[閒聊] 工作
最近一直投履歷 怎麼都沒甚麼反應 直到今天去跟人面試才知道
年資太深
本來都抱著不麻煩人的心情 默默的投網頁 發現連理都不理
只好使出 人情大法 找台灣的鄉村管理員投履歷
然後再打給用人主管 用人主管就跑去找 HR 問
HR 說 依照我的資歷在他那邊就會被刷掉了
因為年資太深了 .... (唔 21 年會怎樣嗎 :~~
要不是認識的 就沒這機會了
大環境不好 到處都在縮減 真的是要去開計程車了嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.218.154 (臺灣)
※ PTT 網址
推
學經歷漂亮的話,應該選擇還是很多吧
推
這是叫你自己當老闆的14嗎?
推
我懂QQ,我應徵過兩間被退,理由是他們只需要剛畢業的
→
新鮮人QQ
推
一樓聽不懂他只是在秀!?
真的不是在秀啊 我在講慘況 在疫情之前 機會還是很多 疫情開始 機會變少 今年是整個縮減 縮到認識的人都跟我說你年薪要不要減成跟新鮮人一樣機會高一點
※ 編輯: LongRanger (111.241.218.154 臺灣), 04/09/2021 22:19:19推
原來只是在秀,對不起Orz
相信我啊 最近找工作很困難
※ 編輯: LongRanger (111.241.218.154 臺灣), 04/10/2021 00:32:20推
年資深怎麼會是劣勢 @@米國科技業一堆要10年以上相關工
→
作經驗的,不找有經驗的老鳥這種公司明顯就是把員工當免
→
洗筷...
唔 因為我是業務 (遮臉
※ 編輯: LongRanger (111.241.218.154 臺灣), 04/10/2021 08:30:27推
沒打算走marketing 之類的嗎?
2
首Po確診人越來越多 肥肥我現在已經有臨時被調走的心理準備 前面兩個禮拜去了大家都羨慕的案子 為了讓自己能成為固定班底 我也做出了小小貢獻 讓自己留下7
首Po最近幾個月忙快看到祖先的亡靈了 也沒空上來噴兩句 現在蹲在路邊殺時間 所以來惹 自從公司產生變化 原來老闆因為行賄被起訴 集團就逼迫他下台 換集團的心腹來接手 我一直以為本土商不會這樣惡鬥6
首Po應該是喃喃自語的一篇 以後應該不會寫了 外商在台灣 自從中國跟韓國業務的增長 很多跨區的位置不見了 像以前的時候 都還是 APJ, 慢慢地變成 APJC, 然後變 APJ and GC area 所以我的工作慢慢地從支援整個區域 變成中國香港台灣 最後 只剩下 GC - Hong kong and Taiwan 當中的 Taiwan5
首Po1.最近已經學(不)乖,除非老婆上早班不然我就想說在家開完早上八點跟八點半的會再 進公司 不然太早進公司我又很晚走 整個覺得苦 (雖然有半個多小時都在運動) 2.老闆昨天開會說,這禮拜要去騎腳踏車4
推 sapphinc: 年資深怎麼會是劣勢 @@米國科技業一堆要10年以上相關工 04/10 02:05 → sapphinc: 作經驗的,不找有經驗的老鳥這種公司明顯就是把員工當免 04/10 02:05 → sapphinc: 洗筷... 04/10 02:05 我是在美國,專門查銀行帳的。 除了財務狀況外,我們也得審核銀行的管理層,是否有學經歷可以管理。2
首Po今天看到一則新聞很勵志 央視記者臥底車企變二把手 導演怕「叛變」天天問候 這位記者因為臥底接觸不到機密資料 所以奮發上班到變二把手 這樣才可以看到很多機密 真是勵志的新聞10
首Po好難找QQQQ 投了好多家 都沒人理我 看來乖乖回家繼續搖飲料 人家也想支援收銀啊QQQQ
57
offer請益 - 海邊子公司 vs GG各位版友好 目前年齡將近34,畢業後就進到海邊的子公司,2-3年前升為基層主管。 其實對於現在的工作內容本身是有興趣的,雖然偶爾也會遇到一些奇葩,但基本上都還算滿 意。 但因為公司業務連年虧損之故,導致職位雖然升高,但近幾年的分紅不增反降,員工福利開25
[問題] 應該打給用人主管嗎?日前面試後,談薪時一回合攻防就有點被婉拒, 反思自己態度也沒有強硬,過程都是持續想瞭解公司看法. 直至目前還是很珍視這個機會, 不管是否有機會繼續談, 單純想聊聊主管對我的感覺,22
[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下,接著跟部門主管面試,主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人,有的是來自其他平行單位,問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer,而台廠卻不用,是外商用人比較謹慎嗎 ?X
[問卦] 來面試的新人妹子專業很菜但身材超好怎各位主管安安 阿月巴今天約來面試的新人妹子 資歷一看就不夠符合公司的要求 這樣也敢來投履歷… 但是…那個超好的身材是怎麼回事?5
[心得] 分享職涯及HR C&B面試經歷本身超過四年沒有找工作, 這次轉職一共面試了13間公司, 想把這些經歷記錄下來,順便跟需要的人分享。 不過也會多花些版面講講過去的工作經歷, 個人覺得是職涯養成的過程,3
[問題] 應徵公部門年資問題最近想應徵公部門的約用人約 但公告資格條件須滿四年相關經驗 私人企業即使年資不符也會有機會面試 但不知道公部門會不會在第一關資料審查就被刷下來 因為考量到目前還在職,應徵需附上工作資歷證明3
Re: [問卦] 認真問年薪不到50萬的人都怎麼過生活?我年薪也是36萬 過年紅包200元, 所以是36萬200元, 不用繳稅, 每次看到大家喊不如去台積電當作業員,1
Re: [面試] 面試奇遇記看了ruu6ru4的分享, 工作年資跟ru時間差不多,也分享自己一些看法, 基本上面試時,不論對應的是用人主管、Hunter或公司HR, 必需先問清楚工作職掌(Job Description)。 如果工作執掌寫得不清楚或是用人主管自己都講得很模糊,1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)1
Re: [閒聊] 人快到中年是否就要固守一份工作其實我也覺得邁入中年沒有不好,學歷經歷很重要。就我自己的例子,頂大碩班文科,畢 業後在本土小工廠當,之後到日本「遊學」一年(36-37),回來以後到日本三大財閥之 一財團下的台灣子公司(37-38),2個月前因為主管白痴被鬥倒所以被走人,大家都說這 個年紀很難找工作了,可是我休息兩個月就有工作洽談中了,而且薪水比照上一份工作, 上一份工作是契約人員,這次洽談中的是正職。