Re: [新聞] 國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募
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https://i.imgur.com/NXedueA.jpeg
我實在很搞不懂怎麼會有這種吃飽太閒的把開會資料打那麼詳細丟群組
選禮拜六早上10點開會又是在幹三小
說實在的我要是那群倒楣幹部
我會直接在會場上喊+1
要搞你們自己搞去，我不玩了
※ 引述《pigpigcom123 (jkk01)》之銘言
: 國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還要更夠力
: 2024/05/27
: 〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部自今年起恢復徵集一年義務役男，除了肆應台海當前防: 衛實需，同時要在「少子化」背景下確保兵員充足。根據國防部近期送至立法院的書面報: 告陳述，國軍兵力編現比自2020年的89％下滑至去（2023）年的80％，未來需透過精進招: 募作為、提升留營成效等方式多管齊下，才能穩固部隊人力。
: 立法院審議中央政府今年度預算時，點出國軍部分戰鬥部隊編現比不及八成，留營率僅76: ％勉強達標等問題，雖國軍復徵一年期義務役男，但其任務為守備部隊，難以與具專業專: 長、需長時間訓練養成的戰鬥部隊相比擬，考量招募費提升卻成效有限，要求國防部積極: 檢討如何增加志願役招募人數、提高留營率等議題，請國軍就人才招募及長留久用等議題: 提出書面報告。
: 根據國防部上周送至立法院的書面報告資訊，國軍2020年的整體兵力編現比89％，2021年: 為88％，2022年進一步下滑至80％，去（2023）年更只剩80％，這是因社會少子化趨勢、: 疫情、就業市場競爭影響，加上福利與待遇誘因不足，對招募留營工作產生衝擊所致。另: 外，根據內政部列管可徵役男人數預判，2022年還有10萬2740人，但去年首度跌破10萬人: 大關，只剩9萬7828人，2031年更只剩7萬4036人。
: 為使國軍招募見起色，國軍報告陳述，未來優先將精進招募作為，包括完善招募編組、賦: 予招募員明確目標及責任分工、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園、鄰里與: 媒體宣傳等。
: 國防部也表示，國軍去年度的整體留營率為78％，達去年度76％的計畫目標，也將遴選在: 營優秀士官轉服軍官、士兵轉服士官等方式提高基層幹部編現，以及強化官兵本職學能、: 落實考核機制，並著手優化領導統御、官兵生活環境與內部管理工作。
: 國軍擴大新訓旅志願役官兵招募宣導工作已見初步成效，根據國軍公布數據，今年首梯入: 伍的655名一年期義務役男，就有117人轉服志願役士兵，轉服率達18％。
: 另外，國軍今年已停招「國防學士班」，國防部透過書面報告表示，該政策的福利待遇比: 照ROTC（大學儲備軍官訓練團），但去年僅招獲9員，且該政策有「退訓即尚失學籍」等: 多項限制，致使影響學子參與意願。今年停招國防學士班後，不影響在訓學生權益，未來: 將編組國軍各地區招募中心，持續進入各大學執行ROTC等多項宣導作業。
: https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4685918
: 國軍編現比年年降低
: 面對少子化 疫情 就業市場競爭 福利待遇誘因不足
: 國軍的解決辦法為精進招募作為
: 1.完善招募編組
: 2.賦予招募員明確目標及責任分工
: 3.擴大新訓旅招募宣導
: 4.提高招募獎金
: 5.深耕校園、鄰里與媒體宣傳
: 看來國軍病得不輕呢
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.209.109 (臺灣)
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長官很喜歡你不讓我好過，我就不讓你好過
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用壓力要求下面的趕緊解決問題
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屆退的就不玩了，又不吃施壓這套，倒楣的
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都嘛還沒期滿或想繼續撐德退伍金的
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偉哉國軍！2024依舊情勒大法
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留營率跟編現比不是同個東西，但留營
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率不高能顯示出這單位工作跟生活如何
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…
推
智障老人只會榨乾單位去招募，都沒想過
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改善環境制度留人下來
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以前我們營長說：阿兵哥退伍，你要幫國
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軍製造一個敵人還是朋友，就看你怎麼對
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他，高層怎麼老是想不通呢？
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長官都馬這樣講 換個位置去上面後就彷
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彿換了人一樣
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張飛打岳飛；文章是編現比，你貼留
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營率。
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哪個單位還在用line傳訊息啊，不是說不
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能用嗎？
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台灣人只會搞壓搾別人讓自己爽的那套
