的放鬆經常去啊 按個摩台幣500 3.用粵語就是正骨/邪骨/桑拿 4.我不喜歡在車上獨處,所以去蒸氣浴更舒服一點 壓力大的時候就會去 就這樣 還順便刮痧拔罐泡澡1
有時都不禁想說特休要幹嘛。 連成連假自然很好,不過這也只是作法,不是目的。 後來發覺,沒幹嘛也很好,有時間可以利用就是爽 --2
我一定會在自己生日那天請特休 不一定要出門玩或吃大餐 躺在床上一整天也爽 然後避免星期一憂鬱 我真的很累1
會耶,我就生日時會特別請一天 其實也有部分是擋怕有人給我祝生日快樂讓我尷尬 我寧願把更多時間留給在意我的人 同事畢竟只是同事,要當朋友就再說 我就遇過我同事1
目前特休剩兩天 要撐到十月才有新的特休 這個夏天看起來真是漫長 最近來不少新人 但如以往沒幾天就跑掉一堆
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[問題] 請問離職前 特休 排假的問題請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時14
[問題] 離職特休想休完由於跟公司壓5/28離職,並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休,想全部請掉(不想換錢) 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎? 我知道即使駁回,特休也是可以換成薪資, 但我就是不想拿錢,想休掉,怕公司找理由駁回QQ11
[問題] 離職日請特休工作滿三年,截至5/2前特休還有10天。 1/7帶著桌曆找主管談離職,做到2/7,主管當場同意。 1/20上2/7特休假單,今天被主管約談。提到實際上班日只到1月底,為何不改壓年前或是撤掉特休。 目前不打算更改離職日,正在糾結2/7到底要不要撤掉特休去上班? 回家路上越想越疑惑,2/7請了特休比起去上班,以公司的立場來看不是更好一點嗎?8
[問題] 請問資遣後工資的計算方式前幾天公司主管叫我做到年底(剛好省下年終,真聰明!) 資遣理由是最常見的不適任, 但是大家也知道不適任至少也要有個勞工績效改善計畫(PIP) 當然主管是沒做,所以我沒簽任何文件跟領走所謂的資遣費, 既然對方開戰了,我也打算反擊8
[問題] 離職特休請教問題小弟狀況為月底就滿2年有特休,沒意外是10天, 下個月初預告離職,按理說是20天預告日。 因為後面還有清明連假,加上公司有同仁一提離職,當天或隔天就請人走的習慣, 想請教如果我包含連假、例假再請特休,我算業務性質工作,也不太需要交接, 公司可以依理由強制特休折現,當天或隔天就請我走人,不讓我請完嗎?7
[問題] 離職 特休問題_休完or換錢?各位大大好 年後第二天跟公司提了離職 新工作11號到職 目前特休假還有12天 上網爬了一下文,換錢或休完都有人推7
[閒聊] 關於特休?今天朋友跟我說他錄取一間公司 資方告知他滿半年有三天特休 但請特休假會扣當月全勤1000 這違法吧? 感覺變相扣人家的特休假3
[問卦] 為何大家不多請一天假?一堆人搶高鐵 是不會明天再回家哦? 多請一天假很難? 有特休請特休 沒特休請事假4
離職前使用特休問題我預計10/20離職,因特休還有18天,想要10/1到離職日把特休請掉,用不完的再賣掉換 錢(這樣我還可以領到一些10月的薪水跟績效,而不是只有特休換錢)可是主管(A)說主 管的上司(B)要我們九月幫忙支援其他單位,A已經有先跟B說我十月要離職(可能先預告 B我要離職的事情,有可能不用去支援吧)但沒有說是哪一天,A說因為我的人頭還歸在部 門,如果讓我請特休會顯得很尷尬,因為今天A跟B說我要離職,可是十月卻是讓我用特休2
Re: [問題] 離職的特休換現金?!請問 公司是每年1/1開始發放新的整年特休假天數,例如10天 如果要在一月份一次請完這10天也可以 但是公司假卡上面有寫每季的分配天數,例如:1-3月 2天,4-6月 2天,7-9月 3天,10-12月 3天...這樣 那請問如果是在三月底離職了,也請了2天的特休假