[閒談] 擋調的黑心長官崩潰囉
從前機關到現機關
看到因擋調被荼毒的公務員看到太多案例
前機關破千人大局,原本機關的招牌是大家好聚好散,從不擋調
後來人跑走的太多,機關開始玩壓商調的把戲
越優秀壓越久,我有一個優秀的學姐加入專案小組,
面試成功主管直接說壓半年,搞到別人調不走
像我這種投訴過長官的燙手山芋,一樣都被壓2.5個月
笑死
只會用壓商調搞優秀公務員(不包含我),為何不檢討工作環境N年無法改善
人永遠補不齊、電話永遠接不完、晚上六日永遠在加班
工作環境好的話會跑這麼多人嗎?
現機關不擋調真的超棒
但是我們隔壁科一個書記缺去年10月就開始徵人了,
連續兩次都流標
到今年8月才找到人
流標的原因都是機關擋商調
拜託有點良心好不好,薪水領不到4萬的人你就放過他好嗎?
放過錄取機關好嗎? (隔壁科員額編制6人 等於一年來其他人要去分攤那個工作
人走了也可以面試找人啊
這種侵害公務員工作權的惡法早就該修了
法規規定的3年4個月/6年滿了,本來就該取得FA資格了,機關憑什麼擋
竟然可以拖到現在才修
沒工會的職業就是這樣被資方踩在腳下
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惡劣長官
期待看到遮羞布被掀開之後 哪些單位會跑光
本來依法領取的退休金都可以說改就改了 檔調算啥
一年來爛到沒約聘應徵的爛缺,考試進來的不到4個月
就走,調走還被問要不要換到這個缺,主管這種能力有
甲也是一堆人跑走的原因
會不會崩潰的是留下來的人不是長官?XD
那還不簡單,離開就好了啊
都不擋商調了~
爛長官就是靠著壓榨基層升官的,應該還會有很多招去
刁難商調
推
還是弄了條 重大專案卡住你
公務就業環境惡劣,許多主管心態扭曲,靠霸凌整人
證明自己的存在感
長官可能也在丟事求人了
最近同事的商調函來了,結果自己跑去跟長官說他反
悔請長官不同意過調,新法上路後就沒機會反悔了吧
長官還可以使出擋假這招啊
長官手上的籌碼 1.假 2.商調 3.考績 4.升遷
本人不同意可以不去啊
有寫可以自願放棄
悲哀生態
搞不好這條款解脫的反而是長官,因為長官也想調走但
被上層長官擋XD
更上面的長官只會更垃圾,全部都怪基層主管壓太短,
人補不進來人一直跑,不想留都不關他的事
19樓,你說的籌碼2.3.4.商調不能擋之後都不存在了
,頂多1.不准假不讓你面試
自己待過好幾個單位啦 破千人的局也待過 老實講 好
的長官就是可以讓很累的單位商調機率降到很低 垃圾
長官剛好相反 然後垃圾永遠都不會覺得自己有問題 上
面也擔心垃圾會靠北 寧可大家忍耐垃圾
考進來很多有狀況的,能用的人不多啊~~
經建行政 土木工程
不要填產業發展局的缺
看到淨零 節能 氣候變遷 電器承裝 天然氣 石油 溫
泉 水權關鍵字 快逃….
cid=f0780bb5-3e65-46c4-a4da-ee43d2da213a
34樓,考進來有狀況,機關還讓他實務訓練合格要怪
誰......
同樓上感想,去年也來一個有問題的高考新人,實務
訓期間工作狀況問題一堆、就搞的整個科室人都不爽
她,主任還讓她實務訓合格,完全無法理解。這幾天
在想那是誰的問題?
m長官還好嗎 怎麼不見人影
人不夠應該要自己下去做 如擬誰不會寫?
排長陣亡連長上,連長陣亡營長上啊
找不到承辦就主管下來兼承辦
主管自己把單位搞到烏煙瘴氣臭名遠播就要自己承擔
之前不是有人擋商調被砍的新聞?還是我記錯了?
某長官車版活耀中,最近應該不敢來才是
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[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?自己在當公務員很了解遇到渣長官跟屎業務生不如死 且因為是考進去所以又需要極大的刺激才會離職 因此很了解很多公務員為什麼會想擺爛 但這些人就算不在乎考績 難道不怕未來調不走嗎?(不管是內外調)![[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎? [討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?](https://i.imgur.com/PsKttpzb.jpg)
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[閒談] 指名商調限制,一人一信投書本文為代發 --- 相關文章: [閒談]回鄉升遷、請假通通擋,那辭職總不能擋吧(2020/7/4)![[閒談] 指名商調限制,一人一信投書 [閒談] 指名商調限制,一人一信投書](https://i.imgur.com/3Dk436Pb.jpg)
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Re: [閒談] 那些年我遇到的霸凌(行政及立法對策)行政作為對策:考甲不限比例 如此一來資深人員表現該甲就給甲,只值乙就給乙,跟新人考甲或考乙無關 就不會發生案例所述情況。 : 案例二、首長晚上八九點打電話來咆哮 行政作為對策:不適任首長/主管調非主管17
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只其實公務員不是沒有爽缺 是爽缺很少放到考試缺 公務員職位一個蘿蔔一個坑 除非組織擴編大量增加職缺 不然就是要等到一個公務員因為退休離職商調等原因離職後16
[轉錄] 邱顯智:給公務員面對霸凌一個卑微的逃命權1.轉錄網址︰ ※ 請附上有效原文連結或短網址 ※ 2.轉錄來源︰ ※ 推特/FB 須為 FB人物名稱、FB粉絲團名稱 ※9
[人事] 商調被擋→辭職再任同日Dcard有篇辭職再任同日的文章寫得滿詳細的( ),有興趣的人可以先去參考,我 沒有註冊Dcard,所以在這裡補充如下: 首先,機關有沒有擋商調的權利其實就是個問題,目前的根據是公務人員任用法施行細則 第21條,但該條文似乎過度限縮「如業務需要時,得指名商調之」之意義,增加母法即公7
Re: [問卦] 公務員福利差為什麼不辭職?這就像問勞工說你工作待遇那麼差為什麼不辭職一樣 更何況公務員辭職的代價比勞工還大 勞工辭職後 勞保勞退年資都還在自己身上 但公務員辭職之後呢? 公保就白繳了4
Re: [問卦] 編制102人已離職81人,有這麼誇張!?編制只是正式公務員的數量 像是臨時人員其實不算在編制內的 但計算離職人數時大都是有算非編制人員的 像我分發的第一個機關 機關編制大概80人3
Re: [討論] 公務員團體爭取勞動節放假,這訴求不夠力本來想說推文就算了 但發現內容好像有點多 改成回文 這個協會基本上就一群腦弱左膠 2016繳的會費我當作被詐騙,其實用膝蓋想也知道,同樣是修法層級,最重要的是刪除擋商調條款。 結果這群人趁著這個勢頭能想到的只有跟勞工放同樣的假(是多幾天?)1
Re: [問卦] 高普考公務員一堆職缺都在北部是怎樣?公務員員額就一個蘿蔔一個坑 一個公務員缺額 機關可以選擇從他機關商調公務員 或是報考試缺來補充員額 商調可以機關自己面試現職公務員 機關自己有選擇權可以決定要錄取誰 而考試缺就是靠考試志願分配 來的是誰完全靠運氣 而且新手的話還有訓練期