[問題] 離職特休請教問題

gamer03/17 01:07依法公司不能要求你提前離職，除非公司資遣你。

gamer03/17 01:08資遣的話依勞基法需預告，1年以上是20天，未休完之特休依法

gamer03/17 01:08要轉為薪資發給

lhz13503/17 01:13身為打工仔當然希望利益最大化 希望請完含連假與例假

lhz13503/17 01:14所以說最差狀況是提離職公司資遣20天費用及特休折現是嗎?

sakyle03/17 04:23你提離職能不需經預告期馬上就走只有一個情況就是雙方達成

sakyle03/17 04:24共識要提早離職，不然的話一律照預告日走，否則就是資遣

sakyle03/17 04:33是說看你公司的習慣，感覺你放完假再提離職應該也可以?

sakyle03/17 04:34話說10天特休要一次請完，在台灣是超高難度動作喔

sazabijiang03/17 09:42如果你不接受公司請你立刻走人，那雙方就沒達成共識

sazabijiang03/17 09:43公司要按照資遣的規定，沒有什麼叫做隔天就請人走

sazabijiang03/17 09:44的習慣。我公司有請人當天下午離職的習慣，但給的

sazabijiang03/17 09:44分手費會讓人不會到處抱怨。

sazabijiang03/17 09:45誠如樓上建議，你何不乾脆放完假再提辭呈，然後隔天

sazabijiang03/17 09:45走就好？

furio03/17 10:02就提離職時同時遞特休假單，公司給薪還是要算整個月

furio03/17 10:04算準的話應該當天就可以走了

furio03/17 10:14Sorry!算錯，只有十天特休不夠

cityhunter0403/17 13:17不給休補貼錢就好了…又要凹公司的薪水？

sazabijiang03/17 13:31樓上 原PO是怕公司為了不給他該有的年度特休假，直接

sazabijiang03/17 13:31當場資遣

dikey021303/17 14:26先休完特休再離職啊，反正提完離職愛做不做公司也管不

dikey021303/17 14:26了你

ghytrfvbnmju03/17 14:33公司不能請你提前走，但我有看過公司說你不用來上班

ghytrfvbnmju03/17 14:33，薪資照樣給到你預定的離職日

lhz13503/17 16:41那應該問一次把特休排滿公司可以不允許嗎

gamer03/17 20:58理論上公司沒有很強烈的理由是不能阻止你請特休

lhz13503/17 22:32瞭解 感謝以上大大解答

dong53103/18 08:07公司可以要求你馬上走人，但是公司需要付你薪水到離職日

dong53103/18 08:07，特休未休也要折算給你

ghytrfvbnmju03/18 08:57按勞基法是不能不讓員工休特休，只能跟你協調排時間

ghytrfvbnmju03/18 08:57但你都要走了也沒得排其他時間