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[閒談] 考績獎金飛了

看板PublicServan標題[閒談] 考績獎金飛了作者
joseph5202
(娃娃)
時間推噓45 推:45 噓:0 →:46

主要是自己愚蠢、不夠謹慎
但怕有人跟我一樣疏忽還是分享一下

我111.3.27-5.26產假,5.27-8.31育嬰留停,
9.1-12.31回職復薪
但非常剛好我的連續在職分別是1/1-5/26、
9/1-12/31,即使有9個月,但卡在沒有連續6個月的在職,所以我111年完全沒有考績獎金

甚至請了半年育嬰留停的同事都還有領到另予考績,一切都是因為考績法第三條:當年度連續任職6個月才予以考績

以我的慘痛經驗提醒大家請的時候要注意
已經很傷心,還被人事的說:啊你就太早請了啊,晚個幾天就好了(啊你不在我請的時候提醒,現在放這馬後砲是怎樣…)

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migration26501/18 07:46推分享

eglaibls01/18 07:58國家愛你 幫省錢

qazxsw012501/18 08:01功德台灣

junalu01/18 08:04秀秀

chachamaru01/18 08:09我同事有個宣稱自己不缺錢的 都還會算準7/1才開始留停

chachamaru01/18 08:10我也覺得這種壓到某時間點會影響到有沒有年終/考績的

chachamaru01/18 08:10算法不好

za75502901/18 08:13謝謝妳幫政府省錢

fcz97301/18 08:26人事有義務在你請假時提醒這個嗎

chenlong01/18 08:32拍拍..我太太去年也是差不多時間請育嬰,但我們人事很好

chenlong01/18 08:32心的提醒,我們就用休假延到6/2請育嬰,太感謝人事了

manygod01/18 09:22產假時間算在職就對了?

maymayya01/18 09:351/1-5/26不是有六個月嗎?沾到就算不是嗎?

ZIWAN01/18 09:35產假當然是在職 你平常休假不在職嗎?

kymco999901/18 09:43嗯嗯,能體會你的心情

y132401/18 10:49撐到六月一號就有了嗎

NITERRO01/18 10:58真的要做好功課再請

ezmantalk01/18 11:01請個產前假或事假 家庭照顧假到6/2不就好了…

wsx89081101/18 11:02這真的很重要 我跟你差不多也沒領到 也沒人提醒

deign01/18 11:23如果你是科長級以上,人事室一定會提醒!這就是公務員的逼

deign01/18 11:23

yuuga01/18 11:44原po有得罪人事嗎?差這幾天一般都會提醒的。

Tywang01/18 11:58人事應該要提醒,今年有疫情,請防疫假都可以撐到6月

needeng01/18 12:19沒義務提醒,但也不要風涼話馬後炮,當事人心情已經不好

needeng01/18 12:19了。

nbarepeat01/18 12:30其實要請時 要自己爬文或問 要上網查

j239255301/18 12:35教師育嬰留停都改成累計6個月了 公務人員不知啥時跟進

lavender221401/18 12:44新知識

pttptt200801/18 12:54感謝分享,我真的不知道

aa0817501/18 12:57人事不提醒就算了,還在馬後炮風涼話真的很討厭

Anneys01/18 13:02給你拍拍…

DFGCE01/18 13:10只好再拼一次了(誤

fj8062101/18 14:26拍拍

vendor01/18 15:33感謝告知

motoy01/18 16:03人事提醒是額外的 自己的權益自己沒有顧好

lbsiii031501/18 16:22基礎訓上課別再睡了

asxu3101/18 16:24功德,懂?

