[抒發] 等待
自從提離職後
主管給的意見我一直都也算是認真的考慮
直到五月一日那天加班
新舊問題混在一起
我直接整個人炸了
當下直接跟朋友說六月一日到職
結果現在過了兩禮拜了
我家主管直接用拖延戰術
我原則上是希望跟他保持良好的關係下分道揚鑣
所以一直沒有直接跳到廠務拿單寫
這樣看來有必要做最壞的打算
每次都用叫我在考慮來打發我
雖然經理已經約談過我了
而班長也三不五時就說希望我留下來
亦或是主管用留下就升班長來留我
我只能說公司沒有未來
我留下打拼一點意義都沒有
可也實在是不想把公司說的太難聽
連當初介紹我進去的朋友
都已經開始計畫另謀出路了
履歷也已經投了出去
所以當主管說難道朋友都沒有留我
我真的要跟主管說他都已經開始計畫跳槽?
現在就是開始砥ㄒㄧˇ礪ㄋㄠˇ自己一定可以做得好
然後開始計畫換工作後的生活作息
如何在運動、家事、自己的時間中去調配好體力
原則上就盡量拼拼看
真的不行就在計畫
反正這年頭找工作不好找
先從可以確定比較好的去試
我一直以為我是很樂天的人
現在才發現我根本很悲觀
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※ PTT 留言評論
爆
[問卦] 快被工作弄到自殺該怎麼辦?阿肥今年27歲,學歷為學店文組學士,目前擔任行政助理每天工作10小時月入31K,加班沒 加班費,公司人手不足也不敢補休。工作內容是採購、核銷、對帳、追蹤標案、投標窗口、 擬定招標文件、審閱企劃書、協助專案計畫、參加評選簡報、處理履約爭議、諮詢採購法相 關問題...等等。上班總是忙得頭昏眼花常常出包出錯好幾次被主管當面批評,隨著年資提 升主管所交辦的業務量只會越來越多,我實在不知道自己往後的日子要怎麼過。42
[心情] 好不容易找到工作,結果是爛公司去年七月從前公司離職,12月才入職現在的公司,目前還在試用期內,公司的職員不超過10 公司性質是幫類似在地社區發展協會的組織,寫計畫書,爭取政府的經費,執行計畫 目前因為帶我的主管要在今年4月初要離職,所以他在年初的時候把他目前手上的計劃交給? 但其實我對於這部分完全沒有經驗,但是主管常常上班日到下午才會出現在辦公室,甚至更 所以很多事情其實我學起來很沒系統,甚至是我找不到人問,因為只有主管才有相關經驗,36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂,請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職, 看了勞基法寫了超過三個月,不滿一年需於十日前提出, 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後,29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示17
[問題] 我在這份工作的問題很大嗎?想問問大家意見,文章可能稍長 這個可能跟生涯規劃無關,但是還是跟工作發展有關,希望能得到各方面的批評跟建議 我在28歲那年才出社會,由於比較晚出社會,對工作沒有太多想法, 雖然算是熱門科系碩(四大資訊碩)畢,但是對自己很沒自信, 經過一個大我20歲以上的朋友兼前輩推薦進入他們公司(某間大企業)17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)8
Re: [心情] 我該現在離職嗎大家好 我是目前在新公司待了半個月但明天不想去上班的40歲魯姨 文可能又長了 首先很感謝之前大家在原文留言鼓勵我 雖然很想跟大家聊點好消息 但就是天不如我願 只能回來溫馨的女版取下暖 之前聽了大家和周圍朋友的建議 所以確定有新工作才離職 當時有2家公司錄取3
[問卦] 主管給的意見一直打自己臉怎麼辦?嗨嗨 4窩肥ㄦ喇 下週要準備提交的計畫案 本肥ㄦ早上先把東西給主管看 主管給了一堆意見 但這些意見都是在打自己臉