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現在還是用line的..不用line 要用什
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麼傳訊息
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揪科啊 滅了嗎ww
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那個沒在用吧XD我待過的地方都沒在用
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那個
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也有在用signal
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line是偷偷用，合法的是揪科，只是要每
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個月上呈名單
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算一下一個營大約要多少人留在營內 營級2:留守主官+戰情官 勤務10:總機1/電台1/伙房2/督伙軍官1/伙委1/採買1/駕駛1/技工2 連級9*5:各連留守主官+值星官+值星班長+18 22 24 02 04 06 安官 車廠哨13: 18 22 24 02 04 06 19 21 23 01 03 05 0712
藉軍旅版發個「假設」文。 志願役召募不順，原因不只一端：其中之一薪水、福利不夠；另一個就是他媽的國軍高層 軍校畢業的某些奇葩狗官的狗腦會製造一些莫名其妙的無聊兼無用的腦殘業務給下級做。 所以，要不要在制度上大改革，讓「不是軍校畢業」者另外掛在國防部下的陸軍？注意！ 不是獨立於國防部外，而是修法（或是不用修法？靠行政命令就行？）建立國防部第二5
與其說是個人背景，不如說是整個國軍還是在陸軍思維 余劍峰少將雖然是整個學歷都是外國軍校 也當過駐美軍事代表團團長 但是回歸最基本邏輯:他要是不融入陸軍，還能升到少將? 少校都難了 沒看到那些國外軍校畢業很多都沒有升到少校就退伍10
幻想一堆 說白了啦,編裝什麼都不是重點 但這個要不要納入國防部指揮? 今天國防部通令調查每個人生幾個小孩 這種低能到極點的命令要不要執行?
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Re: [討論] 黑人清潔工前後文我講一下公務界的實際生態 基本上長官要開會 他們不會自己茶水倒一倒，資料自己印一印 就自己打開會議室的鎖，然後進去開會 長官要開會當然是底下的公務員伺候得好好的啊！![Re: [討論] 黑人清潔工前後文](https://i.imgur.com/G5FEnHGb.jpg "Re: [討論] 黑人清潔工前後文")
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Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還本文無故意酸點,針對事實陳述 志願役缺人這件事,國防部官方說法是推給少子化 解決方案是增加招募小組福利 實際上問題沒有解決前,這些招沒什麼用 去年邱班大吹自己招募成效良好,秘招是1000元禮券![Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還](https://i.imgur.com/dXsmmwBb.jpeg "Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還")
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Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還軍隊的待遇有其隱性天花板 很難直接訴諸市場機制 重賞之下有勇夫沒錯 但問題是 國家在兵源跟社會大眾生產力上必然做出抉擇 不然就不會有國防役/延替制度了![Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還](https://i.imgur.com/zXWNbC4b.jpeg "Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還")
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[問卦] 會在麥當勞開會的都是什麼人？國軍Online中啦 昨天補假今天只放一天 國軍的垃圾伙食大家也都知道 所以早上ㄧ被放出來就直衝金拱門補充一週所需的熱量 結果一走到內用區就看到一群人在開會 桌上還擺著幾瓶保健食品 詳細在講什麼沒注意聽8
[問卦] 是每天開會好，還是一周一次好?欸我啦 我個人是沒有在那種大到不能倒的公司待過 不過看同學在其他公司，應該也是小有規模 常常看他PO IG 或者聊天時候講，欸，又要開會 還是貼文說，唉 開會又做別部門的事情，靠北，她只是個行政助理= =6
Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還小問題很多 什麼長官太機八 部隊風氣差 不自由等等 那都是小問題![Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還](https://i.imgur.com/kVag0Mgb.png "Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還")
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[問卦] 開會應該要提早到會場嗎?每次開會如果有安排要排進議程報告 會提早到會場準備嗎? 還是晃到表定報告前一刻再進會議室? 你各位社畜怎麼做??? --4
退伍後招募電話個資問題如題 小弟早上開會到一半，接到當時服役單位電話的招募電話 當時並未想太多，但是在當兵的好友群中得知有不少人都接到了電話 事後想起來認為有疑慮，疑慮點在於為何退伍已經快要一年，但是原部隊那邊還可以使用 小弟的個資，甚至提供給非當時服役時的長官們在非教招或是必要需求使用，是否會有被 外流甚至被販賣盜用風險？4
[問卦] 五十路女同事開會跟長官撩的很嗨！請問一下 昨天開會開到半夜很沒力 群組傳來才知道 當大家都討論到沒力的時候 就看五十路女同事
[問卦] 媽的有個胖子開會吃梨還不穿襪子幹就社團開幹部會議 他媽的一個死胖子開會遲到就算了還怪罪三小交通很爛 一直吃梨還摳腳丫子 來高級的地方開會連雙襪子都不穿 一來沒多久就跟幹部群裡最帥最有前途的那個長髮勝利組吵架 還好人家勝利組說都是小事不要拿出來丟人