[人事] 商調被擋→辭職再任同日

Dcard有篇辭職再任同日的文章寫得滿詳細的（
https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/246381049），有興趣的人可以先去參考，我沒有註冊Dcard，所以在這裡補充如下：

首先，機關有沒有擋商調的權利其實就是個問題，目前的根據是公務人員任用法施行細則第21條，但該條文似乎過度限縮「如業務需要時，得指名商調之」之意義，增加母法即公務人員任用法所無之限制，與憲法第23條法律保留原則之意旨不符。又所謂機關首長人事權，擴及擋商調？還是僅及於決定合理商調時間？期待哪天考試院願意改革，或是哪位勇者願意花時間精力打商調被擋行政訴訟，打到憲法法庭看有沒有機會宣告該條文違憲失效。

辭職再任同日除了提出時機等一些限制外，關鍵在於你本身要夠優秀，想投的職缺是不是開缺很多次、競爭者有多少、向用人機關表明辭職再任意願時間點（面試時或商調被擋時）等等，都是其次，如果你是用人機關想要的人，他們就會願意花額外心思替你跑辭職再任程序，畢竟每個機關都缺優秀人才，而且辭職頂多壓個30天，有些商調被壓好幾個月，機關藉此也可早點補到缺。

辭職再任同日成功確實是個案，但並非極其少數，太多人商調被擋就想說算了，或是直接離職重考。有人提到要有靠山才會成功，其實並不一定，因為靠山真的夠大的話，商調就不會被擋了，不至於要走到辭職再任這步，所以就算有靠山，也是小靠山而已。

若決定要走辭職再任同日，自己一定要清楚整個程序，知道自己在做什麼，問人事他們沒有比較懂，沒有固定的SOP，重點是自己要跟用人機關有相當的默契，用人機關願意幫你跑程序，而你也不能放人家鴿子。

爽點：
氣死擋你商調的人！且提出辭職之後，在不耽誤原機關業務的情況下，可安排一些假期，一方面撫慰自己執行辭職再任程序的疲累身心，一方面之後到新機關應該也很難排假了。

承擔：
當年考績是另考，但不一定會是乙，因為你夠優秀的話，原機關可能還怕你飛黃騰達、想巴結你。但另考也就代表無法進一階俸級，而有金錢上的損失。所以一定要全盤考量其中利弊得失，不要對新機關有完美幻想，任何機關都有優點及缺點。

最後，祝大家商調不會被擋，山不轉路轉，被擋也能辭職再任同日成功！更期許有一天機關擋商調的權利被拿掉！

參考資料：
https://www.dgpa.gov.tw/informationlist?uid=548 辭職再任人員篇

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