Lovhamburger01/18 16:51拍拍,也不一定要想成是馬後炮,可能是他想提醒妳下

Lovhamburger01/18 16:51次要留意這個部分啊

oris501/18 16:52我們有人請6/1-11/30育嬰留停,更慘

Sandytw01/18 17:06你提出留停申請時是人在辦公室還是同事幫忙送件?如果是

Sandytw01/18 17:06後者,人事不特別打電話告訴你相關權益也很正常

Redchain01/18 17:55怪人事沒講幹嘛?你愛請育嬰假就是自己需要不是嗎?想責

Redchain01/18 17:55任分攤喔

PeterHenson01/18 18:16人事跟你講是好意 他不跟你講這個也沒有問題

jmes01/18 18:26自己權益請自己留意,包含年終獎金高調低職等,該如何採計,

jmes01/18 18:26人事並不是每項業務都精通,法規函釋google都查的到,事後

jmes01/18 18:26怪人事沒提醒,錢也不會回來

giobling01/18 18:36沒有人有義務提醒獎金的事,假依當事人自己需要而請

fareen01/18 19:06要多詢問人事哦,很多不懂都是詢問才知道QQ

skywinner01/18 19:36有的人事會講啦 但有的不會 建議私下認識人事的朋友 有

skywinner01/18 19:36問題也可以直接問

penny94901/18 19:41自己的錢包自己顧,加油

amberfline01/18 20:55感謝提醒

aim102801/18 21:00我也是跟你差不多,不過算了啦才一個月也沒多少,看到樓

aim102801/18 21:00上說老師是累計也太好了吧

lineve01/18 21:07謝謝你的分享!

ezmantalk01/18 21:48持平的講 在大單位 通常作任免跟作考績是不同人 除非

ezmantalk01/18 21:48那個人事主管有想到提醒承辦要跟當事人告知 不然作留

ezmantalk01/18 21:48停那位的確有可能不知道/或沒想到 但小單位或任免考績

ezmantalk01/18 21:48同一人就是承辦的問題 承辦應該在跟當事人說明時就要

ezmantalk01/18 21:48講 也有遇過有講 但當事人堅持一定要那時留停(可能沒

ezmantalk01/18 21:48假或真的找不到人顧那幾天) 當然也有請時說不在乎事後

ezmantalk01/18 21:48又在那邊該該叫的 我不知道原po是那種 但人事你說有義

ezmantalk01/18 21:48務好像有 你沒有也好像沒有就是…

CUTTLEH01/18 22:21借這篇問一下,同事請半年恃親留停,回來後又陸續把休假

CUTTLEH01/18 22:21跟事病假全請完,然後繼續請一堆病假,請到要扣薪的那種

CUTTLEH01/18 22:21,但還是可以領到年終+考績獎金,是為何?

pearlwater01/18 22:30樓上 只要連續上班六個月就有考績 有上班就有上班比

pearlwater01/18 22:30例的年終 把假請完到要扣薪又不會沒考績

ezmantalk01/18 23:32考績一整串很清楚 年終能領是因為他請假加上非"全年無

ezmantalk01/18 23:32工作事實"按在職月份比例或競合分別算有利當事人方式

ezmantalk01/18 23:32

b706133401/19 02:22如果你單位不大,人事要打屁股

edwar915452001/19 07:02生孩子很辛苦 拍

zero100001/19 08:04感謝血淚分享

CHTWifiHinet01/19 12:19看你可憐 幫你拍拍

suzuna01/19 13:02標題要不要改成 育嬰假注意 之類的 才搜尋的到

ezmantalk01/19 20:29又來一個假 留停 留停 留停

sf620101/20 01:10我同事請育嬰,1/19復職算得剛剛好可以領到過年十天的薪

sf620101/20 01:10水,請留停一定要注意一些眉角,否則如原po就損失慘重

zitting01/20 10:20人事有義務提醒?

breez01/20 10:51樓上應該是人事室模範公務員!讚啦

jchg01/20 12:19推分享

aggie122201/20 13:42沒說真的不知道 謝謝提醒~

julianscorpi01/20 13:55如果是幾百人以上的大單位 人事有夠忙不可能一個一

julianscorpi01/20 13:55個報告 畢竟一堆人只問不請 如果是小單位那就不好說

Dreamlgw01/20 15:10育嬰假還要被扣東扣西的 = =

crown52201/20 21:34感謝提醒!還真的不知道

RichyDeng01/21 00:50人事沒義務提醒但也用不著說風涼話吧 應該是6/2以後請

RichyDeng01/21 00:50才算