[請益] 原單位辦完離職,不去新單位報到之疑
一、問題背景:
代Po,想請問各位先進,我在原任職A單位已經收到新單位B的派令(4/1為離職日,離職手續還沒
跑完,4/2為過調至新單位日),但提前去B單位交接發現前手交接不清(前手為任職不到一個月的臨時人員),且該缺業務(公文系統的收發文及密件檔管,學校的文書組業務)是整個學校只有前手會,但對方在我報到後已離職,且現在就已完全聯絡不到了(有加line但不讀不回)…,校內其他人員也一開始就講明文書檔管的業務沒有其他人員會…
二、請益各先進:
1.如原單位我已辦好離職,新單位派令到又不去報到的話,最後即失業了嗎?(B單位的狀況讓我不禁興起時離職休息一下,重考更不錯的念頭)
2.本又有C單位本來也要發商調函來,因B單位派令已到,所以已發拒絕過調函給C機關;現在決定想重回C機關,我離職後,如果再請C機關重發商調函跟派令,我還有機會調到C機關嗎?(目前是想以非現職人員的方式到C機關任職)
以上,請教各位先進,感恩!
--
有能力離開公務機關 就離開吧
我遇過有到B單位報到一天後 又回A單位的狀況(超神奇
重點是A單位離職程序都跑完了 不曉得是否人事處抽單
你離職手續都還沒完成回A單位就是了,不在的這幾天請
休假,我當初離職都辦完了事後反悔都回的去了
1.是 2.難
問問前手的前手?前手為臨時人員才任職一個月?
如果才來一個月就可學會的事情,你會學不來嗎?
學校的事務,同質性很高,真的無法在校內問到答案,臉皮
厚一點,可以問問其他學校
收發文跟檔管有啥好怕的,隨便做也不會出什麼大事的
位子
1對的,離職通常不會撤回,都講到離職人盡皆知,離職
單都跑完了,突然說不離職了,主動權似乎不在你身上2
現單位拒絕你後,c會繼續備取或再開,他不會傻傻等你
有變故,因為現實發生機率小,所以你太以自已為角度,
這些主動權都不在你,你可以問,但我覺得你可以要抱太
多期望,而且你新單位實際做都還沒做 就找理由不做 嗯
…
那你就死皮賴臉留在第一個機關,四月一日不要離職就好了
前提是你們機關沒有找預估補你的缺。其實就算是有只要長
官願意幫你你離職沒有完成還是可以留在原機關的
學校行政人力本來就偏少,問不到前手正常!學校行政偏
基本,遇到不會的打個電話去問一下其他學校就好了,很多
人是這樣過來的。
沒人會就去問其他學校的啊
文書每個單位都有,跟原單位文書沒過節的話就拜託一下原
單位的文書教你,然後再好好答謝他
我前年也是遇到類似的慘事,派令來但我不想去新單位,
那時求救無門
早知道我寧可被記過也不要去新單位報到
收發文跟檔管自己摸索或問其他單位的應該不難吧?
一堆前手沒在交接的還不是撐過去了,我現在也不知道檔
管怎麼搞啊?
其實過去就不會,就上簽給首長後擺爛
公務員因環境問題做不好要把責任往外推,動不動就離職解
決不是好方法
不會就一天一天過也沒差
綁約沒到期 非現職回任的話只能回原單位喔
要不是公務員被綁不能隨意調職,爛環境早就沒人來(
不要講得好像都是個人問題)
講難聽的話 前手是才接一個月的臨時人員 你正式編制人員
除非是已經不做了不然跟採購相比 文書不太可能難上手
可以請教同一行政區其他學校的人員 當然對方也沒義務教你
收發文檔而已,還以為是什麼財產帳務不清= = 講難聽一點
你本來就應該要有完全沒有交接的預設了,也不是要你馬上
搞金檔獎,到底…= =???
