[請益] 派令問題? 原機關反悔.....
請教一個案例
朋友A君在現職在北部某中央三級機關B
因為工作太煩累
找到缺請調中部地方政府C
也順利拿到C的派令
但是最後要辦離職手續的時候被B的首長(改變主意)擋住
用離職手續卡A君 不蓋章緩議
導致派令過期A君不能去報到
問題1:
仔細想想
這種情況就算提行政救濟贏了 對A君也沒用了呀
因為C也不等他了
這樣行政救濟有實益嗎?
當事人沒被救濟到 只能自認倒楣嗎?
提出申覆或訴訟 贏了 還要繼續待在原機關 超尬
問題2:
原機關擋商調
當事人申覆幾乎99.99不會贏
那政府給這個管道有什麼用?
--
這是不是應該先去新機關報到?再來處理舊機關離職?
很多人離職程序送出後到那不會有人告訴當事人
太搞笑了吧,都拿到新機關派令,當然就是去報到呀,
怎麼會沒去報到才來問
有派令就直接報到啦,離職沒辦完一樣可以去報到
拿到派令就不用怕了,除非派令被撤銷
派令都來了還管他擋不擋 拍拍屁股走人了
來不及了,..派令已過期
先去報到再跟原機關打官司啊!現在談這些?
過期了才來問,麻煩囉
這跟原機關擋商調沒關係吧......又是來亂的文章
有派令就直接先去C報到啊
照派令日期報到就好是在難什麼?報到當天新機關人
事就會處理了
這案例敘述太不真實 感覺是假的
原來派令來可以不用管原機關離職程序喔~
派令會發是原機關函復同意過調的
直接去報到啊 離職手續那些又不是法定要件 看過事後
補辦也成 給臉不要臉 大家就來扯破臉
學到了
派令就是原單位願意放人 機關反悔也是來不及的
離職程序沒跑完會怎樣嗎?要懲處也是新機關才有決
定權,如果真的被刁難,在新機關的考績會再說清楚
講明白就好了吧!
拿到派令當然不用管原機關放不放人了啊 派令就是當
初同意過調作為依據給的。
原機關在離職程序刁難導致流程沒跑完 那就把東西印
一印留底當證據自保之後再說
說不定派令生效日30日內還沒過?
推樓上,我們原單位可以押人最晚是派令生效日期+30
天再走。
擋人走真的很機車,明明補一個就好,硬要留幹嘛
派令來之前不是會發同意函給新機關嗎 確定來的是派
令不是詢問函?
原機關這麼重視留人??擋人調職很無恥
不過這敘述內容很像瞎掰的
都沒問嗎?怎過期才再講
(eno4022 刪除 jeross 的推文: 板規四(五))
(eno4022 刪除 jeross 的推文: 板規四(五))
樓上嘴巴這麼臭是今天日子過的不順遂嗎
廢話 初次認識政府?
拿到派令就去新機關了,怎麼會搞到過期
有用啊,要是救濟成功,下次商調,原機關不得拒絕
商調跟發派是兩件事情
還有,講難聽一點,都發派了,依法派令發下就得報到
你包包款一款,當天先報到,回頭再來補離職也沒事
麻煩先看一下公務員服務法#9
換言之,就程序上,是當事人拒派報到....
不然發申請跟新機關說要延一個月報到,也都可以做
先去理解為何要叫 派"令" ,令 可不是 函 啊.....
如果當時派令還沒過期,跟用人機關溝通,離職再任
衝一波
傻了,沒先去報到,如果當初去新機關報到,是舊機關
行政程序不完備,會拜託你回來蓋離職章的
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