學校的檔管又不用被檔案局查核 是在緊張什麼….還有你
裝肖維c機關,c機關根本不用甩你好嗎 。
你的前手很可能也沒有人交接給他,但他不是正式公務人員,
要走就走了,這是他們的優勢,正式公務人員雖穩定,但是優
點也是缺點,看你如何取捨了
1交接不清就不想去報到是什麼神仙概念?2 你都拒絕別人
了,想再去很難
之前去參加金檔獎得獎機關的庫房,不意外,他們的檔卷
只有我們的幾十分之一,人力卻是我們的一半
沒有機關會自告奮勇參加金檔獎,都是被上級機關指派的,
沒得獎希望的上級怎麼可能派你參賽?有些機關是用輪的,
好幾年前就知道哪年會參賽,早就提前準備了
沒人懂的業務根本沒什麼好怕,校內其他人不會,你做隨便
一點也沒人知道,報導後可安排參訪,向同質性較高的單位
學習,把洞一點一點補起來,一般校園的文檔工作,簡直輕
鬆到不行…
哈哈哈,沒人交接業務,那你不會去問其他學校嗎!!就
這樣就打退堂鼓......
去報到吧,別回頭,否則知道的人會笑死XD
有聽人事說過商調完多久以內是可以反悔回去的 但具體
依哪條法規還做法不知道
第一次聽到收發跟檔管做不來的...
46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。46
[職場] 想請問大家的看法我目前在一個人數不算多的單位任職,我覺得我單位的文化不算好,所以從去年12月開始陸陸續續開始商調離開,甚至離職,到現在每個月都至少一個人以上離開,單位首長原先還同意承辦人商調,後來發現沒辦法再放人走了,到最後直接不予過調。目前有在找人,但遠遠比不上人離開的速度。 目前單位首長也沒有因為承辦的離開,想要降低業務量來符合目前的人力需求,所以離職承辦的業務量,幾乎全灌在「可以做事」的承辦人身上,因為人少的關係,一個人已經接了兩到三個人的工作量,面對這種狀況,請問大家遇到了該怎麼辦呢? 我做過功課,大概就四個做法,第一個是死撐加班做到完,第二個是直接擺爛,等著明年吃鴨,第三個就是直接考去別的單位報到,最後一個就是簽離職。因為我現在要做決定,但不想是個人衝動而下的決定,所以需要大家給我客觀的建議,感謝熱心的大家。 -- Sent from nPTT on my iPhone XS Max (China)36
[請益] 考上111地特 被現單位刁難不讓離職想請教各位先進 小弟考上111年地特會去新單位報到,但現單位限制轉調時限還沒到,只能用辭職再去報 到的方式。 現單位卻惡意刁難需完成不合理的工作量才能離職不然就送懲處,已上過辭職簽也被擋說 會壓1個月。8
[請益] 商調履新日期如何決定因不適應現在的業務,在事求人看到有別的機關開缺爭人就過去應徵。 因為是跨職系請調,所以商調函來之後還要請示上級機關,等上級機關開會同意後, 收到回復才能通知用人機關發派令過來。 上週上級來文說同意過調,主管也說我可以選報到日期。 結果前幾天說我選月中報到太早,現在要年底了,單位會很忙。3
[請益] 確定錄取後參加其他單位甄選請教一個問題,關於甄選單位 如果甄選單位已經通知錄取,但還沒發出商調 請問還能參加第二個單位甄選嗎?(商調函還沒發或是已通知即將會發) 這個會有道義上的問題嗎? 另外商調函、派令及報到流程,新手不是很懂,4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職,但工作地點不在家鄉,有考慮用考試方式回鄉,想請問各位: 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺,如果等確定錄取新單位,再告知原單位長官,長官會 放人嗎?(因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天) 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺,可以視同用商調方式到新單位4
[請益] 試用期即將屆滿考上新職疑問請益各位先進好: 我是111年地特(技術類三等)考上,112年4月中在某地方政府原單位報到,113年2月中應該 要試用期滿, 合格實授。我於113年1月考上司法特考(三等某事務官),預計於113年3月至新單位報到。 有諸多疑問,想請問熟悉人事作業的先進:3
[討論] 何時能真正確認商調成功?大家午安~ 想問問大家的經驗~ 我8月初有接到對方機關電話通知正取 隔天我的單位就收到商調函了 已跟我們首長報告並確認過調日期3
[人事] 109地特五等考上110高考調職問題各位前輩好 小弟於109年考上地特五等,並合格實授(目前單位),綁約未滿。 今年初110年高考三級放榜,考上不同類科的正額,因為分發在即,所以有幾個 人事問題想請教。 1.新機關辦理報到時,是否需要檢附原機關的派令?或是銓敘部發的函呢?1
[請益] 商調報到時間請教各位好,我想請問 如果原機關同意11/30過調 而商調機關派令壓10/30生效 那我如果在11/30報到 是否會影響到我的年資呢?